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Questions and Answers
¿Qué es el liderazgo según el contenido?
¿Qué es el liderazgo según el contenido?
Tomar acción para guiar o dirigir.
¿Cuál de las siguientes características es necesaria para un profesional de la salud?
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¿Qué capacidades necesita un buen líder?
¿Qué capacidades necesita un buen líder?
Destrezas motoras, de proceso y de comunicación.
¿Cuál es un enfoque del liderazgo situacional?
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El liderazgo transaccional se enfoca en relaciones interpersonales y desarrollo personal.
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¿Qué es el liderazgo transformacional?
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Asocia el tipo de liderazgo con su enfoque:
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Study Notes
Liderazgo en Terapia Ocupacional
- El liderazgo en terapia ocupacional es una característica esencial para brindar guía y dirección a pacientes, familias y cuidadores.
- Los terapeutas ocupacionales requieren habilidades de liderazgo para beneficio de sus clientes.
- El liderazgo se puede considerar una ocupación que involucra habilidades motoras, de proceso y de comunicación.
- El contexto y el ambiente influyen en el estilo de liderazgo.
Definición de Liderazgo
- El liderazgo es el proceso de influencia en individuos o grupos para que trabajen juntos para lograr objetivos mutuos.
Competencias Necesarias para el Liderazgo
- Comunicación : Capacidad de expresar ideas y pensamientos claramente, escuchando y respetando las ideas de los demás.
- Motivación : Incentivar a otros a desempeñar su mejor trabajo, fomentando el compromiso y entusiasmo.
- Colaboración : Trabajar en equipo y construir relaciones efectivas entre los miembros del equipo.
- Resolución de problemas : Analizar situaciones, identificar soluciones y tomar decisiones acertadas.
- Flexibilidad : Adaptarse a cambios y situaciones inesperadas, desarrollando soluciones innovadoras.
- Profesionalismo : Mantener un comportamiento ético, respetuoso y responsable.
Estilos de Liderazgo
-
Liderazgo Situacional : Adapta el estilo de liderazgo a las necesidades de la situación y las características de los seguidores.
- Director : Enfoque en la tarea y menos en la relación, utilizado cuando hay falta de destrezas o autoconfianza.
- Entrenador : Enfoque en la tarea y la relación, útil cuando los seguidores están dispuestos pero les falta destreza o habilidad.
- Apoyo : Más énfasis en la relación, útil cuando el seguidor tiene las destrezas pero poca confianza o motivación.
- Delegado : Menos énfasis en la tarea y la relación, utilizado cuando el seguidor tiene las destrezas y confianza para completar la tarea.
- Liderazgo Transaccional : Se basa en el intercambio, motivando a través de recompensas o consecuencias. Se enfoca en el logro de tareas.
- Liderazgo Transformacional : Inspira a los seguidores a través de visión, pasión y entusiasmo para lograr metas comunes.
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Description
Este cuestionario explora el papel del liderazgo en la terapia ocupacional. Se abordarán las competencias necesarias para los terapeutas ocupacionales, así como la influencia del contexto en el estilo de liderazgo. Las habilidades de comunicación, motivación y colaboración son clave para el éxito en esta área.
