Juegos para Cambios Organizacionales

Juegos para promover cambios en la organización

• El juego de los proyectos estratégicos utiliza la organización formal para ampliar la base informal del poder de un subgrupo o coalición.
• El juego consiste en presentar proyectos en los órganos de representación o decisión de la organización y obtener aprobación para realizarlos, con el fin de dar legitimidad al proyecto y no tanto desarrollarlo.
• El juego introduce cambios en la organización, afectando a la trama social y cultural de la organización y la correlación de fuerzas.

El juego del delator

• El juego del delator se produce cuando uno o varios miembros de la organización forman una alianza con una coalición externa.
• El delator informa a un agente externo con influencia sobre un cambio que se prepara o se está efectuando en la organización, y que es juzgado como contrario a los intereses del grupo o que viola alguna norma establecida.
• El delator busca desequilibrar la confrontación a su favor con el concurso de nuevas fuerzas a las que atrae con el argumento de una mejor defensa de intereses supuestamente comunes.

El juego de los jóvenes rebeldes

• El juego de los jóvenes rebeldes se orienta a producir un cambio estratégico de tanta relevancia para la organización que llega a cuestionar (y en última instancia a remover) el poder legítimo.
• El cambio estratégico que se promueve puede ser un paso necesario para producir un cambio en la estructura formal de poder.
• El juego suele ser practicado por elementos relativamente modernos en la historia de la organización que tratan de obtener el reconocimiento de ésta a sus posiciones o directamente la hegemonía en la estructura del poder.

Construcción de alianzas

• La construcción de alianzas se da entre miembros del mismo nivel jerárquico.
• Estas alianzas pueden aparecer disfrazadas de un ropaje técnico, encubiertas tras la búsqueda de temas comunes de interés o tras la decisión de acometer proyectos o tareas comunes.
• El proceso de construcción de alianzas puede llevar a la configuración de un grupo o coalición informal y la investidura de sus líderes.

El juego de los grupos rivales

• El juego de los grupos rivales se produce cuando dos grupos con igual o similar fuerza pugnan entre sí.
• Una vez puesto en marcha este juego, es difícil detenerlo, ya que ambos grupos tenderán a reforzarse mediante mecanismos de reclutamiento de nuevos miembros y aliados, socialización, adoctrinamiento, desarrollo de lazos de lealtad, etc.
• El equilibrio de fuerzas produce con facilidad una escalada competitiva de la cual cada uno de los grupos espera obtener una definición lo más clara posible de su hegemonía.