Recent Lessons

Show all results for ""

Feature Overview

Ace your exams with our all-in-one platform for creating and sharing quizzes and tests.

Quizzes

Create quizzes and tests automatically from your content using AI.

Flashcards

Automatically turn your notes into digital flashcards.

Share, Export & Embed

Share with classmates or export to Excel and your learning management system.

Stats & Reporting

Auto-grading quizzes and tests with detailed stats and reports.

Mobile Apps

The smarter way to study – wherever you are.

Pricing

Search...

Kompetensi Karyawan dalam Perubahan Budaya Organisasi

5 Questions

0 Views

Kompetensi Karyawan dalam Perubahan Budaya Organisasi

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa yang memungkinkan karyawan dapat beradaptasi dengan perubahan budaya organisasi?

Komitmen manajemen terhadap perubahan

Kompetensi karyawan yang sesuai dengan perubahan (correct)

Pendidikan dan pelatihan yang diberikan

Kesadaran karyawan terhadap perubahan

Bagaimana kompetensi karyawan dapat membantu organisasi dalam menghadapi perubahan budaya?

Dengan meningkatkan kinerja karyawan

Dengan mengurangi biaya operasional

Dengan meningkatkan kemampuan karyawan untuk beradaptasi (correct)

Dengan meningkatkan kepuasan pelanggan

Apa yang diharapkan dari karyawan dalam menghadapi perubahan budaya organisasi?

Mengikuti perubahan dengan cepat

Mengkritik perubahan yang diimplementasikan

Mengembangkan kompetensi yang sesuai dengan perubahan (correct)

Mengabaikan perubahan yang diimplementasikan

Bagaimana perubahan budaya organisasi dapat mempengaruhi karyawan?

<p>Dengan mengubah pola pikir karyawan</p> Signup and view all the answers

Siapa yang bertanggung jawab dalam mengembangkan kompetensi karyawan dalam menghadapi perubahan budaya organisasi?

<p>Manajemen organisasi</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Peran Kompetensi Karyawan dalam Menghadapi Perubahan Budaya Organisasi

Kompetensi karyawan berperan penting dalam menghadapi perubahan budaya organisasi karena membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan tersebut.
Kompetensi karyawan dapat membantu meningkatkan kemampuan karyawan dalam menghadapi perubahan budaya organisasi.

Contoh Konkret Penggunaan Kompetensi dalam Beradaptasi dengan Perubahan Budaya

Contoh: Perusahaan yang bertransformasi dari kultur tradisional ke kultur digital, karyawan dengan kompetensi teknologi dapat membantu perusahaan beradaptasi dengan perubahan tersebut.
Kompetensi karyawan dalam berkomunikasi efektif dapat membantu mencegah kebingungan dan ketidakpastian di antara karyawan ketika terjadi perubahan budaya organisasi.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Quizz tentang pentingnya kompetensi karyawan dalam menghadapi perubahan budaya organisasi. Bagaimana kompetensi dapat membantu karyawan dan organisasi beradaptasi dengan perubahan budaya.