Management: Shareholder vs. Stakeholder Approach

Was bestimmt die Planung laut Folie 4?

Welches Ziel wird nicht als Ausrichtung der Planung genannt?

Was beschreibt die Shareholder-Orientierung im Management-Kontext?

Was beinhaltet die Stakeholder-Orientierung im Management-Kontext?

Was umfasst das Management der operativen Umwelt laut Folie 3?

Welche Art von Zielen werden in den Zielsystemen laut Folie 4 genannt?

Was wird durch die operative Planung bestimmt?

Was ist ein Kernmerkmal des Shareholder-Ansatzes im Vergleich zum Stakeholder-Ansatz?

Welche Probleme können laut dem Text beim Shareholder-Ansatz auftreten?

Was sind nach dem Text Dimensionen des Stakeholder-Ansatzes im Vergleich zum Shareholder-Ansatz?

Welche Gruppe gehört zu den Anspruchsgruppen im Stakeholder-Ansatz?

Was könnte ein Hauptproblem darstellen, wenn ein Unternehmen sich ausschließlich am Shareholder-Value orientiert?

Warum ist der Stakeholder-Ansatz nach dem Text als Mehrdimensional charakterisiert?

Welches Ziel verfolgt die wertorientierte Unternehmensführung im Vergleich zum nachhaltigen Überleben des Unternehmens?

Warum kann die reine Wertsteigerung laut dem Text im Stakeholder-Ansatz problematisch sein?

Was spricht gemäß des Textes gegen die Shareholder-Orientierung?

Welches Problem kann sich laut des Textes durch das Ziel, die Kapitalrendite zu erhöhen, ergeben?

Warum wird im Text die Forderung nach ständig höheren Renditen seitens der Finanzinvestoren kritisiert?

Welches Ziel steht im Zusammenhang mit dem Motto 'mit immer weniger Arbeitskräften soll eine immer höhere Wertschöpfung erreicht werden'?

Was bedeutet es gemäß des Textes, wenn das Management sich ausschließlich dem Kapital verpflichtet?

Warum kann die Verfolgung des Shareholder Value Konzepts zu Problemen bezüglich der Arbeitsplätze führen?

Welche Auswirkung hat die Fokussierung auf die Kapitalrendite gemäß des Textes?

Was ist eine mögliche Sanktionsmöglichkeit der Medien gegenüber einem Unternehmen?

Welche Maßnahme fällt unter die Sanktionsmöglichkeiten der Kreditgeber gemäß dem Text?

Welcher Prozessschritt des Stakeholder Managements beinhaltet die Evaluierung des Verhaltens der Stakeholder?

Welche Bedeutung hat das Stakeholder Management im Text hervorgehoben?

Was ist ein Beispiel für eine mögliche Sanktionsmöglichkeit von Wettbewerbern gegenüber einem Unternehmen?

Welche Aktion kann von den Eigentümern als Sanktion gegen das Management eines Unternehmens ergriffen werden?

Was ist ein zentraler Aspekt des Managements der weiten Umwelt gemäß der Vorlesung?

Was ist ein Ziel des Lernens im Management der weiten Umwelt gemäß der Vorlesung?

Welche Anpassungsstrategie wird für unterschiedliche Organisationsgrößen im Management der weiten Umwelt diskutiert?

Welche Aspekte gehören zur operativen Umwelt gemäß der Vorlesung?

Was beinhaltet das Analysieren der Umwelt im Management?

Welche Aktivitäten gehören zur Anpassungsstrategie für unterschiedliche Organisationsgrößen?

Was wird im Managementprozess unterstützt durch die Verwendung von Umweltinformationen?

Welche Maßnahmen zur Anpassung gehören zur Anpassungsstrategie für unterschiedliche Organisationsgrößen?

Was ist ein mögliches Argument gegen die Shareholder-Orientierung gemäß des Textes?

Was wird als potenzielle Folge der Fokussierung auf die Rendite im Text genannt?

Welche Problematik ergibt sich gemäß des Textes aus dem Ziel, die Kapitalrendite zu erhöhen?

Warum wird im Text kritisiert, dass die Shareholder-Orientierung dazu führt, dass Menschen und Gesellschaft zweitrangig werden?

Was ist ein potenzielles Problem, das durch das Streben nach ständig höheren Renditen seitens der Finanzinvestoren entstehen kann?

Welche Rolle spielt die Kapitalrendite gemäß des Textes in Bezug auf Entscheidungen des Managements?

Warum wird im Text kritisiert, dass die Shareholder-Orientierung oft zur Schließung von Unternehmenszweigen und zum Abbau von Arbeitsplätzen führt?

Was wird im Text als Problem der plandeterministischen Unternehmenssteuerung genannt?

Welches Merkmal charakterisiert die Realität der Unternehmensumwelt laut dem Text?

Was beinhaltet die Unternehmensumwelt gemäß Folie 12?

Welche Dimensionen gehören zur Unternehmensumwelt gemäß dem Text?

Was wird in Bezug auf die Umwelt des Handlungssystems Unternehmen als Programmierbarkeit gemäß dem Text behauptet?

Welches Problem wird im Zusammenhang mit dem Management der weiten Umwelt genannt?

Welche Dimension wird als eine der Unternehmensumwelt zugehörig genannt?

Was ist ein zentrales Merkmal der Shareholder-Orientierung im Vergleich zur Stakeholder-Orientierung?

Was sind mögliche Probleme, die laut dem Text bei der reinen Wertsteigerung im Stakeholder-Ansatz auftreten können?

Warum wird die Verfolgung des Shareholder Value Konzepts im Text kritisch betrachtet?

Was sind potenzielle Schwierigkeiten, die im Zusammenhang mit der Shareholder-Orientierung im Text genannt werden?

Welche Dimension wird dem Shareholder-Ansatz im Vergleich zum Stakeholder-Ansatz zugeordnet?

In welchem Ansatz werden sämtliche Anspruchsgruppen des Unternehmens berücksichtigt?

Wodurch zeichnet sich die wertorientierte Unternehmensführung im Vergleich zum nachhaltigen Überleben des Unternehmens aus?

Was beinhaltet das Management der weiten Umwelt laut der Vorlesung?

Welches Ziel wird im Kontext des Lernens im Management der weiten Umwelt gemäß der Vorlesung verfolgt?

Welche Aktion kann laut Folie 15 von den Investor*innen als Anpassungsstrategie im Management der operativen Umwelt ergriffen werden?

Welche Dimensionen gehören zu den Wechselwirkungen mit der operativen Umwelt laut der Vorlesung?

Warum ist die Umwelt als unerschöpfliche Informationsquelle beschrieben?

Welche Maßnahmen gehören zur Anpassungsstrategie für unterschiedliche Organisationsgrößen im Management der weiten Umwelt?

Was ist ein Beispiel für eine Sanktionsmöglichkeit seitens der Medien gegenüber einem Unternehmen?

Was umfasst das Analysieren der Umwelt im Management?

Welche Maßnahme fällt unter die Sanktionsmöglichkeiten der Kreditgeber gemäß dem Text?

Welche Aktivität gehört zum Prozess des Stakeholder Managements gemäß Folie 17?

Welchen maximalen Betrag in Geldeinheiten (GE) kann der Mitarbeitende im Experiment wählen?

Welche Beziehung besteht zwischen dem Anstrengungsniveau des Mitarbeitenden und den Kosten?

Wie hoch ist der Umsatz, den das Anstrengungsniveau 𝑥 dem Arbeitgeber bringt?

Wie hoch ist die Anfangsausstattung des Mitarbeitenden in Geldeinheiten (GE) im Experiment?

Was passiert im Experiment, wenn das Anstrengungsniveau des Mitarbeitenden steigt?

Was geschieht im Experiment, wenn der Mitarbeitende ein Anstrengungsniveau von 0 wählt?

Was bedeutet es im Experiment für den Arbeitgeber, wenn die Grenzkosten kleiner sind als der Grenzertrag?

Was ist ein Ergebnis des Experiments in Bezug auf die Auswirkungen der Kontrolle auf die Anstrengungsniveaus der Mitarbeitenden?

Warum betrachten Mitarbeitende das Setzen eines Minimalniveaus seitens des Arbeitgebers als Signal von Misstrauen?

Welches Menschenbild zahlt sich laut dem Experiment aus, wenn Arbeitgeber mehr verdienen wollen?

Warum verdienen Arbeitgeber im Durchschnitt mehr, wenn sie nicht kontrollieren?

Welche Folge hat das Setzen eines Minimalniveaus gemäß der Mitarbeitenden im Experiment?

Welche Auswirkung hat ein höheres Minimalniveau laut dem Experiment auf die Anstrengungsniveaus der Mitarbeitenden?

Welche Sichtweise auf die Mitarbeitenden wird durch ein Menschenbild der Theorie Y laut dem Experiment unterstützt?

Welcher Vorteil von Experimenten gegenüber nicht-experimentell gewonnenen Daten wird im Text besonders hervorgehoben?

Was ist ein Nachteil von Laborexperimenten im Vergleich zu Feldexperimenten, wie sie im Text erwähnt werden?

Warum wird ein Mix aus verschiedenen empirischen Methoden im Text empfohlen?

Welche Aussage charakterisiert den Unterschied zwischen Laborexperimenten und Feldexperimenten laut des Textes am besten?

Welcher Aspekt wird im Text als Herausforderung bei der Anwendung von Laborexperimenten auf die Unternehmenspraxis genannt?

Welche Rolle spielt die Kontrolle durch Experimentatoren laut des Textes in Bezug auf Experimente?

Warum wird im Text betont, dass Experimente empirische Gesetzmäßigkeiten identifizieren können?

Was sind laut dem Text Grundlegende unausgesprochene Annahmen in einer Organisation?

Welches Merkmal charakterisiert den Clan im Competing Values Framework?

Was wird im Competing Values Framework als zentrales Element der Hierarchie angesehen?

Welche Arbeitseinstellung schätzt die Adhocratie im Competing Values Framework?

Welches Element repräsentiert den Markt im Competing Values Framework?

Welches ist ein charakteristisches Merkmal des Competing Values Frameworks?

Welche Kultur hat eine positive Auswirkung auf Kundenzufriedenheit, aber keine Auswirkung auf Profitabilität und Umsatzwachstum?

Welches Merkmal zeichnet die Artefakte laut dem Text aus?

Welche Kultur ist stark mit Innovation und Effizienz verbunden, aber hat keine Auswirkung auf Kundenzufriedenheit?

Welche Kultur weist keine Verbindung zur Qualität und Effizienz auf, beeinflusst jedoch Umsatzwachstum positiv?

Welche Kultur hat eine negative Auswirkung auf Innovation und Umsatzwachstum, aber keine Auswirkung auf Kundenzufriedenheit?

Welche Kultur ist stark mit Leistung und Qualität verbunden, aber hat keinen Einfluss auf Umsatzwachstum?

Welche Kultur weist eine starke Verbindung zu Profitabilität und Umsatzwachstum auf, hat jedoch eine negative Auswirkung auf Kundenzufriedenheit?

Welche Kultur hat positive Auswirkungen auf Leistung, Qualität und Kundenzufriedenheit, zeigt jedoch keine Wirkung auf Innovation?