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Questions and Answers
¿Qué establece el artículo 333 de la Constitución Política respecto a la libre competencia?
Según la Defensoría del Pueblo, ¿qué deben respetar todas las empresas sin excepción?
¿Cuál es la visión de la Defensoría del Pueblo sobre la debida diligencia en empresas de diferentes tamaños?
¿Qué implica la función social que tienen las empresas según la Defensoría del Pueblo?
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¿Qué responsabilidad tiene el Estado según el artículo 333 de la Constitución en el contexto de la libertad económica?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Defensoría del Pueblo en relación a los derechos humanos y las empresas?
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¿Qué herramienta conceptual utiliza la Doctrina Defensorial para abordar la relación entre derechos humanos y empresas?
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¿Cuál no es una atribución de la Defensoría del Pueblo según la Doctrina Defensorial?
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¿Qué papel juegan los desarrollos jurisprudenciales en la línea de actuación de la Defensoría del Pueblo?
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¿Cuál es la función de la Defensoría del Pueblo frente a los derechos humanos en el contexto empresarial según su doctrina?
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¿Cuál es la definición de amenaza según el contenido?
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¿Qué caracteriza al conflicto según la descripción proporcionada?
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¿Qué implica el concepto de debida diligencia para las empresas?
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Según la definición de derechos humanos, ¿quiénes los poseen?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre la amenaza?
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¿Cómo se describe el proceso de debida diligencia?
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En el contexto del conflicto, ¿qué intentan hacer los actores sociales?
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Los derechos humanos son considerados interdependientes e indivisibles. Esto significa que:
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¿Qué se entiende por 'peligro' dentro del concepto de amenaza?
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¿Qué no se considera parte de los derechos humanos?
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Study Notes
### La Doctrina Defensorial en Derechos Humanos y Empresa
- La Defensoría del Pueblo de Colombia, creada en 1993, tiene la misión de promover, difundir y proteger los derechos humanos.
- La entidad ha intervenido en casos donde las empresas afectan los derechos humanos de comunidades o personas.
- La Doctrina Defensorial en derechos humanos y empresa recoge la postura de la Defensoría sobre cómo las empresas deben actuar para proteger los DDHH.
- La Doctrina toma como base los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (PRNU) y actúa como guía para la toma de decisiones y la protección de los DDHH en el desarrollo de normas y doctrinas.
- La Defensoría considera el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas como un deber constitucional, no solo una responsabilidad social.
- El cumplimiento de los DDHH por parte de las empresas es parte de su obligación constitucional, no solo de su responsabilidad social.
- Las empresas deben realizar acciones para prevenir, mitigar, reparar y rendir cuentas sobre sus posibles impactos en los derechos humanos.
- Las empresas tienen que evaluar su contexto y cómo sus actividades podrían afectar personas y comunidades.
- La Defensoría del Pueblo considera que la debida diligencia es un requisito para todas las empresas, sin importar su tamaño o recursos.
- El deber de respetar los derechos humanos debe aplicarse a todas las empresas, independientemente de su tamaño o capacidad financiera.
- La Defensoría del Pueblo ha incorporado la jurisprudencia de la Corte Constitucional en materia de respeto de los derechos humanos por parte de las empresas.
### Conceptos Clave
- Amenaza: Un peligro con potencial de materializarse, pudiendo causar daño a personas, bienes o el medio ambiente.
- Conflicto: Una situación con tensión social donde grupos o personas se perciben como obstáculos para alcanzar sus objetivos.
- Debida Diligencia: Un proceso que permite a las empresas identificar, prevenir y mitigar impactos negativos de sus actividades.
- Derechos Humanos: Derechos intrínsecos a todos los seres humanos, sin distinción, que son indivisibles e interdependientes.
- Doctrina: Una herramienta para interpretar y tomar decisiones en situaciones que requieren desarrollo normativo.
- Empresa: Cualquier actividad económica organizada con el propósito de producir, transformar, circular, administrar o custodiar bienes o servicios.
- Impacto Social: Efectos de una actividad empresarial en el entorno económico, social, cultural, institucional y ambiental.
- Infraestructura: Obras que contribuyen al desarrollo de un país y mejoran los servicios para sus ciudadanos.
- Mecanismos de Reclamación: Procesos para presentar reclamaciones y obtener reparación por violaciones de los DDHH relacionados con las empresas.
- Riesgo: La posibilidad de que una amenaza se concrete y cause daño.
- Riesgo Trámite: La probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre.
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Description
Este cuestionario explora la Doctrina Defensorial en Colombia, que promueve la protección de los derechos humanos en el ámbito empresarial. Se discuten los principios fundamentales sobre cómo las empresas deben respetar y proteger estos derechos, basándose en los principios de las Naciones Unidas. Conocer esta doctrina es crucial para comprender la obligación constitucional de las empresas en la defensa de los derechos humanos.
