Liderazgo: Características y Concepto
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¿Qué es el liderazgo?

La capacidad de influir en el pensamiento, las acciones y las emociones de otros para lograr objetivos específicos.

¿Cuáles son las características de un buen líder? (Selecciona todas las que apliquen)

  • Desorganización
  • Empatía (correct)
  • Toma de decisiones asertivas (correct)
  • Visión estratégica (correct)
  • El liderazgo es un proceso que no se puede cultivar con el tiempo.

    False

    ¿Qué tipo de liderazgo se basa en recompensas y castigos para motivar al equipo?

    <p>Liderazgo Transaccional</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los tipos de liderazgo con sus descripciones:

    <p>Liderazgo Democrático = Involucra a los empleados en la toma de decisiones. Liderazgo Autocrático = Toma decisiones unilateralmente. Liderazgo Transformacional = Inspira y motiva al equipo para alcanzar objetivos excepcionales. Liderazgo Laissez-Faire = Ofrece libertad absoluta a los miembros del equipo.</p> Signup and view all the answers

    El liderazgo __________ se centra en reconocer y apreciar las fortalezas del equipo.

    <p>Apreciativo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la ventaja del liderazgo democrático?

    <p>Fomenta la colaboración y la creatividad.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Concepto de Liderazgo

    • El liderazgo es la capacidad de influir en el pensamiento, las acciones y las emociones de otros individuos o grupos con el propósito de lograr objetivos específicos.
    • Implica proporcionar dirección, inspiración y orientación, así como fomentar el empoderamiento y el crecimiento de los demás.

    Características de un Líder

    • Un buen líder posee visión estratégica, capacidad de influencia positiva, toma de decisiones asertivas, integridad, comunica de forma asertiva, empatía, pasión por el trabajo, comunicación efectiva y habilidad para reconocer logros.
    • Los líderes pueden ser innatos o desarrollados, pero requiere experiencia, formación y esfuerzo para perfeccionar sus habilidades.
    • El contexto y el entorno también juegan un papel crucial en el desarrollo de habilidades de liderazgo.

    Tipos de Liderazgo

    • Liderazgo Transaccional: se basa en recompensas y castigos para motivar al equipo, estableciendo expectativas claras y recompensando el desempeño.
    • Liderazgo Transformacional: inspira y motiva al equipo para alcanzar objetivos excepcionales, fomentando la innovación y el crecimiento personal.
    • Liderazgo Democrático: involucra a los empleados en la toma de decisiones, busca el consenso y valora la diversidad de ideas.
    • Liderazgo Autocrático: toma decisiones unilateralmente sin considerar la opinión del equipo, común en situaciones de emergencia.
    • Liderazgo Apreciativo: se centra en reconocer y apreciar las fortalezas del equipo, creando un ambiente positivo y de apoyo.
    • Liderazgo Laissez-Faire: ofrece libertad absoluta a los miembros del equipo, interviniendo solo cuando es necesario.

    Cómo Aplicar los Conceptos

    • Liderazgo Democrático: invita a los colegas a participar en la toma de decisiones, escucha sus ideas y considera diferentes perspectivas antes de llegar a una conclusión.
    • Liderazgo Autocrático: toma la iniciativa y comunica claramente las instrucciones en situaciones de emergencia o cuando se necesita una decisión rápida.
    • Liderazgo Transformacional: inspira a los compañeros de trabajo, comparte una visión clara y emocionante del futuro y cómo pueden contribuir a ella.
    • Liderazgo Transaccional: establece metas claras y recompensas tangibles por el desempeño excepcional, reconoce los logros individuales y celebra los éxitos del equipo.
    • Liderazgo Apreciativo: reconoce y valora las fortalezas de los colegas, elogia sus habilidades y logros, crea un ambiente positivo y de apoyo.
    • Liderazgo Laissez-Faire: permite que los miembros del equipo tomen decisiones y diseñen su propio enfoque, mantiene una comunicación abierta y disponible para brindar orientación cuando sea necesario.

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    Aprende sobre el liderazgo, sus características y habilidades clave, como visión estratégica, influencia positiva y toma de decisiones asertivas.

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