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Questions and Answers
¿Cuál es uno de los derechos asertivos que establecen límites y responsabilidades en las relaciones interpersonales?
¿Cuál es una técnica asertiva que implica repetir una frase una y otra vez para hacer valer un punto de vista?
¿Cuál es uno de los estilos de comunicación en enfermería que se enfoca en la relación interpersonal y las emociones del paciente?
¿Qué tipo de errores debidos al profesional de enfermería se relacionan con la falta de conocimiento?
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¿Qué tipo de barreras pueden surgir en la comunicación debido al entorno sanitario?
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¿Qué tipo de motivación surge de factores externos, como la remuneración y el reconocimiento?
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¿Qué tipo de motivación puede llevar a una enfermera a elegir esta profesión debido a factores externos?
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¿Por qué es esencial la motivación en la enfermería?
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¿Cuál es uno de los derechos asertivos que establecen límites y responsabilidades en las relaciones interpersonales?
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¿Cuál es una técnica asertiva que implica repetir una frase una y otra vez para hacer valer un punto de vista?
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¿Cuál es uno de los estilos de comunicación en enfermería que se enfoca en la relación interpersonal y las emociones del paciente?
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¿Qué tipo de errores debidos al profesional de enfermería se relacionan con la falta de conocimiento?
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¿Qué tipo de barreras pueden surgir en la comunicación debido al entorno sanitario?
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¿Qué tipo de motivación surge de factores externos, como la remuneración y el reconocimiento?
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¿Qué tipo de motivación puede llevar a una enfermera a elegir esta profesión debido a factores externos?
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¿Por qué es esencial la motivación en la enfermería?
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¿Cuál es el decálogo de derechos asertivos?
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¿Cuáles son las técnicas asertivas mencionadas en el texto?
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¿Cuál es el estilo de comunicación en enfermería que se centra en la enfermedad y sus tratamientos?
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¿Qué tipo de errores puede cometer el profesional de enfermería en el contenido de la comunicación?
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¿Qué tipo de errores puede cometer el profesional de enfermería en el papel de receptor?
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¿Cuál es la fuente de motivación que surge de la satisfacción personal?
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¿Qué puede afectar la motivación en la enfermería?
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¿Por qué es esencial la motivación en la enfermería?
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Study Notes
Desarrollo de un estilo asertivo en la comunicación y la relación terapéutica
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La asertividad se basa en una buena autoestima, respeto mutuo, evitar buscar vencedores y vencidos, y la elección de ser asertivo.
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Existe un decálogo de derechos asertivos que establecen límites y responsabilidades en las relaciones interpersonales.
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La escucha activa implica mantener contacto visual, indicar que se está escuchando, no interrumpir, resumir y no mostrar acuerdo o desacuerdo en cada punto.
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Las técnicas asertivas incluyen el disco rayado, el banco de niebla, el compromiso viable, el acuerdo asertivo, la pregunta asertiva y la claudicación simulada.
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El estilo técnico de comunicación se centra en la enfermedad y sus tratamientos.
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El estilo paternalista se basa en la autoridad del profesional y no toma en cuenta la opinión del paciente.
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El estilo empático se enfoca en la relación interpersonal y las emociones del paciente.
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El estilo educativo busca informar y educar al paciente sobre su enfermedad y tratamiento.
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El estilo de colaboración implica trabajar en equipo con el paciente para tomar decisiones.
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La comunicación efectiva en la relación terapéutica mejora la adherencia al tratamiento y la satisfacción del paciente.
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Los profesionales de enfermería deben desarrollar habilidades asertivas y de comunicación efectiva para mejorar la calidad de la atención.
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La asertividad y la comunicación efectiva también mejoran la relación interpersonal con los compañeros de trabajo y la resolución de conflictos en el entorno laboral.Errores en la comunicación en enfermería: barreras y actitudes
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Tipos de estilos de comunicación en enfermería:
- Autoritario: enfocado en la enfermedad y sin valorar aspectos psicosociales.
- Paternalista: imponiendo valores y evitando que el paciente opine.
- Camaradería: sin distancia terapéutica y sin asumir responsabilidades.
- Cooperativo: centrado en el paciente y estableciendo objetivos terapéuticos realistas.
- Errores debidos al profesional de enfermería:
- Error en el contenido de la comunicación (falta de conocimiento).
- Error en la transmisión (falta de habilidad personal para transmitir el mensaje).
- Barreras relacionadas con variables particulares del profesional de enfermería (prejuicios, creencias, valores).
- Errores del profesional de enfermería en el papel de emisor:
- Relacionadas con el código a utilizar en el proceso de comunicación (ausencia de código común con el receptor).
- Relacionadas con la habilidad para comunicar del profesional de enfermería (falta de habilidades de comunicación y presencia de actitudes negativas).
- Errores del profesional de enfermería en el papel de receptor:
- Falta de habilidades concretas de comunicación (falta de atención al mensaje, prejuzgar el mensaje, evaluar anticipadamente el mensaje o interpretarlo incorrectamente).
- Falta de feedback o retroalimentación (no planteando preguntas de aclaración).
- Barreras debidas al entorno sanitario:
- Medio ambiente.
- Características físicas del espacio.
- Causas debidas a la organización de la actividad.
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Motivación y burnout: actitudes.Motivación y comportamiento humano en la enfermería
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Existen numerosas teorías sobre cómo los instintos, pulsiones, necesidades, impulsos o deseos explican la conducta motivada en la enfermería.
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La motivación puede surgir de fuentes internas o externas, conscientes o inconscientes.
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El entorno puede animar, desviar, bloquear o perjudicar el movimiento vital que busca expresarse a través de necesidades reales.
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El patrón de motivación de la enfermera influye en el tipo de cuidados que ofrece.
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La motivación intrínseca, que surge de la satisfacción personal, puede llevar a una enfermera a elegir esta profesión.
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La motivación extrínseca, que surge de factores externos, puede llevar a una enfermera a elegir esta profesión.
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La motivación puede ser afectada por factores como la remuneración, el reconocimiento y la satisfacción laboral.
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La enfermería es una profesión que requiere una alta motivación debido a la naturaleza del trabajo y las demandas emocionales.
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La motivación puede ser influenciada por la formación académica y la experiencia laboral previa.
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La motivación puede cambiar a lo largo del tiempo y a medida que la enfermera adquiere más experiencia y conocimientos.
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La motivación puede ser una fuente de satisfacción personal y profesional para la enfermera.
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La motivación es esencial para ofrecer cuidados de calidad y mejorar la salud y el bienestar de los pacientes.
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Description
Desarrollo de habilidades asertivas y comunicación efectiva en enfermería Mejora tus habilidades de comunicación en el entorno de la enfermería con este quiz que te ayudará a desarrollar un estilo asertivo y efectivo en la relación terapéutica con los pacientes y compañeros de trabajo. Aprenderás sobre diferentes estilos de comunicación en enfermería y técnicas asertivas para establecer límites y respons
