5 Questions
Was ist die Hauptaufgabe eines Managements?
Das Schaffen von Rahmenbedingungen
Was charakterisiert eine Führungskraft?
Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
Welche Kompetenzen besitzt eine Führungskraft?
Emotionale und soziale Kompetenzen
Was gehört nicht zu den Hauptaufgaben eines Managements?
Die Motivation der Mitarbeiter
Was ist der Hauptunterschied zwischen Management und Führung?
Die Fähigkeiten und Kompetenzen
Study Notes
Management vs. Führung
- Management umfasst administrative Tätigkeiten
- Zu den Aufgaben des Managements gehören das Planen, Organisieren, Kontrollieren und Schaffen von Rahmenbedingungen
- Führungskräfte hingegen beeinflussen die Motivation und Demotivation ihrer Mitarbeiter
- Führungskräfte benötigen Leadership-Kompetenzen
- Diese Kompetenzen umfassen Sozialkompetenzen
- Emotionale Komponenten sind auch ein wichtiger Teil von Leadership-Kompetenzen
Erfahren Sie, wie sich Management und Führung unterscheiden. Lernen Sie die wichtigsten Aufgaben und Fähigkeiten für jede Rolle kennen.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
