Kanban-Übergang und Charakteristika
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Questions and Answers

Warum erfordert der Wechsel vom Wasserfallansatz zu Kanban einen Kulturwandel?

  • Weil Kanban eine stärkere Teamarbeit erfordert.
  • Weil Kanban die notwendige Transparenz für eine effektive Kontrolle schafft.
  • Weil Kanban auf Gemeinschaft, Kollegialität und Vertrauen setzt. (correct)
  • Weil Kanban die schnellstmögliche Veränderung vorhandener Prozesse erfordert.
  • Welche Bedeutung hat die Einführung von Kanban für die Führungskräfte?

  • Sie können ihre Führungsmethoden anpassen. (correct)
  • Sie können ihre Teams auf eine flexiblere Arbeitsweise umstellen.
  • Sie müssen ihre Führungsaufgaben an andere übergeben.
  • Sie können ihre Teammitglieder besser kontrollieren.
  • Wie beschreibt man die Grundlage von Kanban?

  • Es basiert auf strikten Regeln und Vorgaben.
  • Es basiert auf Gemeinschaft, Kollegialität und Vertrauen. (correct)
  • Es basiert auf der schnellstmöglichen Veränderung von Prozessen.
  • Es basiert auf der Notwendigkeit von Transparenz und Kontrolle.
  • Was ist ein wichtiger Aspekt bei der Einführung von Kanban?

    <p>Die Notwendigkeit, auf Gemeinschaft und Vertrauen zu setzen.</p> Signup and view all the answers

    Was zeichnet Kanban im Vergleich zu anderen Methoden aus?

    <p>Es ist eine Methode, die auf Gemeinschaft, Kollegialität und Vertrauen setzt.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Der Übergang zu Kanban

    • Ein Unternehmen, das vom herkömmlichen Wasserfallansatz zu Kanban wechselt, muss einen Kulturwandel vollziehen.
    • Der Wechsel zu Kanban erfordert grundlegende Veränderungen in der Arbeitsweise und der Zusammenarbeit im Unternehmen.

    Charakteristika von Kanban

    • Kanban basiert auf Gemeinschaft, Kollegialität und Vertrauen.
    • Kanban zeichnet sich durch eine hohe Transparenz aus, die die Überwachung und Steuerung von Prozessen erleichtert.
    • Kanban fordert eine flexible und schnelle Anpassung von Prozessen, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
    • Kanban SETzt auf die Selbstorganisation von Teams, die eigenständig und ohne Außensteuerung Anforderungen erfüllen.

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    Description

    Entdecken Sie, wie ein Unternehmen erfolgreich von Wasserfall zu Kanban wechseln kann und erkunden Sie die wichtigsten Charakteristika von Kanban.

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