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Questions and Answers
¿Cuál es la diferencia principal entre jurisdicción y competencia en el contexto laboral?
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¿Qué establece el artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución en relación a la competencia laboral?
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¿Cuáles son los criterios en los que se basa la clasificación de la competencia en materia laboral?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los supuestos reservados a las autoridades federales es correcta?
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¿Qué parte del contenido hace referencia a la potestad del Estado para impartir justicia?
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¿Cómo se deriva la competencia de los jueces en el ámbito laboral?
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Study Notes
Jurisdicción y Competencia
- La jurisdicción es la potestad del Estado para impartir justicia a través de tribunales.
- La competencia se refiere a la facultad de un tribunal para conocer ciertos asuntos, otorgada por ley o por acuerdo de las partes.
Clasificación de la Competencia
- La competencia se clasifica de acuerdo a:
- Razones territoriales
- Cuantía de los asuntos
- Materia de la controversia
- Grado de los asuntos
Competencia en Materia Laboral
- Se divide en competencia federal y estatal.
- La Constitución establece que la aplicación de las leyes laborales corresponde generalmente a las autoridades estatales, salvo excepciones.
Excepciones de Competencia Federal
- El artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución destaca supuestos de competencia federal, que se pueden categorizar en:
- Ramas industriales y de servicios
- Empresas
- Materias específicas
Función de las Autoridades Estatales
- Las autoridades estatales tienen jurisdicción sobre todos los asuntos no reservados para la competencia federal según el artículo mencionado.
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Description
Este cuestionario aborda los conceptos fundamentales de jurisdicción y competencia en el ámbito legal. Se exploran las clasificaciones de la competencia, incluyendo razones territoriales y materia de controversia. Además, se analiza la competencia en materia laboral y las excepciones de la competencia federal establecidas en la Constitución.