10 Questions
Quel est le rôle principal du manager de la Sécurité sociale selon le texte ?
Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative de son équipe.
Quelle est l'approche privilégiée par le manager pour piloter son équipe selon le texte ?
Prioriser les objectifs assignés et assurer les bonnes conditions pour les atteindre.
Comment le manager doit-il fixer les objectifs pour son équipe selon le texte ?
En fixant des objectifs globaux plutôt que des tâches spécifiques.
Quelle responsabilité le manager a-t-il vis-à-vis de la production de son équipe d'après le texte ?
Être le principal garant de la production de son équipe et de l'atteinte des objectifs.
Comment le manager peut-il favoriser la réussite des missions assignées à son équipe selon le texte ?
En créant un environnement de travail porteur de sens et favorisant l'autonomie.
Quel aspect est primordial pour favoriser l'engagement des collaborateurs selon le texte ?
Le développement de l'autonomie et la prise d'initiative de chacun.
Comment le manager peut-il éviter les situations de surcharge de travail ?
En suivant la répartition des activités de son équipe.
Quel rôle le manager doit-il jouer lors de la prise de décision au sein de l'équipe ?
Assumer les décisions prises et leurs conséquences.
Qu'est-ce que le manager doit favoriser pour permettre l'innovation au sein de son équipe ?
Faciliter l'expérimentation de nouvelles méthodes de travail.
Comment le manager peut-il contribuer à l'amélioration continue des processus de production ?
En identifiant les zones d'amélioration et en favorisant le travail collaboratif.
Study Notes
- Le manager organise et coordonne les activités de son équipe pour assurer l'efficacité des missions.
- Il fixe des objectifs et des échéances réalistes, suit les réalisations et veille à la répartition équilibrée de la charge de travail.
- Le manager favorise l'autonomie, l'initiative et intègre le droit à l'erreur dans ses pratiques.
- Il est le garant de la production de son équipe et de l'atteinte des objectifs, qu'ils soient quantitatifs ou qualitatifs.
- Le manager pilote la production de son équipe en fixant un cap, en mettant en place un plan de travail et en ajustant en fonction des moyens disponibles.
- Il priorise quotidiennement les objectifs de l'équipe et s'assure que les conditions sont réunies pour leur réalisation.
- Le manager favorise l'engagement de son équipe en s'appuyant sur les compétences individuelles et collectives.
- Il assure la qualité et la quantité des résultats produits par son équipe et évite les surcharges de travail.
- Le manager développe l'autonomie des collaborateurs en favorisant la prise d'initiative et en déléguant certaines tâches.
- Il crée un environnement propice à l'innovation et à l'apprentissage des erreurs pour améliorer les pratiques.
- Le manager prend des décisions responsables, les assume et identifie avec l'équipe des axes d'amélioration des activités.
Découvrez les tâches essentielles du manager telles que fixer des objectifs, suivre les réalisations, favoriser l'autonomie et la prise d'initiative. Apprenez comment garantir l'efficacité des missions de son équipe.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
