Medicina del Trabajo y Métodos de Mejora
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Medicina del Trabajo y Métodos de Mejora

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Questions and Answers

¿Cuál es la primera etapa del estudio del trabajo?

  • Seleccionar el trabajo a estudiar (correct)
  • Evaluar los resultados
  • Implantar nuevos métodos
  • Determinar nuevos métodos
  • ¿Qué técnica se utilizaba inicialmente en el estudio del trabajo para medir y racionalizar el trabajo?

  • Análisis de sistemas
  • Ingeniería industrial
  • Gestión de la producción
  • Estudio de tiempos y movimientos (correct)
  • ¿Qué se debe hacer después de registrar la información mediante la observación directa?

  • Mantener y establecer procedimientos de control
  • Seleccionar el personal necesario
  • Evaluar críticamente el trabajo (correct)
  • Determinar los métodos a implementar
  • ¿En qué década comenzó a surgir el estudio del trabajo como técnica formal?

    <p>Década de 1920</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué disciplina se creó junto con el estudio del trabajo a finales de los años cuarenta?

    <p>Ingeniería industrial</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué proceso sigue el estudio del trabajo antes de implantar nuevos métodos?

    <p>Evaluar resultados</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones del especialista en estudio del trabajo?

    <p>Racionalizar y medir el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto del trabajo comenzó a ser considerado en el estudio del trabajo después de su creación formal?

    <p>Observación y análisis de métodos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un problema evidente al que se enfrentan los obreros al intentar mejorar su rendimiento?

    <p>Falta de materiales para realizar la tarea.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante que el especialista en estudio del trabajo hable con franqueza?

    <p>Para disipar sospechas acerca de su trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben recibir los representantes de los trabajadores respecto al estudio del trabajo?

    <p>Capacitación en estudio del trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un resultado posible de involucrar a los trabajadores en el desarrollo de nuevos métodos?

    <p>Que puedan aportar ideas útiles e inesperadas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque recomendado para el análisis del trabajo?

    <p>Incluir un trabajador, un capataz y el especialista en estudio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué efecto puede tener la falta de planificación adecuada por parte de la dirección en los obreros?

    <p>Retraso en la ejecución de tareas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué método se sugiere para recolectar ideas de los trabajadores?

    <p>Realizar preguntas bien escogidas y fomentar explicaciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa reducir el tiempo necesario para completar una tarea sin resolver problemas de fondo?

    <p>No mejora significativamente la producción.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el primer grupo de personas al que se debe explicar la finalidad y técnicas del estudio del trabajo?

    <p>Los mandos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las recomendaciones para organizar cursos sobre el estudio del trabajo?

    <p>Solicitar ayuda y asesoramiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante que el director participe en los cursos de estudio del trabajo?

    <p>Para que demuestre apoyo al especialista.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un posible obstáculo para el especialista en estudio del trabajo?

    <p>La actitud hostil de los capataces.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo influye la opinión del capataz en la actitud de los obreros hacia el especialista?

    <p>La opinión del capataz determina la actitud de los obreros hacia el especialista.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la finalidad principal de los cursos organizados para la dirección?

    <p>Introducir a los directores en el estudio del trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede suceder si los trabajadores sienten que el capataz desestima el estudio del trabajo?

    <p>Los trabajadores ignorarán al especialista y no aplicarán sus propuestas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la importancia de la formación del personal de dirección en el estudio del trabajo?

    <p>Mejora la comprensión de los procesos laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de la medición del trabajo?

    <p>Establecer normas de tiempo para las operaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué proceso debe preceder a la medición del trabajo cuando se fijan normas de producción?

    <p>Estudio de métodos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué técnica puede utilizarse primero para determinar las causas y magnitud de los tiempos improductivos?

    <p>Muestreo del trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el estudio de métodos y la medición del trabajo es correcta?

    <p>Ambos son parte de un proceso para mejorar la eficiencia laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca lograr al implementar el estudio de métodos?

    <p>Simplificar la tarea y establecer métodos más económicos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones del estudio de tiempos dentro de la medición del trabajo?

    <p>Comparar la eficacia de métodos alternativos de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca con la medición del trabajo en relación con los tiempos improductivos?

    <p>Reducir los tiempos improductivos mediante la identificación de causas</p> Signup and view all the answers

    Según el esquema presentado, ¿qué aspecto no está directamente relacionado con el estudio de métodos?

    <p>Optimizar la creatividad en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de educación se considera mínima necesaria para aplicar el estudio del trabajo en una empresa?

    <p>Instrucción secundaria con grado de bachiller</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las cualidades indispensables que debe tener una persona dedicada a mejorar métodos de trabajo?

    <p>Sinceridad y honradez</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante que los candidatos a especialistas en estudio del trabajo tengan experiencia práctica?

    <p>Para entender las condiciones de una jornada laboral real</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto del carácter es fundamental para transmitir entusiasmo en el trabajo?

    <p>Interés genuino por el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes cualidades es más difícil de desarrollar y necesaria para el manejo de personas en el trabajo?

    <p>Interés humano y don de gentes</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes características no se menciona como deseable para un especialista en estudio del trabajo?

    <p>Experiencia en atención al cliente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué habilidad es crucial para obtener la cooperación de ingenieros y técnicos en mejorar procedimientos de trabajo?

    <p>Poseer inventiva</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe evitar un especialista en estudio del trabajo para no afectar sus relaciones laborales?

    <p>Tratar con palabras duras o irreflexivas</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Introducción al estudio del trabajo

    • La medición del trabajo investiga el tiempo improductivo y establece normas para mejorar la operación.
    • El estudio de métodos se enfoca en simplificar tareas y crear métodos más económicos.
    • La medición del trabajo se utiliza para determinar el tiempo necesario para llevar a cabo las operaciones.

    Etapas del estudio del trabajo

    • Selección del trabajo a estudiar.
    • Registro de información a través de observación directa o recolección de datos.
    • Evaluación crítica de objetivos, lugares, orden y métodos de trabajo.
    • Implementación de nuevos métodos y formación del personal para aplicarlos.
    • Mantenimiento y establecimiento de procedimientos de control.

    Evolución del estudio del trabajo

    • Surgió en la primera mitad del siglo XX para racionalizar y medir el trabajo, centrándose en la economía del movimiento.
    • Se amplió para abarcar otros aspectos del trabajo, siendo renombrado como "estudio del trabajo".
    • A finales de los años 40 y 60, se desarrollaron disciplinas como la ingeniería industrial y la gestión de la producción.

    Importancia del curso y capacitación

    • Antes de aplicar el estudio del trabajo, es común organizar cursos para altos mandos y personal de dirección.
    • Se recomienda que los especialistas en estudio del trabajo participen activamente en la formación y que el personal directivo esté presente en los cursos.

    Relación con los capataces y trabajadores

    • La actitud de los capataces es crucial para el éxito del estudio del trabajo; su resistencia puede impedir la implementación de propuestas.
    • La comunicación abierta sobre los objetivos del estudio ayuda a disipar sospechas y fomenta la confianza.

    Participación de los trabajadores

    • Informar a los representantes de los trabajadores sobre el estudio y su finalidad es fundamental para generar apoyo.
    • Involucrar a los trabajadores en el desarrollo de nuevos métodos puede resultar en ideas valiosas y aceptación.

    Instrucción y cualidades del especialista

    • Se requiere un mínimo de educación secundaria, aunque tener un título universitario es deseable.
    • La experiencia práctica en la industria es importante para comprender las condiciones laborales y ganar el respeto de los trabajadores.

    Cualidades personales esenciales

    • Sinceridad y honradez para generar confianza.
    • Entusiasmo genuino por el trabajo y habilidad para motivar a otros.
    • Buenas habilidades interpersonales para relacionarse con personas de diferentes niveles.
    • Tacto para abordar situaciones delicadas sin causar ofensas.
    • Buena presencia para inspirar confianza y profesionalismo.

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    Quiz Team

    Description

    Esta prueba explora la relación entre la medicina del trabajo y la investigación de tiempos improductivos. Se centra en la determinación de normas de tiempo y en la mejora de las operaciones a través de técnicas adecuadas. También se basa en definiciones adoptadas por el BSI en su glosario de términos.

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