La Rebeldía: Orígenes y Características

La Rebeldía

• Los orígenes de esta institución se encuentran en el Derecho Romano.
• Ofrecía características distintas al derecho común guatemalteco, pero guardaba parecido en el efecto en el Derecho Procesal del Trabajo.
• En el derecho romano, la rebeldía equivalía a la condena del rebelde.
• El juez daba al demandante el objeto del litigio y condenaba al demandado a pagar una indemnización adicional por ser declarado rebelde.
• Los presupuestos en el Derecho Romano eran: citación judicial al interesado y la incomparecencia voluntaria.
• Se consideraba que la ausencia era para evitar el juicio por falta de defensa. Regulación recogida en instituciones como el fuero juzgo, el fuero real y las partidas.
• Guillermo Cabanellas define la rebeldía como: "La ausencia deliberada de una de las partes al trámite del juicio con el propósito de restarle a éste su carácter contradictorio y que asume consecuencias para el ausente en rebeldía del que se sigue el juicio y se dicta la sentencia sin permitirle, después de haber sido declarado rebelde, intervención alguna."
• En el Derecho Laboral guatemalteco, se define como la actitud del demandado ante su obligación de comparecer a juicio para contestar la demanda, no compareciendo en el día y hora señalados para el juicio oral, estando apercibido de que su incomparecencia le sería gravosa.

Naturaleza Jurídica

• La rebeldía es una actitud del demandado ante la obligación de comparecer a juicio para contestar la demanda.
• Es una institución procesal que puede presentarse dentro del trámite del proceso.
• Ocasiona consecuencias jurídicas para las partes, por lo que su naturaleza jurídica es eminentemente procesal.
• Presupuesto que requiere que el demandado haya sido notificado de acuerdo con la ley.
• La notificación debe observar el régimen de notificaciones del Código de Trabajo (Artículos 327 al 329).
• Se debe cumplir con el plazo mínimo del Artículo 337 del mismo Código entre la citación o notificación del demandado.
• Se debe llevar a cabo la primera comparecencia de las partes a juicio oral.
• Se tendrá por bien hecha la notificación si se observó este plazo mínimo.
• El demandado no debe haber comparecido el día y hora señalados para la audiencia a juicio oral.
• Se evalúa si el demandado cumplió con el apercibimiento de comparecer, incluso en contra de su voluntad.
• El demandado no debe haber presentado justificación de su incomparecencia a juicio oral, conforme al Artículo 336 del Código de Trabajo.
• La incomparecencia del demandado debe justificarse por el motivo y en la forma expresamente normados en la ley.
• La incomparecencia sin justificación legal determinará la declaración de rebeldía en el juicio.
• Si concurren los tres presupuestos, se considera consumada la rebeldía.
• De esto se desprenderán consecuencias gravosas e irreversibles para el demandado.

Efectos de la Rebeldía

• Artículo 358 del Código de Trabajo: terminación del proceso mediante la sentencia que el juez de trabajo y previsión social debe dictar dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a haber concluido el plazo del que disponía el demandado para justificar su inasistencia, declarando rebelde y condenándolo a cumplir con las pretensiones del actor.
• Existe similitud con el efecto de la rebeldía en el Derecho Romano.
• El efecto no termina con el proceso, sino que implica una condena al cumplimiento de las pretensiones demandadas por el actor.
• Es importante analizar lo gravoso que resulta para el demandado ser declarado rebelde y condenado.
• Aunque conserva el derecho a apelar la sentencia, las consecuencias de la rebeldía son casi siempre irreversibles.
• Al no comparecer, el demandado pierde la posibilidad de contestar la demanda y ofrecer pruebas para sustentar sus argumentos en la primera audiencia.
• No puede oponerse a las pretensiones del actor ni ofrecer pruebas en contrario.

Apelación

• Aunque el demandado conserve su derecho a apelar, la apelación se basará en el trámite.
• Sin embargo no habrá materia que revisar en el fondo, ya que el demandado no actuó en la primera instancia.
• Rara vez habrá agravios sobre los cuales revisar la sentencia.
• Existe una sola posibilidad de revertir los efectos de una sentencia dictada por rebeldía: que el demandado pueda plantear una excepción nacida con posterioridad a la contestación de la demanda.
• Dicha excepción debe poder hacerse valer en segunda instancia y extinguir los derechos alegados por el actor, permitiendo la revisión de la sentencia.
• Deben concurrir excepciones como la de pago, prescripción, cosa juzgada, etc.
• Estas excepciones privilegiadas pueden promoverse como nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda.
• Es difícil que el demandado rebelde tenga estas excepciones, ya que su incomparecencia suele ser voluntaria.

La Confesión Ficta

• Tiene su origen en la prueba de confesión judicial, donde el absolvente está obligado a contestar sin valerse de consultas ni documentos.
• El carácter ficto radica en que se asume la confesión del absolvente por no comparecer en el día y hora señalados por el juez.
• Es la consecuencia de la negativa del demandado a comparecer a prestar confesión judicial.
• Permite asumir que el demandado ha admitido o reconocido en su contra la verdad de los hechos objeto del litigio.

Naturaleza Jurídica

• Es una actitud del demandado ante la obligación de comparecer a juicio y contestar la demanda.
• Es una institución procesal que puede presentarse durante el proceso y ocasionar consecuencias jurídicas a las partes.
• Es eminentemente procesal.

Naturaleza Jurídica de la Rebeldía

• Se refiere al concepto procesal de desobediencia o no comparecencia en un proceso judicial.
• A pesar de haber sido debidamente citado, la rebeldía tiene efectos importantes en el desarrollo del proceso y en las decisiones del tribunal.
• Afecta principalmente a los procesos civiles y penales.
• Establecer la esencia de esta figura requiere determinar si se deriva de una obligación o deber de comparecencia a juicio.
• Determinar si conlleva una multa o sanción especial.
• Para algunos, es una desobediencia al no atender o desobedecer una carga, no un deber.
• Debe estimarse como una intuición de carácter procesal.
• Busca que el proceso no se paralice por la pasividad o inactividad de los sujetos procesales.
• Tiene naturaleza procesal, ya que ocurre dentro del procedimiento judicial.
• No es un acto de delito o infracción, sino un incumplimiento de las obligaciones procesales.
• Incumplimiento de la obligación de comparecer ante el tribunal o presentar la defensa adecuada.
• El Código Procesal Civil asume una posición intermedia.
• No considera la contestación de la demanda como una obligación, pero tampoco como "simple inactividad".
• El no contestar la demanda es considerado una carga procesal, resultando en la declaración de rebeldía.
• Es un reconocimiento formal de que la fuga es un obstáculo para la persecución penal.
• La declaración de rebeldía se emite por el juez de primera instancia o el tribunal competente.
• Se expide una orden de detención preventiva y de arraigo para evitar que la persona salga del país.
• Se pueden publicar los datos personales del rebelde en los medios de comunicación para facilitar su aprehensión.
• Se estudia en relación con las cargas y deberes de las partes.

Carga Procesal de la Comparecencia

• Incumbe solo al demandado, pues el actor ya ha comparecido para demandar.
• «Es el constreñimiento o compulsión a comparecer que el demandado experimenta a causa de la consecuencia inmediata que de la incomparecencia se deriva, a saber: la declaración del demandado en rebeldía».
• Es una de las instituciones más importantes del Derecho procesal, relacionada con el principio de audiencia y contradicción.
• Para no paralizar el proceso en detrimento de la tutela judicial efectiva del actor, basta dar al demandado la posibilidad de ser oído.
• Surgió como respuesta para evitar los perjuicios que el principio de contradicción puede acarrear si impidiera seguir adelante con el juicio. La protección ilimitada del derecho del no emplazado sacrificaría el derecho a la tutela judicial efectiva de quien actúa de buena fe.
• No carga peyorativamente a la rebeldía; no supone incumplimiento de la obligación de comparecer sino el no ejercicio de un derecho.
• Se estima cumplido el principio de contradicción al dar la posibilidad al demandado de defenderse mediante el emplazamiento en forma.
• El demandado rebelde es parte procesal, y sobre él recaerá el posible perjuicio de su inactividad.
• El curso regular del proceso no se altera, a menos que la ley disponga otra cosa.
• Es una situación de hecho con relevancia jurídica, generada imperativamente por la simple incomparecencia del demandado al ser llamado al proceso.

Rebeldía y Ficta Confessio

• Es la actitud del demandado frente a las pretensiones del demandante.
• Consiste en una actitud pasiva negativa al no atacar las pretensiones del demandante con los medios legales disponibles.
• Implica la falta de comparecencia ante el llamado del juzgador.
• La actitud es declarada por el juzgador puede recaer en ambas partes, no solo para el demandado..
• Guillermo Cábanellas la define como: "La ausencia deliberada de una de las partes al trámite del juicio con el propósito de restarle a éste su carácter contradictorio y que asume consecuencias para el ausente dictando la sentencia, sin permitirle después de haber sido declarado rebelde, intervención alguna."
• Requisitos para que la rebeldía se consume: que el demandado haya quedado legalmente notificado.
• Requisitos para que la rebeldía se consume: que no se presente a la audiencia o llegue tarde.
• Requisitos para que la rebeldía se consume: que no haya presentado la excusa legal por su incomparecencia antes de la audiencia o 24 horas después.
• Rebeldía y confesión ficta son distintos; la rebeldía se da por la incomparecencia ante el juzgador.
• La confesión ficta consiste en tener por reconocidos los hechos expuestos por el demandante.
• Esto debido a que el demandado no compareció a absolver posiciones dentro de la prueba de confesión judicial, propuesta por la otra parte. Confesión ficta: se produce cuando el demandado contesta en forma evasiva o se rehúsa a contestar, el juez debe valorar esa situación, ya no es una presunción legal, sino una actitud asumida por el demandado.
• La confesión ficta: se produce cuando el demandado contesta en forma evasiva o se rehúsa a contestar, el juez debe valorar esa situación, ya no es una presunción legal, sino una actitud asumida por el demandado.

Definición de la Confessio Ficta

• Se da cuando el demandado está obligado a contestar o absolver posiciones en forma personal.
• También si no se da por medio de apoderado.
• Landelino Franco López expone: "Que los efectos de la confesión ficta son todavía más gravosos.
• Esto se debe a que no solo se asume su rebeldía por no comparecer al proceso.
• Además, se asume fictamente su confesión en relación a todos los aspectos en que sería interrogado al absolver las posiciones.
• El Artículo 358 del Código de Trabajo regula: "Cuando el demandado no comparezca a la primera audiencia sin justificación y hubiere sido legalmente citado para prestar confesión judicial en la misma.
• Cuando ello sucede, bajo los apercibimientos correspondientes, el Juez, sin más trámite, dictará sentencia dentro del cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia respectiva".
• Es en este caso cuando comúnmente se dice que se declara confeso al demandado.

Requisitos de la Confesión Ficta

• Que el juez haya señalado día y hora para celebrar la audiencia y se haya presentado dentro del proceso un interrogatorio.
• Que se haya notificado a la parte demandada la resolución donde se fijó la audiencia.
• Que la parte demandada haya sido notificada legalmente .
• La parte demandada debe no comparezca o se rehúse a responder sin justificar la causa
• El Artículo 335 del Código de Trabajo, señala que, al darle trámite a la demanda, el juez debe citar a la otra parte para que se presente a la audiencia, acompañando sus respectivas pruebas y si no comparece, se continúa el juicio en rebeldía, sin más citarle ni oírle. Dándose de esta manera
• El emplazamiento en consecuencia, si el demandado no comparece y es declarado rebelde, se debe a que la parte actora había solicitado el medio de prueba de confesión judicial. La parte demandada será declarada confesa y por lo tanto, no volverá a ser citado ni oído y se dictará sentencia dentro del plazo de 48 horas siguientes.
• Ya que el Artículo 326 del Código de Trabajo estipula que siempre y cuando no contraríen el texto y los principios procesales que regula el Código de Trabajo.
• Se puede aplicar supletoria del Artículo 139 del Código Procesal Civil y Mercantil, el cual da valor probatorio al medio de prueba de confesión judicial.
• En cuanto a la sentencia por confesión ficta, se da cuando el demandado estuviere obligado a contestar o absolver posiciones en forma personal y no por medio de apoderado y no comparece y se den los mismos presupuestos de la rebeldía.

Efectos de la Rebeldía

• Puede tener diferentes efectos legales y consecuencias negativas en el comportamiento.
• Esto dependerá del ámbito en el que se desarrolle.
• La rebeldía en el derecho es la que dicta el juez cuando en un proceso una persona que ha sido demandada no comparece a lo que el juez dicta en el plazo indicado.

Efectos Según la Materia a Trabajar en el Derecho

• En un proceso civil, el juez declara confeso al demandado en las pretensiones del actor y dicta sentencia.
• Esto se encuentra regulado en Artículo 215 Código Procesal Civil y Mercantil.
• En un proceso penal, se le revocan los beneficios de libertad que se le hubieran concedido al imputado y lo obliga al pago de las costas provocadas.
• Esto se encuentra regulado en Artículo 80 Código Procesal Penal.

Efectos de la Rebeldía en Materia Laboral

• Imposibilidad del rebelde de proponer medios de prueba.
• Continuar el proceso, sin más citar ni oír al rebelde.
• En caso de que el actor haya propuesto como medio de prueba confesión judicial, se declarará la confesión ficta.
• Se acorta el plazo para dictar sentencia a solo cuarenta y ocho horas.
• Destrucción de la relación laboral: La rebeldía, tanto del trabajador como del empleador, puede destruir la relación laboral, ya sea por despido o por resolución unilateral del contrato por parte del trabajador.
• Sanciones económicas o indemnizaciones: En el caso de que se trate de rebeldía del empleador, el trabajador podría tener derecho a una indemnización por despido injustificado o por el incumplimiento de las obligaciones laborales.
• Reclamaciones ante el Ministerio de Trabajo: El trabajador afectado por la rebeldía del empleador o viceversa puede interponer una demanda laboral ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o acudir a los tribunales de trabajo para obtener la resolución del conflicto.

Justificación de Incomparecencia

• Definición. Justificación.
• Sinónimos: explicación, argumentación, demostración.
• Definición. Incomparecencia. Falta de asistencia a un acto o lugar en que se debe estar presente². Ant.: presencia, comparecencia.
• Adecuación con la justicia o conformidad con lo justo.
• Prueba de inocencia.
• Fundado derecho o excusa legal ante el mal o daño causado, Demostración o prueba bastante de una cosa. Disculpa. Excusa. Perdón. Eximente penal, especialmente por ausencia de antijuridicidad o de culpabilidad.
• Falta de comparecencia o presentación ante la autoridad que cita, convoca o emplaza.
• En el ámbito laboral podemos ver la justificación de incomparecencia desde dos puntos,.
• Siendo el primero en relación a la falta de asistencia de un trabajador a su puesto de trabajo sin una justificación válida.
• La justificación de incomparecencia es un tema relevante en el derecho laboral, ya que puede influir en la validez de sanciones, despidos y derechos laborales.
• La incomparecencia puede ser considerada como una falta laboral que puede dar lugar a sanciones, incluyendo el despido

Causas que justifican la Incomparecencia

• Enfermedad: La incapacidad temporal por razones de salud es una de las justificaciones más aceptadas.
• El trabajador debe presentar un certificado médico que respalde su ausencia (González, 2018).
• Accidente: Un accidente laboral o personal que impida al trabajador asistir a su puesto de trabajo también es una causa válida de incomparecencia.
• Obligaciones familiares: Situaciones como el fallecimiento de un familiar o la atención de un hijo enfermo pueden ser consideradas justificaciones.
• Causas de fuerza mayor: Eventos imprevistos que impidan la asistencia al trabajo, como desastres naturales, también pueden ser justificados.
• Notificación: El trabajador debe notificar a su empleador sobre su ausencia lo antes posible, preferiblemente antes del inicio de la jornada laboral (González, 2018).
• Documentación: Presentar la documentación que respalde la justificación, como certificados médicos o documentos que acrediten la situación (Martínez, 2020).
• Plazos: Es importante que la justificación se presente dentro de un plazo razonable, ya que la falta de comunicación oportuna puede llevar a la consideración de la incomparecencia como injustificada (López, 2019).
• La incomparecencia injustificada puede tener diversas consecuencias para el trabajador, tales como:
• Sanciones: Dependiendo de la gravedad y frecuencia de las incomparecencias, el empleador puede imponer sanciones que van desde amonestaciones hasta el despido (Código de Trabajo de Guatemala, 1947).
• Pérdida de derechos: La incomparecencia injustificada puede afectar derechos laborales, como el acceso a prestaciones o la acumulación de antigüedad (Ramírez, 2021).
• Es fundamental conocer derechos y causas por las que se justifica la ausencia.
• A su vez segundo, la justificación de incomparecencia es la presentación de un motivo fundado para no asistir a una audiencia judicial.
• Si surge un caso de enfermedad u otros motivos externos del demandado, el interesado debe justificar su inasistencia con dos horas de antelación a la audiencia.
• En caso de enfermedad repentina se podrá justificarla con el juez.
• Es un concepto jurídico de no asistencia en un proceso judicial para quienes ha sido debidamente citado para un caso.
• Esto puede ocurrir ante un un tribunal o autoridad competente. Especialmente importante en lo que respecta al derecho de defensa y el debido proceso.
• Si la persona no tiene excusa o llega sin ella, se es declarado confeso.
• La persona puede nombrar a un representante judicial que lo represente, en caso justificado.
• Se debe justificar siempre la falta ante un proceso, para que así no sea invalidado su derecho.

Artículo 138 del Código Procesal Civil y Mercantil

• Se estipula que se puede justificar la falta por una enfermedad, accidente, entre otras.
• Una justificación aceptada, es la enfermedad grave; en caso de que el juez de el visto bueno de la justificación.
• El derecho a la defensa está consagrado con el artículo 12 de la República de Guatemala.
• Si no es justificada la falta, puede vulnerar el derecho a la defensa, el derecho a presentar argumentos y pruebas ante los jueces,
• La corte ha declarado que incomparecencia, sino va justificada; puede generar presunción en contra.
• Si no hay justificación, al no presentarse afecta el derecho a ser oído. La falta presenta diversas consecuencias procesales, según el Código.
• Se procederá ajuicio y se adoptarán decisiones. Por ende es declaratoria de Rebeldía, en el artículo 113 , del Código.
• El juez tiene la facultad de valorar la justificación.
• Un factor un elemento de la proporcionalidad ante el derecho de acceso ante la justicia. Siempre se valoralas particularidades. La resolución sobre si la incomparecencia es válida o no depende de la valoración del juez.