Las Funciones Clave de la Empresa

Las Funciones de la Empresa

• Las empresas venden productos a precios más altos porque ofrecen un valor añadido.
• Además de generar trabajo y mejorar la calidad de vida, las empresas coordinan la producción de bienes complejos y asumen riesgos.
• Una empresa es una unidad económica de producción que combina factores productivos (tierra, capital, trabajo) para crear bienes y servicios, bajo la dirección del empresario y asumiendo riesgos.

Funciones Clave de las Empresas

• Función de Creación de Valor: Transforman materias primas en productos más elaborados y útiles, incrementando su valor.
  • Este valor añadido es la diferencia entre el valor del producto final y el de los factores productivos utilizados.
• Función de Riesgo: Asumen el riesgo de pagar por adelantado los factores productivos sin garantía de vender los productos.
• Función Social: Contribuyen a la sociedad produciendo bienes de calidad, generando empleo, ofreciendo variedad y fomentando el progreso mediante la investigación y la innovación.
• Función Productiva: Coordinan el proceso de producción, decidiendo qué materias primas adquirir, qué procesos utilizar y qué tecnología implementar.

El Entorno de la Empresa

• El entorno incluye todos los factores que rodean y afectan a la empresa, influyendo en sus decisiones y resultados.
• Se divide en entorno general y entorno específico.

Entorno General

• Son los factores que afectan a todas las empresas de una región.
• Se analizan mediante el análisis PEST: Político-legal, Económico, Sociocultural y Tecnológico.
  • Factores Político-Legales: Políticas gubernamentales y leyes que regulan la actividad económica (normas de competencia, publicidad, medio ambiente, impuestos, seguridad social).
  • Factores Económicos: Situación económica general (tipos de interés, desempleo, nivel de renta) que influye en ventas y costes de producción.
  • Factores Socioculturales: Nivel educativo, estilos de vida, hábitos de consumo que impactan en las decisiones empresariales.
  • Factores Tecnológicos: Cambios tecnológicos que pueden hacer obsoletos los productos y abrir nuevas formas de consumo.

Entorno Específico

• Son los factores que afectan a empresas con características comunes o que están en un mismo sector.
  • Clientes: Número y comportamiento de los clientes influyen en las decisiones de la empresa.
  • Proveedores: Su poder para fijar precios y cumplir acuerdos es un factor clave.
  • Competidores: El número de competidores y sus estrategias condicionan las decisiones de la empresa.
  • Intermediarios: Su poder en la distribución del producto afecta a los ingresos de la empresa.

El Análisis DAFO

• Implica un análisis doble, externo e interno, para identificar Debilidades, Amenazas, Fuerzas y Oportunidades de la empresa.
• Análisis Externo: Analiza el entorno general (PEST) y específico (clientes, competencia, proveedores) para identificar oportunidades y amenazas.
  • Oportunidades: Factores positivos del entorno que pueden beneficiar a la empresa.
  • Amenazas: Factores negativos externos que pueden poner a la empresa en desventaja.
• Análisis Interno: Evalúa las actividades y recursos clave de la empresa para detectar fortalezas y debilidades.
  • Fortalezas: Rasgos propios que dan ventaja a la empresa frente a la competencia.
  • Debilidades: Rasgos que ponen a la empresa en desventaja.
• Tras el análisis, la empresa debe explotar sus fortalezas y oportunidades, y mitigar sus debilidades y amenazas para definir su estrategia competitiva.

Funcionamiento del Análisis DAFO

• Análisis Interno:
  • Fortalezas: Aspectos en que somos mejores que la competencia.
  • Debilidades: Aspectos en que somos peores que la competencia.
• Análisis Externo:
  • Oportunidades: Situaciones en el entorno que nos pueden favorecer.
  • Amenazas: Situaciones del entorno que nos pueden perjudicar.

El Entorno Económico: El Desempleo

• Una persona desempleada es mayor de 16 años, busca trabajo, pero no lo encuentra.
• El desempleo es la cantidad total de personas desempleadas en un país.
• Hay desempleo cuando la oferta de trabajo (trabajadores que desean trabajar) supera la demanda de trabajo (empresas que desean contratar).
• Estudiantes, jubilados y personas dedicadas al hogar que no buscan empleo no se consideran desempleados (son inactivos).

Efectos del Desempleo

• Efectos en las personas y el país:
  • Familias en situaciones precarias que no pueden satisfacer sus necesidades básicas.
  • Efectos económicos:
    • Menos producción de bienes y servicios.
    • Mayor gasto del estado en subsidios de desempleo.
  • Efectos sociales:
    • Desánimo y problemas de estabilidad emocional en los trabajadores.
    • Discriminación en el mercado laboral hacia jóvenes, mujeres y mayores de 55 años.
• Efectos en el entorno de las empresas:
  • Disminución del consumo debido a la falta de ingresos de los desempleados.
  • Mayor riesgo de quiebra por la dificultad para obtener préstamos.
  • Competencia laboral que permite a las empresas pagar menores salarios.

El Entorno Económico: La Inflación

• La inflación es el crecimiento generalizado y sostenido de los precios de los bienes y servicios en una economía.
• Características:
  • Generalizado: Aumento de precios de una gran cantidad de bienes y servicios.
  • Sostenido: Aumento de precios que se mantiene en el tiempo.

Consecuencias Negativas de la Inflación

• Pérdida de Poder Adquisitivo: Los salarios no suben al mismo ritmo que los precios, reduciendo la capacidad de compra.
• Incertidumbre: Dificulta la planificación y la inversión tanto para familias como para empresas.

Ganadores y Perdedores con la Inflación

• Perdedores:
  • Ahorradores: El valor de los ahorros disminuye.
  • Prestamistas: El dinero devuelto tiene menos valor adquisitivo.
  • Pensionistas y trabajadores: Sus ingresos no aumentan tan rápido como los precios.
• Ganadores:
  • El Estado: Aumentan los ingresos por impuestos.
  • Los que piden prestado: El dinero que deben tiene menos valor y es más fácil de ganar.

Efectos de la Inflación en las Empresas

• Aumento de los Costes: Las materias primas, salarios y otros factores aumentan los costes de producción.
• Menos Demanda: El poder adquisitivo de los consumidores disminuye, afectando las ventas.
• Incertidumbre Económica: Dificulta la planificación empresarial.
• Aumento de los Tipos de Interés: Los bancos centrales suben los tipos para combatir la inflación, encareciendo los préstamos.

Causas de la Inflación

• Inflación de Demanda:
  • Exceso de demanda de bienes y servicios.
    • Cuando la economía está en pleno empleo y no puede crecer más.
    • Cuando se imprime demasiado dinero.
• Inflación de Costes:
  • Aumento de los costes de producción de las empresas (materias primas, energía).

La Responsabilidad Social de la Empresa

• Las empresas influyen en el entorno y deben asumir una actitud ética y socialmente responsable.
• Costes Sociales: Efectos negativos provocados por las empresas pero soportados por la sociedad sin que estas paguen por ellos (externalidades negativas).
• Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Comportamiento voluntario de las empresas para que sus acciones tengan repercusiones positivas en la sociedad.
• Ámbitos de la RSC:
  • Responsabilidad Económica: Generar riqueza, empleo y pagar impuestos.
  • Responsabilidad Social: Mejorar las relaciones con trabajadores, consumidores, proveedores y el Estado, defendiendo la igualdad y los derechos humanos.
  • Responsabilidad Medioambiental: Reducir el impacto negativo en el medio ambiente.
• Greenwashing: Uso incorrecto de la RSC para lavar la imagen de la empresa sin realizar cambios sustanciales.

El I+D+i

• El I+D+i (investigación, desarrollo e innovación) es la inversión en investigación para mejorar productos o procesos. -Es clave para el progreso técnico y el avance de la sociedad.
• Actividades:
  • La Investigación:
    • Investigación básica: Aumentar el conocimiento científico sin una aplicación práctica concreta.
    • Investigación aplicada: Conseguir una aplicación práctica de los hallazgos.
  • Desarrollo: Aprovechar los conocimientos de la investigación para crear nuevos productos o procesos.
  • Innovación: Introducir novedades en el mercado.

Tipos de Innovación

• Innovación de producto: Introducir nuevos productos o productos mejorados.
• Innovación de proceso: Nueva forma de fabricar o distribuir productos para aumentar la eficiencia o calidad.
• Innovación de marketing: Nueva forma de comercializar un producto.
• Innovación de organización: Nueva forma de organizar la empresa o el trabajo.

El Papel del I+D+i en el Desarrollo

• Contribuye al desarrollo social y empresarial por:
  • Generar conocimiento.
  • Mejorar la calidad de vida.
  • Solucionar problemas sociales y ambientales.
  • Impulsar el desarrollo tecnológico.
  • Aumentar la productividad de las empresas.
  • Fomentar la competitividad y crear nuevas oportunidades de negocio.