La Sociedad y su Fundamento

La Sociedad y su Fundamento

• Acciones individuales y colectivas influyen en la creación de una sociedad equitativa, sostenible y cohesionada.
• La responsabilidad social surge de comprender cómo decisiones y comportamientos éticos impactan positivamente en el bienestar social, económico y ambiental.
• Las instituciones juegan un rol clave en la promoción de la responsabilidad social y colaborando con ciudadanos para abordar desafíos sociales y ambientales.
• Valores como solidaridad, equidad y respeto mutuo fomentan la colaboración y empoderamiento dentro de las comunidades.
• La sociedad se basa en la interdependencia entre sus miembros, intercambiando bienes, servicios y apoyo emocional. Esta interdependencia fomenta colaboración y trabajo en equipo.
• Las normas y valores compartidos guían el comportamiento, provenientes de la cultura, historia y tradiciones de la comunidad. Estas normas regulan las interacciones sociales promoviendo la justicia y la equidad.
• Una comunidad proporciona identidad y pertenencia, generando una historia común, valores compartidos y conexión emocional con otros miembros. Esto contribuye a bienestar psicológico y emocional.
• Diversidad cultural, étnica, lingüística y religiosa enriquecen la comunidad, promoviendo tolerancia, entendimiento mutuo y creatividad. Sin embargo, puede tener tensiones.

La Educación

• Educere: Criar, alimentar, nutrir capacidades, habilidades y potencialidades del individuo.
• Educare: Conducir al individuo fuera de sí mismo, fomentando la expresión de sus potencialidades.
• La complementariedad de educere y educare es crucial para un desarrollo integral de la persona.
• Educere nutre el ser interior (mente, corazón, espíritu), mientras que educare orienta hacia la aplicación de habilidades.
• La educación integral busca el desarrollo armonioso de las dimensiones del ser humano (emocional, espiritual, intelectual y social).
• La dimensión social implica participación y responsabilidad en la sociedad.
• Los fines educativos pueden variar en diferentes contextos socioculturales y prioridades de cada sociedad.

Las ONG, la Pobreza y la Cooperación

• La pobreza se define como privación de bienes materiales, falta de ingresos para cubrir necesidades básicas y precariedad laboral.
• La inseguridad económica implica la falta de estabilidad financiera, acceso a empleos seguros y exposición a crisis económicas.
• La exclusión social conlleva marginación y falta de participación en la vida social, cultural y política.
• La pobreza se manifiesta en desigualdad, vulnerabilidad (exposición a riesgos) y falta de oportunidades.
• La discriminación y la marginación son factores clave en el fenómeno de la pobreza, negando derechos, dignidad y voz.
• La calidad de vida se deteriora debido a la falta de acceso a servicios básicos.
• Amartya Sen, Premio Nobel de Economía, destaca la importancia de las capacidades y libertades para comprender la pobreza.

Medición de la Pobreza

• Métodos como encuestas sobre condiciones de vida (datos básicos de miembros, casa, y situación económica) y cuestionarios individuales (actividad, ingresos y vivienda) ayudan en la medición de la pobreza.
• Instrumentos como la Tasa AROPE, el Índice Gini y el indicador del Cociente S80/S20, permiten una mejor comprensión de las diferentes dimensiones de la pobreza y desigualdad.

La Cooperación Internacional Española

• La cooperación internacional española, liderada por organismos como la AECID, busca contribuir al desarrollo humano sostenible, reconociendo la igualdad de género, respeto a los derechos humanos y erradicación de la pobreza.
• La cooperación se da a través de programas bilaterales con otros países, multilaterales a nivel internacional y descentralizados colaborando con gobiernos regionales y locales.

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

• La RSC es una estrategia empresarial que integra consideraciones éticas, sociales y ambientales en sus operaciones.
• Principales aspectos de la RSC: ética empresarial, impacto social, impacto ambiental y gobernanza corporativa.
• La RSC permite gestionar mejor los riesgos y adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.
• La RSC puede ayudar a reducir los costos operativos, atraer talento, fortalecer la reputación y aumentar las ganancias a largo plazo.