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Management vs. Führung: Was ist der Unterschied?

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@SelfSatisfactionPrologue

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Die Motivation der Mitarbeiter

Die Steuerung der Mitarbeiter

Die Kontrolle der Mitarbeiter

Das Schaffen von Rahmenbedingungen (correct)

Das Schaffen von Rahmenbedingungen

Die administrative Tätigkeiten

Die Überwachung der Mitarbeiter

Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren (correct)

Fachliche und administrative Kompetenzen

Kreative und administrative Kompetenzen

Administrative und soziale Kompetenzen

Emotionale und soziale Kompetenzen (correct)

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<p>Die Fähigkeiten und Kompetenzen</p> Signup and view all the answers

Management umfasst administrative Tätigkeiten
Zu den Aufgaben des Managements gehören das Planen, Organisieren, Kontrollieren und Schaffen von Rahmenbedingungen
Führungskräfte hingegen beeinflussen die Motivation und Demotivation ihrer Mitarbeiter
Führungskräfte benötigen Leadership-Kompetenzen
Diese Kompetenzen umfassen Sozialkompetenzen
Emotionale Komponenten sind auch ein wichtiger Teil von Leadership-Kompetenzen