Implementation, Monitoring, and Evaluation: Equality Commission
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Questions and Answers

¿Qué se evalúa al final del proceso mencionado?

  • El calendario de actuaciones
  • El Plan de Igualdad (correct)
  • El seguimiento anual
  • La Comisión de Igualdad

    • ¿Qué se menciona en el ANEXO I referente al I PIEEM?

  • Seguimiento anual
  • Medidas en proceso permanente (correct)
  • Protocolo de actuación frente al acoso sexual
  • Evaluación final

    • ¿Qué se destaca en el ANEXO II del documento en relación al acoso?

  • Evaluación final
  • El seguimiento anual
  • Medidas en proceso permanente
  • Protocolo de actuación contra el acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual (correct)

    • ¿Qué aspecto se considera en el seguimiento anual de la Comisión de Igualdad?

    <p>Medidas en proceso permanente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué incluye el II Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza?

    <p>El Protocolo de Actuación frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación sexual</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece en la DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS del Protocolo en relación al acoso?

    <p>Rechazo y medidas para prevenir situaciones de acoso</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio establece el art. 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

    <p>Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la situación de igualdad entre mujeres y hombres según el texto?

    <p>Igualdad de oportunidades para el desarrollo y alcanzar metas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo del Informe de impacto de género según el texto?

    <p>Evaluar si las medidas propuestas afectan más a mujeres que a hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica mantener 'una estructura de desigualdad' según el texto?

    <p>Colocar a las mujeres en una posición subordinada respecto de los hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en la normativa mencionada?

    <p>Para garantizar la ausencia de discriminación basada en el sexo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivo tiene un Plan de Igualdad para empleadas y empleados como el del Ayuntamiento de Zaragoza?

    <p>Garantizar condiciones equitativas de trabajo para mujeres y hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ley establece la obligación de las Administraciones públicas aragonesas de aprobar un Plan de igualdad de oportunidades en la función pública cada 4 años?

    <p>Ley 7/2018</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principios son considerados transversales a todas las políticas públicas de la Comunidad Autónoma de Aragón?

    <p>Igualdad y equidad</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué documento se reconocen los derechos y libertades de los aragoneses y aragonesas además de los establecidos en la Constitución?

    <p>Declaración Universal de Derechos Humanos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece la Ley Orgánica 5/2007 en relación con los poderes públicos y los derechos y libertades de los aragoneses y aragonesas?

    <p>Obliga a velar por la protección y respeto de los derechos y libertades</p> Signup and view all the answers

    ¿Dónde se desarrolla el Plan de igualdad de oportunidades en la función pública y de conciliación de la vida personal y laboral para las Administraciones públicas con más de 250 empleados en Aragón?

    <p>Convenio Colectivo o Acuerdo de Condicionas de Trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la Ley que indica la obligación de las Administraciones públicas aragonesas de respetar los derechos y libertades establecidos en la Constitución y en la Declaración Universal de Derechos Humanos?

    <p>Ley Orgánica 5/2007</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la orientación sexual según el texto?

    <p>Patrón de atracción emocional, afectiva y sexual hacia los hombres, las mujeres, hacia ambos o hacia ninguno</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué buscan los planes de igualdad de las empresas según la información brindada?

    <p>Eliminar la discriminación por razón de género</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué porcentaje de presencia masculina y femenina se considera equilibrado en un entorno según la disposición adicional primera de la Ley Orgánica 3/2007?

    <p>Mínimo del 40% de un sexo y máximo del 60% del otro</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consiste la transversalidad de género o Mainstreaming de acuerdo al texto?

    <p>Incluir la perspectiva de igualdad en la formulación de políticas públicas</p> Signup and view all the answers

    Según el art. 15 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿cuál es el principio informador de la actuación de todos los poderes públicos?

    <p>Principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la finalidad de los planes de igualdad de las empresas según el texto proporcionado?

    <p>Alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos específicos de la Línea B.1 del II Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza?

    <p>Impulsar la participación de mujeres y hombres en la oferta de empleo público</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones NO se menciona como parte de la Línea A.3 del Pacto Convenio?

    <p>Implementar la igualdad salarial en el Ayuntamiento de Zaragoza</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los propósitos de la Línea B.2 del II Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza?

    <p>Promover el acceso igualitario para hombres y mujeres a los puestos de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se pretende potenciar según la Línea B.2.3 del II Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza?

    <p>El acceso de mujeres a los puestos de mayor responsabilidad</p> Signup and view all the answers

    ¿A qué se refiere la acción de fomentar en la plantilla municipal la formación en igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres según el Pacto Convenio?

    <p>Brindar formación para hombres y mujeres en igualdad de oportunidades</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivo persigue la acción de introducir la perspectiva de género en el Plan de Formación según el Pacto Convenio?

    <p>Integrar la perspectiva de género en el proceso de formación</p> Signup and view all the answers

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