Juegos para Cambios Organizacionales

Study Notes

Juegos para promover cambios en la organización

El juego de los proyectos estratégicos utiliza la organización formal para ampliar la base informal del poder de un subgrupo o coalición.
El juego consiste en presentar proyectos en los órganos de representación o decisión de la organización y obtener aprobación para realizarlos, con el fin de dar legitimidad al proyecto y no tanto desarrollarlo.
El juego introduce cambios en la organización, afectando a la trama social y cultural de la organización y la correlación de fuerzas.

El juego del delator

El juego del delator se produce cuando uno o varios miembros de la organización forman una alianza con una coalición externa.
El delator informa a un agente externo con influencia sobre un cambio que se prepara o se está efectuando en la organización, y que es juzgado como contrario a los intereses del grupo o que viola alguna norma establecida.
El delator busca desequilibrar la confrontación a su favor con el concurso de nuevas fuerzas a las que atrae con el argumento de una mejor defensa de intereses supuestamente comunes.

El juego de los jóvenes rebeldes

El juego de los jóvenes rebeldes se orienta a producir un cambio estratégico de tanta relevancia para la organización que llega a cuestionar (y en última instancia a remover) el poder legítimo.
El cambio estratégico que se promueve puede ser un paso necesario para producir un cambio en la estructura formal de poder.
El juego suele ser practicado por elementos relativamente modernos en la historia de la organización que tratan de obtener el reconocimiento de ésta a sus posiciones o directamente la hegemonía en la estructura del poder.

Construcción de alianzas

La construcción de alianzas se da entre miembros del mismo nivel jerárquico.
Estas alianzas pueden aparecer disfrazadas de un ropaje técnico, encubiertas tras la búsqueda de temas comunes de interés o tras la decisión de acometer proyectos o tareas comunes.
El proceso de construcción de alianzas puede llevar a la configuración de un grupo o coalición informal y la investidura de sus líderes.

El juego de los grupos rivales

El juego de los grupos rivales se produce cuando dos grupos con igual o similar fuerza pugnan entre sí.
Una vez puesto en marcha este juego, es difícil detenerlo, ya que ambos grupos tenderán a reforzarse mediante mecanismos de reclutamiento de nuevos miembros y aliados, socialización, adoctrinamiento, desarrollo de lazos de lealtad, etc.
El equilibrio de fuerzas produce con facilidad una escalada competitiva de la cual cada uno de los grupos espera obtener una definición lo más clara posible de su hegemonía.

Description

Descubre cómo los juegos de proyectos estratégicos pueden influir en la toma de decisiones y el poder en una organización. Aprende a presentar proyectos y obtener aprobación para llevarlos a cabo. ¿Estás listo para cambiar?