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¿Cuál es el objetivo del Real Decreto 486/1997?
¿Cuál es el objetivo del Real Decreto 486/1997?
Establecer las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Enumera una de las obligaciones generales del empresario según el Artículo 3.
Enumera una de las obligaciones generales del empresario según el Artículo 3.
Proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el entorno laboral.
¿Qué importancia tiene la consulta y participación de los trabajadores en el entorno laboral?
¿Qué importancia tiene la consulta y participación de los trabajadores en el entorno laboral?
Fomenta un ambiente laboral seguro y saludable mediante la colaboración en la prevención de riesgos.
¿Qué se aborda en el Anexo I-A del Real Decreto 486/1997?
¿Qué se aborda en el Anexo I-A del Real Decreto 486/1997?
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Según el real decreto, ¿qué se debe considerar en relación a la vigilancia de la salud de los trabajadores?
Según el real decreto, ¿qué se debe considerar en relación a la vigilancia de la salud de los trabajadores?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
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Menciona dos obligaciones generales del empresario según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Menciona dos obligaciones generales del empresario según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
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¿Qué requisitos se establecen en el Real Decreto 485/1997 en relación a la señalización?
¿Qué requisitos se establecen en el Real Decreto 485/1997 en relación a la señalización?
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¿Cuál es el propósito de la Directiva 89/391 CEE?
¿Cuál es el propósito de la Directiva 89/391 CEE?
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De acuerdo a la normativa, ¿qué aspecto se debe considerar en los lugares de trabajo según el Real Decreto 486/1997?
De acuerdo a la normativa, ¿qué aspecto se debe considerar en los lugares de trabajo según el Real Decreto 486/1997?
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¿Cuál es el objetivo principal del Real Decreto 486/1997?
¿Cuál es el objetivo principal del Real Decreto 486/1997?
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¿Qué se debe tener en cuenta al aplicar la Guía Técnica del Real Decreto 486/1997?
¿Qué se debe tener en cuenta al aplicar la Guía Técnica del Real Decreto 486/1997?
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Menciona dos elementos que deben ser garantizados por el empresario según el artículo 6 de la Ley 31/1995.
Menciona dos elementos que deben ser garantizados por el empresario según el artículo 6 de la Ley 31/1995.
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¿Qué información se debe proporcionar a los trabajadores según el artículo 11?
¿Qué información se debe proporcionar a los trabajadores según el artículo 11?
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¿Qué aspectos se comentan tras cada artículo del Real Decreto en la Guía?
¿Qué aspectos se comentan tras cada artículo del Real Decreto en la Guía?
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¿Cuál es el objetivo principal del Real Decreto mencionado en el texto?
¿Cuál es el objetivo principal del Real Decreto mencionado en el texto?
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¿Qué Convenios de la OIT ha ratificado España en relación con la seguridad y salud laboral?
¿Qué Convenios de la OIT ha ratificado España en relación con la seguridad y salud laboral?
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Menciona dos grupos de lugares de trabajo que quedan excluidos de la aplicación del Real Decreto.
Menciona dos grupos de lugares de trabajo que quedan excluidos de la aplicación del Real Decreto.
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¿Qué Ley complementa al Real Decreto en términos de prevención de riesgos laborales?
¿Qué Ley complementa al Real Decreto en términos de prevención de riesgos laborales?
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¿Qué criterios se han fijado en la Unión Europea respecto a la seguridad y salud en los lugares de trabajo?
¿Qué criterios se han fijado en la Unión Europea respecto a la seguridad y salud en los lugares de trabajo?
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se aplica únicamente a lugares de trabajo en empresas de más de 100 empleados.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se aplica únicamente a lugares de trabajo en empresas de más de 100 empleados.
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La Directiva 90/270 CEE aborda el uso de equipos de protección individual en el entorno laboral.
La Directiva 90/270 CEE aborda el uso de equipos de protección individual en el entorno laboral.
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Las Guías Técnicas mencionadas sirven como recomendaciones para la implementación de normativas de seguridad en el trabajo.
Las Guías Técnicas mencionadas sirven como recomendaciones para la implementación de normativas de seguridad en el trabajo.
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El Real Decreto 487/1997 se ocupa de la manipulación manual de cargas, estableciendo criterios de seguridad para esta actividad.
El Real Decreto 487/1997 se ocupa de la manipulación manual de cargas, estableciendo criterios de seguridad para esta actividad.
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La obligación de consultar y participar a los trabajadores se menciona en el Artículo 5 del Real Decreto 485/1997.
La obligación de consultar y participar a los trabajadores se menciona en el Artículo 5 del Real Decreto 485/1997.
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El Real Decreto 486/1997 establece disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo en España.
El Real Decreto 486/1997 establece disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo en España.
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La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se centra exclusivamente en la gestión del tiempo de descanso de los trabajadores.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se centra exclusivamente en la gestión del tiempo de descanso de los trabajadores.
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El artículo 10 del Real Decreto 486/1997 se refiere únicamente a los servicios higiénicos de los lugares de trabajo.
El artículo 10 del Real Decreto 486/1997 se refiere únicamente a los servicios higiénicos de los lugares de trabajo.
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El Real Decreto 486/1997 se enfoca en las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
El Real Decreto 486/1997 se enfoca en las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
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La guía técnica busca facilitar la evaluación y prevención de riesgos laborales, conforme a lo establecido en el Real Decreto 486/1997.
La guía técnica busca facilitar la evaluación y prevención de riesgos laborales, conforme a lo establecido en el Real Decreto 486/1997.
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La consulta y participación de los trabajadores en el entorno laboral se encuentra regulada en el artículo 12 de la Ley 31/1995.
La consulta y participación de los trabajadores en el entorno laboral se encuentra regulada en el artículo 12 de la Ley 31/1995.
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La obligación general del empresario según el Artículo 3 incluye la formación continua de los trabajadores, pero no la consulta sobre su bienestar.
La obligación general del empresario según el Artículo 3 incluye la formación continua de los trabajadores, pero no la consulta sobre su bienestar.
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El Convenio número 155 de la OIT fue ratificado por España en 1985.
El Convenio número 155 de la OIT fue ratificado por España en 1985.
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El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es responsable de la evaluación y prevención de riesgos laborales solamente en la construcción.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es responsable de la evaluación y prevención de riesgos laborales solamente en la construcción.
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Las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a las obras de construcción están recogidas en el Real Decreto 1627/1997.
Las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a las obras de construcción están recogidas en el Real Decreto 1627/1997.
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Las Guías Técnicas elaboradas deben actualizarse regularmente de acuerdo con el Real Decreto 486/1997.
Las Guías Técnicas elaboradas deben actualizarse regularmente de acuerdo con el Real Decreto 486/1997.
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Los buques de pesca están completamente excluidos de la regulación sobre seguridad y salud laboral en todos los contextos.
Los buques de pesca están completamente excluidos de la regulación sobre seguridad y salud laboral en todos los contextos.
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El Anexo I-A del Real Decreto 486/1997 aborda únicamente las condiciones constructivas en los lugares de trabajo.
El Anexo I-A del Real Decreto 486/1997 aborda únicamente las condiciones constructivas en los lugares de trabajo.
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La Ley 31/1995 se encuadra en un contexto normativo que enfatiza la prevención de riesgos laborales.
La Ley 31/1995 se encuadra en un contexto normativo que enfatiza la prevención de riesgos laborales.
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El Real Decreto 486/1997 se aplica a los lugares de trabajo situados dentro de medios de transporte ajenos a la empresa.
El Real Decreto 486/1997 se aplica a los lugares de trabajo situados dentro de medios de transporte ajenos a la empresa.
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¿Qué artículo aborda las condiciones ambientales en los lugares de trabajo?
¿Qué artículo aborda las condiciones ambientales en los lugares de trabajo?
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¿Cuál de los siguientes no es un aspecto regulado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
¿Cuál de los siguientes no es un aspecto regulado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Qué directiva se refiere a la manipulación manual de cargas?
¿Qué directiva se refiere a la manipulación manual de cargas?
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¿Qué establece el Artículo 12 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
¿Qué establece el Artículo 12 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Cuál es la función principal de las Guías Técnicas mencionadas en la normativa?
¿Cuál es la función principal de las Guías Técnicas mencionadas en la normativa?
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¿Qué Convenio de la OIT se relaciona con la seguridad y salud de los trabajadores y fue ratificado por España en 1985?
¿Qué Convenio de la OIT se relaciona con la seguridad y salud de los trabajadores y fue ratificado por España en 1985?
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¿Cuál de los siguientes lugares de trabajo está excluido de la aplicación del Real Decreto mencionado?
¿Cuál de los siguientes lugares de trabajo está excluido de la aplicación del Real Decreto mencionado?
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¿Qué Ley establece principios generales sobre prevención de riesgos laborales en España?
¿Qué Ley establece principios generales sobre prevención de riesgos laborales en España?
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¿Qué directiva establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo?
¿Qué directiva establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo?
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¿Cuál de los siguientes apartados se aplica a los buques de pesca según la normativa presentada?
¿Cuál de los siguientes apartados se aplica a los buques de pesca según la normativa presentada?
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¿Qué aspecto es abordado en el Artículo 10 del Real Decreto 486/1997?
¿Qué aspecto es abordado en el Artículo 10 del Real Decreto 486/1997?
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¿Cuál es el objetivo principal del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo según el Real Decreto 486/1997?
¿Cuál es el objetivo principal del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo según el Real Decreto 486/1997?
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¿Cuál es una de las funciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo según la normativa?
¿Cuál es una de las funciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo según la normativa?
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¿Qué disposición final encomienda al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo la elaboración de una Guía Técnica?
¿Qué disposición final encomienda al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo la elaboración de una Guía Técnica?
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En relación con los servicios higiénicos, ¿qué elemento es mencionado en el Anexo V-A?
En relación con los servicios higiénicos, ¿qué elemento es mencionado en el Anexo V-A?
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¿Cuál de las siguientes se considera una obligación general del empresario según el Artículo 3?
¿Cuál de las siguientes se considera una obligación general del empresario según el Artículo 3?
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¿Qué normativa complementa al Real Decreto 486/1997 en aspectos de prevención de riesgos laborales?
¿Qué normativa complementa al Real Decreto 486/1997 en aspectos de prevención de riesgos laborales?
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¿Qué incluye el Anexo I-A del Real Decreto 486/1997?
¿Qué incluye el Anexo I-A del Real Decreto 486/1997?
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Según el artículo 12, ¿qué aspecto se regula en relación a los trabajadores?
Según el artículo 12, ¿qué aspecto se regula en relación a los trabajadores?
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¿Cuál es uno de los criterios para el empleo de la señalización según el Real Decreto?
¿Cuál es uno de los criterios para el empleo de la señalización según el Real Decreto?
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El Real Decreto 486/1997 establece disposiciones mínimas de __________ y salud en los lugares de trabajo.
El Real Decreto 486/1997 establece disposiciones mínimas de __________ y salud en los lugares de trabajo.
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El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como objetivo la elaboración de Guías para la __________ y prevención de los riesgos laborales.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como objetivo la elaboración de Guías para la __________ y prevención de los riesgos laborales.
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Una de las obligaciones generales del empresario es garantizar la formación e __________ de los trabajadores.
Una de las obligaciones generales del empresario es garantizar la formación e __________ de los trabajadores.
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El Artículo 6 del Real Decreto 486/1997 se refiere a la vigilancia de la __________ de los trabajadores.
El Artículo 6 del Real Decreto 486/1997 se refiere a la vigilancia de la __________ de los trabajadores.
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La consulta y __________ de los trabajadores es un derecho fundamental en el entorno laboral.
La consulta y __________ de los trabajadores es un derecho fundamental en el entorno laboral.
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El Convenio número 155 de la OIT, relativo a la seguridad y salud de los trabajadores, fue ratificado por España el 26 de julio de _____.
El Convenio número 155 de la OIT, relativo a la seguridad y salud de los trabajadores, fue ratificado por España el 26 de julio de _____.
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La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se centra en la _____ de Riesgos Laborales.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se centra en la _____ de Riesgos Laborales.
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Las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo están recogidas en el Real Decreto _____ de 1997.
Las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo están recogidas en el Real Decreto _____ de 1997.
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Las obras de construcción temporales o móviles se excluyen de la aplicación de este Real Decreto, así como los _____ de pesca.
Las obras de construcción temporales o móviles se excluyen de la aplicación de este Real Decreto, así como los _____ de pesca.
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La Directiva 89/654/CEE establece las disposiciones mínimas de _____ y de salud en los lugares de trabajo.
La Directiva 89/654/CEE establece las disposiciones mínimas de _____ y de salud en los lugares de trabajo.
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El Artículo 3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se refiere a las obligaciones del ______.
El Artículo 3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se refiere a las obligaciones del ______.
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La Directiva 89/391 CEE es conocida como la directiva marco sobre salud y ______ en el trabajo.
La Directiva 89/391 CEE es conocida como la directiva marco sobre salud y ______ en el trabajo.
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El Real Decreto 485/1997 regula la ______ en los lugares de trabajo.
El Real Decreto 485/1997 regula la ______ en los lugares de trabajo.
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El Artículo 10 del Real Decreto 486/1997 aborda los materiales y locales de ______ auxilios.
El Artículo 10 del Real Decreto 486/1997 aborda los materiales y locales de ______ auxilios.
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La consulta y participación de los ______ es un aspecto importante que se menciona en varias normativas laborales.
La consulta y participación de los ______ es un aspecto importante que se menciona en varias normativas laborales.
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El ______ 486/1997 establece disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
El ______ 486/1997 establece disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
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La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, trata sobre la ______ de Riesgos Laborales.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, trata sobre la ______ de Riesgos Laborales.
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El artículo 12 regula la ______ y participación de los trabajadores.
El artículo 12 regula la ______ y participación de los trabajadores.
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El ______ Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo asesora sobre la prevención de riesgos.
El ______ Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo asesora sobre la prevención de riesgos.
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El Anexo IV aborda la ______ de los lugares de trabajo.
El Anexo IV aborda la ______ de los lugares de trabajo.
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Asocia los artículos del Real Decreto 486/1997 con su contenido correspondiente:
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Empareja los anexos del Real Decreto 486/1997 con su temática:
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Relaciona las disposiciones de seguridad y salud con su contexto en el Real Decreto 486/1997:
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Asocia los conceptos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con su definición:
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Empareja los convenios de la OIT ratificados por España con su enfoque:
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Relaciona los artículos del Real Decreto 486/1997 con sus temas principales:
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Asocia los anexos del Real Decreto con su contenido específico:
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Match la disposición del Real Decreto con su respectiva función:
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Relaciona las leyes con sus enfoques en materia de prevención de riesgos laborales:
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Asocia los artículos con las disposiciones que regulan:
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Empareja los artículos del Real Decreto 486/1997 con sus respectivas descripciones:
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Asocia las directivas europeas con su tema principal:
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Relaciona las Guías Técnicas con su enfoque específico:
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Empareja los artículos relacionados con la formación y consulta de trabajadores en la normativa laboral:
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Asocia las disposiciones legales con su correspondiente ámbito de aplicación:
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Relaciona los convenios de la OIT con sus respectivas fechas de ratificación por España:
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Asocia los diferentes tipos de lugares de trabajo con su correspondiente exclusión de aplicación del Real Decreto:
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Empareja los artículos del Real Decreto con su tema principal:
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Relaciona las directivas de la Unión Europea con su contenido sobre seguridad laboral:
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Asocia los aspectos de la Ley 31/1995 con sus descripciones:
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