Liderazgo en Terapia Ocupacional

Liderazgo en Terapia Ocupacional

• El liderazgo en terapia ocupacional es una característica esencial para brindar guía y dirección a pacientes, familias y cuidadores.
• Los terapeutas ocupacionales requieren habilidades de liderazgo para beneficio de sus clientes.
• El liderazgo se puede considerar una ocupación que involucra habilidades motoras, de proceso y de comunicación.
• El contexto y el ambiente influyen en el estilo de liderazgo.

Definición de Liderazgo

• El liderazgo es el proceso de influencia en individuos o grupos para que trabajen juntos para lograr objetivos mutuos.

Competencias Necesarias para el Liderazgo

• Comunicación : Capacidad de expresar ideas y pensamientos claramente, escuchando y respetando las ideas de los demás.
• Motivación : Incentivar a otros a desempeñar su mejor trabajo, fomentando el compromiso y entusiasmo.
• Colaboración : Trabajar en equipo y construir relaciones efectivas entre los miembros del equipo.
• Resolución de problemas : Analizar situaciones, identificar soluciones y tomar decisiones acertadas.
• Flexibilidad : Adaptarse a cambios y situaciones inesperadas, desarrollando soluciones innovadoras.
• Profesionalismo : Mantener un comportamiento ético, respetuoso y responsable.

Estilos de Liderazgo

• Liderazgo Situacional : Adapta el estilo de liderazgo a las necesidades de la situación y las características de los seguidores.
  • Director : Enfoque en la tarea y menos en la relación, utilizado cuando hay falta de destrezas o autoconfianza.
  • Entrenador : Enfoque en la tarea y la relación, útil cuando los seguidores están dispuestos pero les falta destreza o habilidad.
  • Apoyo : Más énfasis en la relación, útil cuando el seguidor tiene las destrezas pero poca confianza o motivación.
  • Delegado : Menos énfasis en la tarea y la relación, utilizado cuando el seguidor tiene las destrezas y confianza para completar la tarea.
• Liderazgo Transaccional : Se basa en el intercambio, motivando a través de recompensas o consecuencias. Se enfoca en el logro de tareas.
• Liderazgo Transformacional : Inspira a los seguidores a través de visión, pasión y entusiasmo para lograr metas comunes.