Management vs. Führung: Was ist der Unterschied?
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Questions and Answers

Was ist die Hauptaufgabe eines Managements?

  • Die Motivation der Mitarbeiter
  • Die Steuerung der Mitarbeiter
  • Die Kontrolle der Mitarbeiter
  • Das Schaffen von Rahmenbedingungen (correct)
  • Was charakterisiert eine Führungskraft?

  • Das Schaffen von Rahmenbedingungen
  • Die administrative Tätigkeiten
  • Die Überwachung der Mitarbeiter
  • Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren (correct)
  • Welche Kompetenzen besitzt eine Führungskraft?

  • Fachliche und administrative Kompetenzen
  • Kreative und administrative Kompetenzen
  • Administrative und soziale Kompetenzen
  • Emotionale und soziale Kompetenzen (correct)
  • Was gehört nicht zu den Hauptaufgaben eines Managements?

    <p>Die Motivation der Mitarbeiter</p> Signup and view all the answers

    Was ist der Hauptunterschied zwischen Management und Führung?

    <p>Die Fähigkeiten und Kompetenzen</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Management vs. Führung

    • Management umfasst administrative Tätigkeiten
    • Zu den Aufgaben des Managements gehören das Planen, Organisieren, Kontrollieren und Schaffen von Rahmenbedingungen
    • Führungskräfte hingegen beeinflussen die Motivation und Demotivation ihrer Mitarbeiter
    • Führungskräfte benötigen Leadership-Kompetenzen
    • Diese Kompetenzen umfassen Sozialkompetenzen
    • Emotionale Komponenten sind auch ein wichtiger Teil von Leadership-Kompetenzen

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    Description

    Erfahren Sie, wie sich Management und Führung unterscheiden. Lernen Sie die wichtigsten Aufgaben und Fähigkeiten für jede Rolle kennen.

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