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Questions and Answers
Was ist die Hauptaufgabe eines Managements?
Was ist die Hauptaufgabe eines Managements?
- Die Motivation der Mitarbeiter
- Die Steuerung der Mitarbeiter
- Die Kontrolle der Mitarbeiter
- Das Schaffen von Rahmenbedingungen (correct)
Was charakterisiert eine Führungskraft?
Was charakterisiert eine Führungskraft?
- Das Schaffen von Rahmenbedingungen
- Die administrative Tätigkeiten
- Die Überwachung der Mitarbeiter
- Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren (correct)
Welche Kompetenzen besitzt eine Führungskraft?
Welche Kompetenzen besitzt eine Führungskraft?
- Fachliche und administrative Kompetenzen
- Kreative und administrative Kompetenzen
- Administrative und soziale Kompetenzen
- Emotionale und soziale Kompetenzen (correct)
Was gehört nicht zu den Hauptaufgaben eines Managements?
Was gehört nicht zu den Hauptaufgaben eines Managements?
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Was ist der Hauptunterschied zwischen Management und Führung?
Was ist der Hauptunterschied zwischen Management und Führung?
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Study Notes
Management vs. Führung
- Management umfasst administrative Tätigkeiten
- Zu den Aufgaben des Managements gehören das Planen, Organisieren, Kontrollieren und Schaffen von Rahmenbedingungen
- Führungskräfte hingegen beeinflussen die Motivation und Demotivation ihrer Mitarbeiter
- Führungskräfte benötigen Leadership-Kompetenzen
- Diese Kompetenzen umfassen Sozialkompetenzen
- Emotionale Komponenten sind auch ein wichtiger Teil von Leadership-Kompetenzen
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Description
Erfahren Sie, wie sich Management und Führung unterscheiden. Lernen Sie die wichtigsten Aufgaben und Fähigkeiten für jede Rolle kennen.
