Ley Orgánica 2/2024: Representación Paritaria
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Questions and Answers

¿Qué establece el artículo 44 bis de la Ley Orgánica 5/1985 en relación a las candidaturas?

  • Deben tener una mayoría de mujeres sobre hombres.
  • Deben estar compuestas solo por hombres.
  • Pueden ser presentadas sin ninguna regulación sobre paridad.
  • Deben tener una composición paritaria de hombres y mujeres. (correct)

    • ¿A qué elecciones se aplica la obligación de paridad mencionada en el artículo 44 bis?

  • Solo a las elecciones de las Juntas Generales de los Territorios Históricos.
  • Solo a las elecciones municipales.
  • A las elecciones de diversos organismos incluyendo el Parlamento Europeo. (correct)
  • A las elecciones de diputados al Congreso exclusivamente.

    • ¿Qué sucede con las candidaturas que no cumplen el artículo 44 bis?

  • Serán aceptadas sin restricciones.
  • No serán aceptadas por la Junta Electoral. (correct)
  • Pueden ser aceptadas si tienen una mayoría de mujeres.
  • Pueden ser evaluadas por un comité independiente.

    • ¿Qué excepción se establece para los municipios de menor tamaño en relación a la paridad?

    <p>La paridad no es exigible en municipios con 3.000 habitantes o menos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo deben estar ordenadas las listas de candidaturas para cumplir la ley?

    <p>Alternando entre hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se menciona en relación a las candidaturas del Senado?

    <p>Deben formar listas con una composición paritaria.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de la regla de paridad establecida en la Ley Orgánica 2/2024?

    <p>Asegurar la representación equilibrada de mujeres y hombres.</p> Signup and view all the answers

    Las leyes reguladoras de las Asambleas Legislativas pueden establecer otros sistemas para las listas, siempre que:

    <p>El objetivo sea favorecer la representación paritaria.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos Vocales serán elegidos por cada Cámara?

    <p>Diez</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el porcentaje mínimo de presencia de cada sexo que debe haber entre los Vocales elegidos?

    <p>40%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se garantiza en las propuestas de nombramientos que impliquen margen de discrecionalidad?

    <p>Presencia equilibrada de mujeres y hombres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe tener en cuenta en el nombramiento de jueces y magistrados?

    <p>Criterios objetivos y presencia equilibrada</p> Signup and view all the answers

    En el nombramiento de Vicepresidencias y Ministerios, ¿cuál es el porcentaje mínimo que debe representar cada sexo?

    <p>40%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio debe seguir la Administración General del Estado en sus actos y organización?

    <p>Descentralización funcional y desconcentración</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué porcentaje de representación equilibrada debe haber en el ámbito ministerial según el nuevo artículo agregado?

    <p>40% mínimo y 60% máximo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principio que se aplica a las entidades del sector público institucional estatal?

    <p>Representación equilibrada de mujeres y hombres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué componentes están sujetos al principio de representación equilibrada en los órganos colegiados?

    <p>Todos los miembros del órgano</p> Signup and view all the answers

    En las sociedades cotizadas, ¿cómo debe ser el consejo de administración?

    <p>Exclusivamente compuesto por personas físicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en el ámbito público?

    <p>Promover la igualdad de género</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué garantías se requieren en las designaciones de órganos superiores y directivos?

    <p>Representación equilibrada de género</p> Signup and view all the answers

    En la modificación de la Ley de Sociedades de Capital, ¿qué se considera necesario en el consejo de administración?

    <p>Que se respete la representación de género</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el porcentaje mínimo de personas del sexo menos representado que deben tener las sociedades cotizadas en el consejo de administración?

    <p>40%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer una sociedad cotizada si no alcanza el objetivo del 40% de representación del sexo menos representado?

    <p>Modificar los criterios de selección.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué información deben recibir los candidatos que soliciten detalles sobre su selección?

    <p>Los criterios de capacitación utilizados.</p> Signup and view all the answers

    En caso de varias personas candidatas con igual capacitación, ¿a quién se le debe dar preferencia?

    <p>A la persona del sexo menos representado.</p> Signup and view all the answers

    Según la normativa, ¿qué porcentaje máximo del consejo de administración puede estar compuesto por personas del sexo menos representado?

    <p>49%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben reportar las sociedades cotizadas en su informe de sostenibilidad?

    <p>La representación del sexo menos representado en el consejo.</p> Signup and view all the answers

    Si el consejo pierde un miembro, ¿qué debe hacer la sociedad cotizada?

    <p>Alcanza nuevamente el 40% en la próxima junta general.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de criterios deben regir la selección de los miembros del consejo de administración?

    <p>Criterios no discriminatorios.</p> Signup and view all the answers

    Cuando varios candidatos tienen igual capacitación, ¿cuál es la regla general de selección?

    <p>Se da preferencia al del sexo menos representado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si una persona no seleccionada inicia un proceso judicial y alega igualdad de capacidades?

    <p>El consejo debe demostrar su selección con justificación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se considera una excepción para incumplir la obligación de seleccionar a una persona del sexo menos representado?

    <p>Que se persigan otras políticas de diversidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer las sociedades cotizadas con respecto a la alta dirección y su composición?

    <p>Asegurarse de que al menos un 40% sea del sexo menos representado.</p> Signup and view all the answers

    ¿A quién deben informar las sociedades cotizadas sobre las medidas de equilibrio de género en el consejo de administración?

    <p>A la junta general de accionistas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el porcentaje mínimo de representación que debe tener cada sexo en las candidaturas, según los cambios propuestos?

    <p>40%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué órgano es el responsable de proclamar a los diputados electos tras la elección?

    <p>La Junta de Zona</p> Signup and view all the answers

    En el nombramiento de los magistrados del Tribunal Constitucional, ¿quién garantiza la presencia equilibrada entre hombres y mujeres?

    <p>Las Cámaras</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función principal de la Junta Electoral después de la asignación de puestos de diputados?

    <p>Convocar a los concejales para seleccionar a los diputados</p> Signup and view all the answers

    En la modificación del artículo 14 de la Ley 50/1981, ¿qué se establece acerca del Consejo Fiscal?

    <p>Se garantizara un 40% de representación mínima por cada sexo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes leyes fue modificada para garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos relevantes?

    <p>Ley Orgánica 6/1985</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se propone en relación con los Consejeros Permanentes según la Ley Orgánica 3/1980?

    <p>Un mínimo del 40% de representación de un sexo</p> Signup and view all the answers

    Según la modificación de la Ley 50/1981, ¿cuántos años es el periodo de elección de los miembros del Consejo Fiscal, salvo la persona titular?

    <p>Cuatro años</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué porcentaje de cada sexo debe incluir la composición del Tribunal de Cuentas según su modificación?

    <p>40%</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel de las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas en relación con los magistrados del Tribunal Constitucional?

    <p>Seleccionar entre candidaturas para garantizar paridad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio se garantiza en la selección de Consejeros Electivos según la Ley Orgánica 3/1980?

    <p>Presencia equilibrada de mujeres y hombres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se requiere de los concejales sobre las listas de candidatos para diputados?

    <p>Las listas deben alternar entre hombres y mujeres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué organismo tiene competencia para expedir credenciales a los diputados electos?

    <p>La Junta Provincial</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se determina la composición del Consejo General del Poder Judicial?

    <p>Designada por las Cortes Generales</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Ley Orgánica 2/2024: Representación Paritaria

    • Candidaturas paritarias: Se exige paridad de género en listas electorales para diputados/as al Congreso, municipales, consejos insulares, etc. Las listas deben alternar géneros.

    • Excepciones por tamaño de municipio: No se exige paridad en municipios con 3.000 habitantes o menos. En municipios de entre 3.000 y 5.000 habitantes, se requiere que las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del 40% de la candidatura.

    • Elección de diputados: Las Juntas Electorales convocan la elección de diputados y suplentes. Las listas deben tener una representación equilibrada de género (entre 40% y 60%).

    • Tribunal Constitucional: Se exige paridad de género en las propuestas de nombramiento de magistradas/os, exigiendo un mínimo de un 40% por sexo.

    • Consejo de Estado: Se exige paridad (mínimo 40%) en nombramientos de consejeros permanentes y electivos.

    • Ministerio Fiscal: El Consejo Fiscal, excluyendo cargos específicos, debe alcanzar un 40% de cada sexo.

    • Tribunal de Cuentas: Se exige un 40% mínimo de cada sexo en designaciones de consejeras/os de cuentas.

    • Poder Judicial: Se exige paridad de género en la designación de los vocales del Consejo General del Poder Judicial. También se exige en nombramientos y promociones con margen de discrecionalidad.

    Órganos Constitucionales y Relevancia Constitucional

    • Presencia equilibrada: Se busca la paridad en la composición y nombramiento de órganos constitucionales y de relevancia constitucional (mínimo 40%).

    • Vicepresidencias y Ministerios: El nombramiento de titulares de Vicepresidencias y ministerios deberá asegurar al menos el 40% de cada sexo.

    Régimen Jurídico del Sector Público

    • Administración General del Estado: Se garantiza la paridad en nombramientos y designaciones de órganos superiores y directivos para la Administración General del Estado, así como para las entidades del sector público institucional estatal.

    • Secretarías de Estado: La selección de Secretarios/as de Estado deberá garantizar la paridad de género (40%-60%) en cada departamento ministerial.

    • Entidades del sector público: Se exige la paridad en presidencias, vicepresidencias, direcciones generales, etc. para las entidades del sector público institucional (40%-60%). Se exige también la paridad dentro de los órganos colegiados de gobierno.

    Transposición Directiva (UE) 2022/2381

    • Sociedades Cotizadas: Para garantizar la paridad de género, en el consejo de administración. Debe haber al menos un 40% del sexo menos representado (hasta el 49% máximo), y se establece un procedimiento para la selección de consejeras/os que priorice al sexo menos representado. Se exige transparencia en la información a las candidatas/os. La sociedad cotizada justificará el incumplimiento de las cifras.

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    Este cuestionario examina la Ley Orgánica 2/2024 sobre la representación paritaria en las candidaturas electorales en España. Se enfoca en la paridad de género, las excepciones en municipios, y la representación equilibrada en organismos como el Tribunal Constitucional y el Consejo de Estado. Evalúa tu conocimiento sobre estas importantes normativas para la igualdad de género en la política.

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