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Questions and Answers
¿Cuál es uno de los objetivos principales de la Ley 618 de Nicaragua?
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¿Qué busca establecer la Ley 618 para prevenir en el ambiente laboral?
¿Qué busca establecer la Ley 618 para prevenir en el ambiente laboral?
¿Cuál es otro objetivo importante de la Ley 618?
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¿Qué se busca promover con la participación activa de los trabajadores según la Ley 618?
¿Qué se busca promover con la participación activa de los trabajadores según la Ley 618?
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¿Qué aspecto no aborda la Ley 618 de Higiene y Seguridad en el Trabajo?
¿Qué aspecto no aborda la Ley 618 de Higiene y Seguridad en el Trabajo?
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¿Qué áreas cubre la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo de Nicaragua?
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¿Cuál es uno de los mecanismos establecidos por la Ley 618 para garantizar la aplicación de sus disposiciones?
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¿Cuál es uno de los elementos que incluye la inspección laboral según la Ley 618?
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¿Cuál es uno de los aspectos clave que se evalúa durante la inspección laboral?
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¿Por qué es importante la participación activa de todos los actores involucrados en el trabajo para garantizar el cumplimiento de la Ley 618?
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¿Qué aspecto no está cubierto por la Ley 618 de Higiene y Seguridad en el Trabajo de Nicaragua?
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Study Notes
Ley 618 de Higiene y Seguridad en el Trabajo de Nicaragua
La Ley 618 de Nicaragua, conocida como la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo, es un cuerpo legal que rige las normas para garantizar la salud y seguridad laboral en el país. La ley fue promulgada por decreto ejecutivo No. 5-2019, publicada en la Gaceta Oficial No. 282 del 11 de abril de 2019. A continuación se presenta una descripción general de los principales aspectos de la ley.
Objetivos
Los objetivos principales de la Ley 618 son:
- Proteger la vida, integridad física y mental, el bienestar y salud de los trabajadores, así como preservar su capacidad productiva;
- Establecer medidas preventivas destinadas a prevenir accidentes, lesiones y enfermedades profesionales;
- Garantizar la prevención y corrección de todas las condiciones patológicas inherentes al trabajo;
- Promover la participación activa de los trabajadores en la implementación de las políticas de seguridad y salud ocupacional.
Scope of Application
La Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo de Nicaragua cubre varias áreas importante, incluyendo:
- Ocupaciones consideradas peligrosas o nocivas para la salud y seguridad, tales como construcción, minería, trabajo en alturas, transporte marítimo y terrestre, etc.;
- Condiciones laborales y ambientales, como salario mínimo, horas de trabajo, descanso, jornada máxima, etc.;
- Evaluación, prevención, control y corrección de riesgos;
- Accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Labor Inspection
La Ley 618 establece la inspección laboral como un mecanismo para garantizar la aplicación de las disposiciones de la ley. La inspección laboral comprende:
- Control de riesgos;
- Evaluación de condiciones laborales y ambientales;
- Inspección de documentos;
- Inspección de la documentación de los trabajadores.
Conclusion
La Ley 618 de Higiene y Seguridad en el Trabajo de Nicaragua es un importante marco legal para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en Nicaragua. El cumplimiento de la ley requiere la participación activa de todos los actores involucrados en el trabajo, desde las empresas hasta los trabajadores, así como la inspección laboral para garantizar su aplicación.
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Description
Overview of the Ley 618 in Nicaragua, also known as the Law of Hygiene and Safety in the Workplace. This legal framework aims to ensure health and safety standards for workers, covering areas such as occupational hazards, labor conditions, risk assessment, and labor inspection.
