Impacto de la IA en el Trabajo

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Questions and Answers

¿Cuál es el enfoque principal del artículo?

  • El estudio de estadísticas mundiales
  • El impacto de la inteligencia artificial y la robótica en el empleo (correct)
  • El desarrollo de nuevas tecnologías de robótica
  • La historia de la inteligencia artificial

El artículo sugiere que la inteligencia artificial no tiene ningún impacto en el mercado laboral.

False (B)

¿En qué institución trabaja el autor del artículo?

Universidad de Buenos Aires

El artículo es un producto del trabajo realizado en el Laboratorio de Innovación e _____ de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires.

<p>Inteligencia Artificial</p> Signup and view all the answers

Empareja estos términos con su definición relacionada en el texto:

<p>Inteligencia Artificial = Campo que estudia cómo las máquinas pueden aprender y realizar tareas que normalmente requieren de la inteligencia humana Robótica = Campo de la ingeniería que se centra en el diseño, creación y operación de robots. Empleo = Trabajo o actividad productiva remunerada. Adaptación = Proceso de cambio para ajustarse a nuevas circunstancias.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la frecuencia de publicación de la revista en la que se publicó este artículo?

<p>Cuatrimestral (A)</p> Signup and view all the answers

El artículo fue recibido en mayo de 2019.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál fue la tasa de desempleo en América Latina en 2017, según el texto?

<p>8,2% (D)</p> Signup and view all the answers

La OIT pronostica que la tasa de desempleo en América Latina será del 8,0% este año.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el ISSN de la revista?

<p>2179-8214</p> Signup and view all the answers

¿Qué obstáculo adicional enfrenta América Latina al adoptar tecnologías, además del desempleo?

<p>La falta de habilidades y preparación de la fuerza laboral.</p> Signup and view all the answers

Según el texto, a las empresas en Latinoamérica les resulta más rentable pagar bajos _____ que invertir en innovación.

<p>salarios</p> Signup and view all the answers

¿Qué país de América Latina se convirtió en un mercado emergente en el ámbito de los robots industriales, aunque con cifras de producción poco significativas?

<p>México (D)</p> Signup and view all the answers

Brasil aumentó su producción de robots industriales en 2017 en comparación con 2016.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el porcentaje de pronóstico de desempleo en Brasil hasta 2023?

<p>3,5%</p> Signup and view all the answers

Empareja los siguientes conceptos con su correspondiente descripción, según el texto:

<p>Tasa de desempleo América Latina 2018 = 7,8% Tasa de desempleo estimada 2019 = 7,7% Tasa de desempleo en Brasil = 3,5% Robots producidos en México en 2017 = 6.334</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es una de las tres cuestiones concretas que consolidan los últimos estudios sobre avances tecnológicos y su impacto en el empleo?

<p>El aumento de la necesidad de trabajos completamente nuevos e innovadores. (A)</p> Signup and view all the answers

La inteligencia artificial funciona bajo los mismos conceptos y reglas que la inteligencia humana.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de tareas se reemplazan principalmente durante el proceso de automatización?

<p>Tareas rutinarias, codificables o previsibles.</p> Signup and view all the answers

Cuando ciertos trabajos se vuelven redundantes debido a la automatización, la generación de más empleos _______ estas pérdidas.

<p>contrarresta</p> Signup and view all the answers

¿Qué se espera que ocurra con los trabajadores cuyas tareas se han automatizado?

<p>Ser reasignados a labores más creativas y productivas. (C)</p> Signup and view all the answers

La automatización es vista únicamente como una amenaza para las economías de todos los países.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Menciona una de las regiones para las que se ha centrado el estudio de los beneficios de la automatización.

<p>Economías emergentes o en desarrollo.</p> Signup and view all the answers

Relaciona las siguientes categorías con su descripción relacionada con la automatización y el empleo:

<p>Tareas mecánicas y rutinarias = Sustituidas por la automatización y la IA Oportunidades y beneficios = Aumento de competitividad en las economías Transición y nuevas habilidades = Transformación de tareas y trabajos</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de habilidades se consideran clave para el presente del trabajo, que la IA y la robótica aún no pueden realizar?

<p>Pensamiento creativo y habilidades socioemocionales (B)</p> Signup and view all the answers

El aprendizaje de habilidades debe ser un proceso único, donde una vez que un trabajador estudia una carrera afín a la tecnología, ya no necesita capacitación adicional.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué rol esencial juegan las empresas y los Estados en el contexto de la demanda de nuevas aptitudes laborales?

<p>Invertir en capital humano y reentrenar a los trabajadores existentes.</p> Signup and view all the answers

Las habilidades _________ se vinculan con competencias técnicas, cognitivas y socioemocionales que permiten a las personas enfrentar los desafíos de la vida digital.

<p>digitales</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'coeficiente digital'?

<p>El conjunto de competencias técnicas, cognitivas y socioemocionales que permiten a las personas desenvolverse en la vida digital (C)</p> Signup and view all the answers

Según el texto, la IA y la robótica son capaces de realizar actividades que se basan en la creatividad y habilidades socioemocionales.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los principales desafíos relacionados con la demanda laboral generada por los avances tecnológicos?

<p>Determinar qué tipo de mano de obra se necesitará, con qué capacidades y cómo debe darse la aprendizaje</p> Signup and view all the answers

Relacione los siguientes conceptos con su descripción:

<p>Habilidades digitales = Aptitudes técnicas, cognitivas y socioemocionales para adaptarse a la vida digital Habilidades socioemocionales = Inteligencia emocional e interacciones humanas complejas Aprendizaje permanente = Capacitación continua para adaptarse a los avances tecnológicos Capital humano = Trabajadores que pueden trabajar con IA y robots</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las principales preocupaciones en América Latina y África, según el texto?

<p>La inclusión social (D)</p> Signup and view all the answers

La automatización se presenta como un sustituto completo del trabajo humano, según el texto.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se define el concepto de “cobotización” en el texto?

<p>Como una convergencia entre sistemas de IA, robots y trabajadores humanos o los nuevos “trabajadores digitales”.</p> Signup and view all the answers

La idea central de la cobotización es crear una 'fuerza laboral con inteligencia ______'.

<p>aumentada</p> Signup and view all the answers

Empareja las siguientes herramientas de la cobotización con su descripción:

<p>Asistencia inteligente = Apoyo en tareas mediante IA Automatización = Realización de procesos por máquinas Diagnóstico inteligente = Detección de problemas o patrones Predicción = Anticipación de eventos futuros</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los beneficios clave de utilizar sistemas de inteligencia artificial como Prometea en la justicia?

<p>Optimizar los derechos y aumentar la eficiencia (D)</p> Signup and view all the answers

Prometea fue entrenada para leer y analizar casos relacionados con la materia de salud.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de patrones detecta Prometea en el contexto de salud?

<p>Patrones como un listado de más de 2,000 enfermedades huérfanas.</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos casos prioritarios pudo seleccionar Prometea en 2 minutos, a partir de un set de entrenamiento de 2.000 casos?

<p>32 (B)</p> Signup and view all the answers

Dentro de la Fiscalía, se identificaron más actividades automatizables por completo que actividades no automatizables.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de habilidades se necesitan para la mayoría de las actividades que no pueden ser automatizadas?

<p>Habilidades complejas como el pensamiento crítico y la resolución de problemas.</p> Signup and view all the answers

Según el texto, un enfoque para analizar el trabajo es distinguir entre los trabajos y la serie de ______ que los componen.

<p>tareas</p> Signup and view all the answers

¿Cuántas actividades rutinarias en la Fiscalía que demandan metodicidad y practicidad son completamente automatizables?

<p>37 (A)</p> Signup and view all the answers

Relacione el nivel de complejidad de las actividades en la Fiscalía con su grado de automatización:

<p>Actividades de baja complejidad = Mayormente automatizables Actividades de alta complejidad = Menos automatizables</p> Signup and view all the answers

En el corto plazo, según el texto, la mayoría de las ocupaciones pueden automatizarse por completo con las tecnologías existentes.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sistema de inteligencia artificial se utilizó en la investigación mencionada en el texto?

<p>Prometea</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Inteligencia Artificial

Sistema que simula la inteligencia humana en máquinas.

Impacto en el empleo

Efecto de la tecnología en la disponibilidad de trabajos.

Adaptación laboral

Proceso de ajuste a nuevas condiciones de trabajo.

Robótica

Tecnología que diseña y construye robots.

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Estudios estadísticos

Investigaciones que analizan datos numéricos.

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Escenario laboral

Contexto actual y futuro del trabajo.

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Innovación tecnológica

Mejoras y avances en tecnología.

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Laboratorio de Innovación

Espacio para investigación y desarrollo sobre tecnología avanzada.

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Inteligencia artificial (IA)

Sistema informático que optimiza tareas y toma decisiones automáticamente.

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Tareas mecánicas y rutinarias

Actividades que pueden ser automatizadas por máquinas y sistemas IA.

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Reasignación de trabajadores

Proceso en el que empleados son movidos a trabajos más creativos tras automatización.

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Beneficios de la automatización

Aumenta la competitividad económica, especialmente en países en desarrollo.

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Generación de empleos

Creación de nuevos trabajos que contrarrestan pérdidas por automatización.

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Transición y nuevas habilidades

Cambio en los tipos de empleos y habilidades necesarias debido a la tecnología.

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Codificables

Tareas que pueden ser desglosadas y programadas por máquinas para su ejecución.

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Habilidades digitales

Conjunto de competencias para enfrentar desafíos en la vida digital.

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Inteligencia emocional

Capacidad de reconocer y gestionar emociones propias y ajenas.

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Aprendizaje permanente

Proceso constante de adquirir nuevas habilidades a lo largo de la vida.

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Inversión en capital humano

Importancia de formar a trabajadores para trabajar con tecnología avanzada.

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Reentrenamiento laboral

Preparación de trabajadores para adquirir nuevas habilidades necesarias en el trabajo.

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Creatividad en el trabajo

Pensamiento innovador y original para resolver problemas laborales.

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Demanda laboral tecnológica

Requerimiento creciente de trabajadores con habilidades tecnológicas.

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Competencias socioemocionales

Habilidades interpersonales y de gestión emocional en el trabajo.

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Inclusión social

Proceso que busca integrar a todos los miembros de la sociedad.

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Cobotización

Colaboración entre humanos y robots para mejorar la productividad.

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Inteligencia aumentada

Mejora de las capacidades humanas mediante tecnología.

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Asistencia inteligente

Tecnologías que ayudan a las personas en su trabajo.

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Automatización

Uso de tecnología para realizar tareas sin intervención humana.

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Diagnóstico inteligente

Sistema que analiza datos para identificar problemas.

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Predicción

Uso de datos para anticipar eventos futuros.

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Prometea

Sistema inteligente para mejorar procesos judiciales en Colombia.

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Tasa de desempleo en Latinoamérica

Reducción lenta de la tasa de desempleo en América Latina, del 8,2% en 2017 al 7,8% en 2018.

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Obstáculos a la adopción tecnológica

Dificultades que enfrenta Latinoamérica para implementar nuevas tecnologías debido a la falta de habilidades en la fuerza laboral.

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Capacitación laboral

Proceso esencial para mejorar las habilidades de trabajadores en situación de vulnerabilidad y facilitar la inclusión en entornos automatizados.

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Inteligencia Artificial (IA) y robótica

Tecnologías que pueden impulsar el crecimiento económico en Latinoamérica si se crean entornos propicios.

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Mercado emergente de robots

México se destaca como único país en Latinoamérica con un mercado emergente en robótica, aunque con producción baja.

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Desempleo en Brasil

Brasil presenta una tasa de desempleo de 3,5% que se proyecta constante hasta 2023.

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Impacto de la IA en la gestión

La gestión gubernamental afecta más el empleo que el uso de la IA en sí, según el contexto comentado.

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Enfoque basado en tareas

Análisis del trabajo separando trabajos y tareas individuales.

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Automatización de tareas

Proceso donde tecnologías reemplazan ciertas actividades humanas.

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Tareas automatizables

Actividades que pueden ser realizadas completamente por máquinas.

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Tareas no automatizables

Actividades que requieren habilidades humanas y no pueden ser automatizadas.

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Complejidad de actividades laborales

Nivel de dificultad que una actividad laboral puede presentar.

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Porción automatizable en tareas

Fracción de actividades en una tarea que puede ser realizada por máquinas.

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Investigación de Prometea

Estudio sobre la automatización de tareas en un sistema legal usando IA.

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Habilidades complejas

Capacidades que requieren pensamiento crítico y resolución de problemas.

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Study Notes

Revista de Direito Econômico e Socioambiental

  • Published quarterly
  • ISSN 2179-8214
  • Available online at www.pucpr.br/direitoeconomico
  • Published by the Post-Graduation Program in Law at PUCPR (Pontificia Universidade Católica do Paraná) in Curitiba, Brazil.

El impacto de la Inteligencia Artificial en el trabajo

  • Article by Juan Gustavo Corvalán
  • Investigates the impact of Artificial Intelligence (AI) and robotics on employment.
  • Examines three key areas:
    • Statistical analysis of AI's global impact on employment.
    • Describing how technology is transforming current jobs and requires new skills.
    • Presenting a new work paradigm based on tasks, data governance, and automation, using the Prometea experience as an example.
  • Discusses how AI affects job roles and emphasizes the importance of adapting to new work scenarios.
  • Highlights the importance of reskilling and upskilling to adapt to evolving job markets.
  • AI's impact on tasks, not necessarily jobs.
  • Explores international trends and potential impacts, including the experience of countries like China with automated factories.
  • Suggests that, contrary to popular belief, AI may not lead to widespread job losses but rather shift towards different types of roles and skill sets.

General Information

  • The article is about the impact of Artificial Intelligence on employment.
  • It analyzes international trends, including those in Latin America.
  • The article discusses the need for adaptation and the development of new skills in the workforce.
  • It explores the use and implications of AI, including using it to support judicial processes.
  • The article examines the potential of intelligent systems to support specific job functions, such as legal analysis.
  • The article analyzes the gig economy and the importance of continuous learning and adaptation in the workforce.
  • It suggests that the future of work is highly intertwined with AI and its implications on work patterns.

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