Recent Lessons

Show all results for ""

Feature Overview

Ace your exams with our all-in-one platform for creating and sharing quizzes and tests.

Quizzes

Create quizzes and tests automatically from your content using AI.

Flashcards

Automatically turn your notes into digital flashcards.

Share, Export & Embed

Share with classmates or export to Excel and your learning management system.

Stats & Reporting

Auto-grading quizzes and tests with detailed stats and reports.

Mobile Apps

The smarter way to study – wherever you are.

Pricing

Search...

Kebijakan Etika Perusahaan dan Integritas

5 Questions

1 Views

Kebijakan Etika Perusahaan dan Integritas

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apa yang ditetapkan oleh manajer umum PT Y mengenai penerimaan cenderamata oleh karyawan?

Karyawan diperbolehkan menerima cenderamata dari supplier.

Karyawan harus melaporkan semua cenderamata yang diterima.

Karyawan dilarang menerima cenderamata dalam bentuk apapun. (correct)

Karyawan hanya boleh menerima cenderamata dari rekan bisnis.

Dengan melarang penerimaan cenderamata, apa yang menjadi tujuan utama dari kebijakan ini?

Meningkatkan hubungan dengan supplier.

Meningkatkan prestasi karyawan.

Menghindari konflik kepentingan. (correct)

Mempercepat proses produksi.

Apa bentuk variasi perencanaan yang dapat diterapkan oleh manajer umum terkait kebijakan cenderamata?

Membatasi jumlah jam kerja karyawan.

Menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan.

Membuat program pelatihan untuk karyawan.

Menyediakan penghargaan non-materi untuk karyawan. (correct)

Apa contoh lain dari penerimaan yang dilarang terkait kebijakan ini?

<p>Karyawan menerima diskon khusus dari supplier.</p> Signup and view all the answers

Apa yang mungkin terjadi jika karyawan melanggar larangan menerima cenderamata?

<p>Karyawan bisa dipecat atau diberikan sanksi.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Penerapan Kebijakan Larangan Menerima Cenderamata

General Manager PT Y telah menerapkan kebijakan larangan menerima cenderamata dalam bentuk apapun bagi seluruh karyawan.
Kebijakan ini berlaku untuk semua karyawan, termasuk yang menerima cenderamata dari pemasok dan rekan bisnis.

Variasi Perencanaan Yang Diterapkan

Kebijakan larangan menerima cenderamata merupakan variasi dari perencanaan yang diterapkan oleh General Manager PT Y.
Tujuannya adalah untuk mencegah konflik kepentingan dan menjaga integritas perusahaan.

Contoh Variasi Penerapan Kebijakan Lainnya

Kebijakan zero tolerance terhadap korupsi dan suap.
Kebijakan transparansi dalam pengambilan keputusan.
Kebijakan audit internal yang independen.
Kebijakan larangan penggunaan dana perusahaan untuk kepentingan pribadi.
Kebijakan whistleblower yang melindungi karyawan yang melaporkan pelanggaran.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Quiz ini membahas penerapan kebijakan larangan menerima cenderamata yang diterapkan oleh General Manager PT Y. Fokus utama dari kebijakan ini adalah untuk mencegah konflik kepentingan dan menjaga integritas perusahaan melalui berbagai variasi kebijakan yang mendukung. Mari uji pengetahuan Anda tentang etika perusahaan dan kebijakan yang diterapkan.