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I. Identifier le rôle du droit négocié B. La coexistence de différents niveaux de négociation

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4 Questions

Quel est le principe de l’ANI ? Quel lien existe-t-il entre l’ANI et cet accord de branche ?

L’ANI, traitant d’un ou de plusieurs thèmes transversaux, s’applique à toutes les professions, quelle que soit la branche d’activité. L’accord de branche, lui, s’applique à un secteur d’activité, ici la maroquinerie. On constate que l’ANI qui porte sur la mixité et l’égalité professionnelle s’applique aux branches d’activité en général et donc à la maroquinerie en particulier.

À quoi voit-on que le contenu d’une convention collective est beaucoup plus large que celui d’un accord d’entreprise ? Justifiez votre réponse par des exemples.

Une convention collective traite de plusieurs sujets (contrat de travail, congés payés, classifications, salaires, etc.) tandis qu’un accord porte sur un sujet en particulier (égalité salariale).

Distinguez ces accords selon qu’ils s’appliquent à une seule entreprise, à tout un secteur d’activité et au territoire national. S’appliquent-ils tous à Hermès ?

Un accord d’entreprise ne s’applique qu’à une entreprise, un accord de branche s’applique à un secteur d’activité, un accord national interprofessionnel s’applique à tous les secteurs d’activité. L’ANI, l’accord de branche signé dans le secteur de la maroquinerie et l’accord d’entreprise sont applicables au sein de la société Hermès Sellier.

Pourquoi peut-on dire que différents niveaux de négociation cœxistent ?

On constate que plusieurs niveaux de négociation coexistent : les accords nationaux au niveau interprofessionnel, les accords de branche professionnelle, les conventions et accords collectifs au niveau des entreprises. Chaque niveau de négociation joue un rôle différent et peut donc s’appliquer en même temps aux entreprises.

La responsable des ressources humaines de Hermès, société reconnue pour la qualité de sa maroquinerie, fait le point avec les syndicats sur les textes en vigueur sur l’égalité hommes-femmes.

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