Management Philosophy and Corporate Culture Quiz

Grundlegende Einstellungen, Überzeugungen, Werthaltungen, die das Denken und Handeln der maßgeblichen Führungskräfte beeinflussen

Konsistenz über das Präferenzsystem der Teilnehmer und Mitglieder der Unternehmung zu schaffen

Solidarität und eine gerechte Wirtschaftsordnung

<p>Beschreibung des Phänomens ohne Frieden der Religionen</p> Signup and view all the answers

<p>Ein Muster gemeinsamer Grundprämissen, das die Unternehmung bei der Bewältigung ihrer Probleme erlernt hat</p> Signup and view all the answers

<p>Durch die Geschichte der Unternehmung und deren Umwelt</p> Signup and view all the answers

<p>Sie spricht die emotionale Ebene an</p> Signup and view all the answers

<p>Ein implizites (informelles) Phänomen</p> Signup and view all the answers

<p>Sinn und Orientierung</p> Signup and view all the answers

<p>Durch einen Lernprozess und wiederholten Erfolg</p> Signup and view all the answers

<p>Die gemeinsamen Werte einer Unternehmung</p> Signup and view all the answers

<p>Eine Menge von Elementen, die in Beziehung zueinander stehen</p> Signup and view all the answers

<p>Es umfasst harte und weiche Faktoren des Unternehmenserfolgs</p> Signup and view all the answers

<p>Die Legitimation, anderen Weisungen zu erteilen aufgrund rechtlicher/organisatorischer Regelungen</p> Signup and view all the answers

<p>Führung, Leitung, Koordination von komplexen Systemen als Institution</p> Signup and view all the answers

<p>Eine Methode zur Analyse von Unternehmenskulturen</p> Signup and view all the answers

<p>Führung, Leitung, Koordination von komplexen Systemen als Institution</p> Signup and view all the answers

<p>Das langfristige Unternehmensüberleben in einer dynamischen Umwelt sichern</p> Signup and view all the answers

<p>Definition der Vision, Mission und grundlegenden Ziele des Unternehmens</p> Signup and view all the answers

<p>Langfristig gültiger Handlungsrahmen</p> Signup and view all the answers

<p>Planung und Kontrolle von Strukturen und Aktivitäten</p> Signup and view all the answers

<p>Definierung des Selbstverständnisses des Unternehmens</p> Signup and view all the answers

<p>Generelle Unternehmensziele, Prinzipien, und Normen</p> Signup and view all the answers

<p>Willensbildung und Implementierung von Entscheidungen</p> Signup and view all the answers

<p>Die Erfassung des Managements als Funktion in seiner Gesamtheit unter allen relevanten Aspekten.</p> Signup and view all the answers

<p>Die Zielsetzung der Unternehmung in der BWL</p> Signup and view all the answers

<p>Sie erklären aktuelles und zukünftiges Handeln der Unternehmung</p> Signup and view all the answers

<p>Allgemeingültige Vorstellungen über angestrebte Ziele und Verhaltensweisen</p> Signup and view all the answers

<p>Es ist ein Leitsystem für die Implementierung von Zielen</p> Signup and view all the answers

<p>Allgemeingültige, abstrakte Vorstellungen über angestrebte Ziele und Verhaltensweisen</p> Signup and view all the answers

<p>Es beeinflusst aktuelles und zukünftiges Handeln der Unternehmung</p> Signup and view all the answers

<p>Eine logische Anordnung unterschiedlicher Ziele, die miteinander in Verbindung stehen.</p> Signup and view all the answers

<p>Die Hierarchie umfasst Oberziele, Zwischenziele und Unterziele, die über Unternehmensebenen hinweg miteinander verbunden sind.</p> Signup and view all the answers

<p>Es gibt keine klare Zuordnung von Zusammenhängen bei nicht finanzwirtschaftlich orientierten Kennzahlen.</p> Signup and view all the answers

<p>Es gibt keine langfristige Perspektive.</p> Signup and view all the answers

<p>Fokus auf Entwicklung der Gesamtunternehmung.</p> Signup and view all the answers

<p>Zersplitterung der Kräfte und Verlust der Gesamtsicht.</p> Signup and view all the answers

<p>Szenarien zur Bewältigung von Unsicherheiten in der Zukunft.</p> Signup and view all the answers

<p>Muddling through ohne langfristige Perspektive.</p> Signup and view all the answers