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Questions and Answers
¿Cuál es el principal objetivo del coaching según el texto?
¿Cuál es el principal objetivo del coaching según el texto?
- Enseñar habilidades específicas para mejorar el rendimiento laboral.
- Proporcionar herramientas para la gestión del tiempo y la productividad.
- Ayudar a las personas a entender su identidad y vivir una vida con significado y propósito. (correct)
- Resolver conflictos interpersonales en el trabajo.
¿Por qué es importante la relación de confianza entre el coach y el cliente en el proceso de coaching?
¿Por qué es importante la relación de confianza entre el coach y el cliente en el proceso de coaching?
- Para garantizar que el cliente siga las instrucciones del coach sin cuestionamientos.
- Para que el coach pueda influir en las decisiones del cliente.
- Porque así el coach puede acceder a información personal del cliente y utilizarla para su beneficio.
- Porque el cliente necesita sentirse cómodo para explorar sus pensamientos y emociones de manera abierta. (correct)
¿Cuál es el papel de las 'preguntas poderosas' en el coaching?
¿Cuál es el papel de las 'preguntas poderosas' en el coaching?
- Confundir al cliente para que se cuestione sus propias ideas.
- Intimidar al cliente para que revele información importante.
- Guiar al cliente hacia las respuestas que el coach considera correctas.
- Ayudar al cliente a reflexionar y recontextualizar su realidad para tomar mejores decisiones. (correct)
¿Cómo influyen las creencias en las acciones de una persona, según el texto?
¿Cómo influyen las creencias en las acciones de una persona, según el texto?
¿Por qué es importante la inteligencia emocional en el proceso de toma de decisiones?
¿Por qué es importante la inteligencia emocional en el proceso de toma de decisiones?
¿Qué implica tomar responsabilidad de las propias emociones?
¿Qué implica tomar responsabilidad de las propias emociones?
¿Por qué es importante entender la separación entre 'ser' y 'pensar'?
¿Por qué es importante entender la separación entre 'ser' y 'pensar'?
¿De dónde provienen los pensamientos y creencias, según el texto?
¿De dónde provienen los pensamientos y creencias, según el texto?
¿Qué facilita el coaching en relación con el sistema de creencias?
¿Qué facilita el coaching en relación con el sistema de creencias?
¿Cuál es el objetivo principal del modelo de coaching de Full Perception?
¿Cuál es el objetivo principal del modelo de coaching de Full Perception?
Flashcards
¿Qué es el Coaching?
¿Qué es el Coaching?
Práctica que ayuda a entender quién eres y a vivir una vida con propósito, clarificando opciones y fomentando la responsabilidad.
La relación Coach-Cliente
La relación Coach-Cliente
Relación de confianza donde el coach ayuda al cliente a reflexionar sobre su realidad a través de preguntas poderosas, creando conciencia y claridad sobre el futuro deseado.
Funcionamiento del Coaching
Funcionamiento del Coaching
Si bien se enfoca en estrategias para alcanzar metas, también profundiza en el sistema de creencias del cliente para lograr un cambio verdadero.
¿Qué es el Sistema de Creencias?
¿Qué es el Sistema de Creencias?
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Importancia de la Inteligencia Emocional
Importancia de la Inteligencia Emocional
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Responsabilidad vs. Mentalidad de Víctima
Responsabilidad vs. Mentalidad de Víctima
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Separación entre Ser y Pensar
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Origen de Pensamientos y Creencias
Origen de Pensamientos y Creencias
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Transformación de la Identidad
Transformación de la Identidad
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Modelo de Coaching de Full Perception
Modelo de Coaching de Full Perception
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Study Notes
Introducción al Coaching
- El coaching es una práctica que ayuda a las personas a entender su identidad y a vivir una vida con significado y propósito.
- Facilita la clarificación de opciones, impulsa la conciencia y fomenta la responsabilidad personal.
La Relación Coach-Cliente
- El proceso de coaching se basa en una relación de confianza entre un cliente dispuesto a cambiar y un coach acreditado.
- A través de preguntas poderosas, el coach ayuda al cliente a reflexionar y recontextualizar su realidad.
- Se busca crear conciencia del estado actual del cliente y clarificar su visión del futuro para tomar mejores decisiones.
El Funcionamiento del Coaching
- En la superficie, el coaching se enfoca en la acción, creando estrategias para alcanzar metas y desarrollar objetivos.
- Un coaching efectivo profundiza en la mente del cliente, abordando su sistema de creencias.
El Sistema de Creencias
- La identidad está formada por un sistema de creencias que determina los pensamientos.
- Los pensamientos influyen en las emociones, y las emociones determinan las acciones.
- Las decisiones se basan en cómo se sienten, lo que destaca la importancia de la inteligencia emocional.
La Importancia de la Inteligencia Emocional
- Las emociones pueden distorsionar la realidad; por ejemplo, el enojo puede nublar la visión y tensar el cuerpo.
- Es crucial reconocer la conexión entre pensamiento y emoción para evitar que las emociones negativas controlen las acciones.
La Mentalidad de Víctima vs. Responsabilidad
- Creer que las emociones negativas provienen de factores externos promueve una mentalidad de víctima.
- Para avanzar, se debe tomar responsabilidad de las propias emociones y entender que provienen de los pensamientos.
La Separación Entre Ser y Pensar
- Es fundamental entender que uno no es sus pensamientos; existe una separación entre el ser y el pensar.
- Observar los pensamientos desde la distancia permite analizarlos de manera clara y tomar responsabilidad.
Origen de los Pensamientos y Creencias
- Los pensamientos provienen del sistema de creencias, influenciado por la cultura, la educación y las experiencias de vida.
- El coaching ayuda a identificar y cuestionar las creencias limitantes.
Transformación de la Identidad
- Al tomar conciencia del sistema de creencias, se identifican límites autoimpuestos y se reconoce la capacidad de crear oportunidades.
- El coaching facilita el proceso de tomar las riendas de la propia vida y actuar para lograr un cambio.
El Modelo de Coaching de Full Perception
- El sistema de coaching de Full Perception busca alinear la identidad con la intuición y la creatividad.
- El objetivo es tomar decisiones de manera efectiva e impactar positivamente todos los ámbitos de la vida.
- Se dirige a personas que buscan construir una vida con propósito y avanzar en su carrera profesional.
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