Labour Code of Ukraine Overview

Study Notes

Трудовий Кодекс

Трудовий кодекс — це основний закон України про трудові відносини між працівниками та їхніми роботодавцями. Він визначає порядок формування, змінювання і реалізації трудових відносин, а також соціальне страхування при цьому. Серед іншого регулюється питання робочого часу для працівників в Україні. Наступна стаття надасть вам усі необхідні відомості щодо трудового кодексу в Україні і його підрозділів.

Робочий Час

Стаття 67 Трудового Кodeкса України викладає вимоги до нормативного робочого дня, який становить 8 годин у добу. Нормативним робочим тижнем є 40 годин на тиждень. Робочий день може бути довше або коротше за нормативний робочий день лише у випадках, передбачених Трудовим Кodeксом і статутом підприємства. Для визначення робочої тижневої навантаження враховуються робочі дні, заплановані на тиждень, які дорівнюють або перевищують нормативні робочі дні.

Відпустки

Трудовий кодекс встановлює вимоги до виплати відпусткового доволу, який становить добу за місяць праці. Відпустковий довол повинен бути виплаченим до 10-го дня наступного місяця. Якщо працівник має відпустковий довол, виплачуваний не у рамках сплати податків, цей довол не може бути розглянутий як основний джерело підходу до податкового платіжного порядку.

Список Літератури

Трудовий кодекс України.
Виплата відпусткового доволу.
Робочий час.
Трудовий кодекс України: Трудові відносини.
Трудовий Кodeксу в Україні.

Description

Explore key aspects of the Labour Code in Ukraine, including regulations on working hours and vacation entitlement. This quiz provides insight into the normative working day, weekly workload, and provisions for vacation pay according to the Ukrainian Labour Code.