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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito o efecto del acoso sexual según esta Ley?
¿Cuál es el propósito o efecto del acoso sexual según esta Ley?
- Atentar contra la dignidad de una persona y crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo (correct)
- Regular las relaciones laborales entre hombres y mujeres
- Fomentar la igualdad de género en la sociedad
- Proteger la dignidad de una persona en el ámbito laboral
¿Qué se considera discriminación directa por razón de sexo según esta Ley?
¿Qué se considera discriminación directa por razón de sexo según esta Ley?
- Cualquier trato desfavorable a los hombres en el ámbito laboral
- Cualquier trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad (correct)
- Cualquier trato desfavorable a las personas Perturbadas
- Cualquier trato desfavorable a las personas con discapacidad
¿Qué se considera acto de discriminación por razón de sexo según esta Ley?
¿Qué se considera acto de discriminación por razón de sexo según esta Ley?
- La promoción de la diversidad cultural
- La igualdad de género en la sociedad
- La protección de los derechos de las personas con discapacidad
- El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo (correct)
¿Cuál es el objetivo del artículo 9 de esta Ley?
¿Cuál es el objetivo del artículo 9 de esta Ley?
¿Qué se considera acoso por razón de sexo según esta Ley?
¿Qué se considera acoso por razón de sexo según esta Ley?
¿Cuál es el propósito del artículo 8 de esta Ley?
¿Cuál es el propósito del artículo 8 de esta Ley?
¿Qué se considera en todo caso discriminatorio según esta Ley?
¿Qué se considera en todo caso discriminatorio según esta Ley?
¿Cuál es el propósito de la indemnidad frente a represalias establecida en el artículo 9 de esta Ley?
¿Cuál es el propósito de la indemnidad frente a represalias establecida en el artículo 9 de esta Ley?
¿Cuál es el objetivo de las políticas activas de ayuda a la creación y producción artística e intelectual de autoría femenina?
¿Cuál es el objetivo de las políticas activas de ayuda a la creación y producción artística e intelectual de autoría femenina?
¿Qué se busca promover en la oferta artística y cultural pública?
¿Qué se busca promover en la oferta artística y cultural pública?
¿Cuál es el papel de los organismos, agencias, entes y demás estructuras de las administraciones públicas en el sistema de gestión cultural?
¿Cuál es el papel de los organismos, agencias, entes y demás estructuras de las administraciones públicas en el sistema de gestión cultural?
¿Qué se busca garantizar en los órganos consultivos, científicos y de decisión en el organigrama artístico y cultural?
¿Qué se busca garantizar en los órganos consultivos, científicos y de decisión en el organigrama artístico y cultural?
¿Cuál es el fin de las medidas de acción positiva en la creación y producción artística e intelectual de las mujeres?
¿Cuál es el fin de las medidas de acción positiva en la creación y producción artística e intelectual de las mujeres?
¿Qué se busca integrar en la política de salud?
¿Qué se busca integrar en la política de salud?
¿Qué se busca abordar en la formulación, desarrollo y evaluación de las políticas de salud?
¿Qué se busca abordar en la formulación, desarrollo y evaluación de las políticas de salud?
¿Qué se busca corregir en la producción y creación intelectual artística y cultural de las mujeres?
¿Qué se busca corregir en la producción y creación intelectual artística y cultural de las mujeres?
¿Cuál fue el objetivo que se integró en todas las políticas y acciones de la Unión y de sus miembros a partir de 1999?
¿Cuál fue el objetivo que se integró en todas las políticas y acciones de la Unión y de sus miembros a partir de 1999?
¿Qué tratado se menciona como base para el desarrollo del acervo comunitario sobre igualdad de sexos?
¿Qué tratado se menciona como base para el desarrollo del acervo comunitario sobre igualdad de sexos?
¿Cuál es el objetivo principal de la presente Ley?
¿Cuál es el objetivo principal de la presente Ley?
¿Qué es lo que se considera insuficiente en la lucha por la igualdad?
¿Qué es lo que se considera insuficiente en la lucha por la igualdad?
¿Qué es lo que se pretende lograr con la aplicación del principio de igualdad de trato?
¿Qué es lo que se pretende lograr con la aplicación del principio de igualdad de trato?
¿Qué es lo que se considera una tarea pendiente en la lucha por la igualdad?
¿Qué es lo que se considera una tarea pendiente en la lucha por la igualdad?
¿Qué autor se menciona como referencia para la igualdad entre mujeres y hombres?
¿Qué autor se menciona como referencia para la igualdad entre mujeres y hombres?
¿Qué es lo que se pretende lograr con la aplicación del principio de igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios?
¿Qué es lo que se pretende lograr con la aplicación del principio de igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios?
¿Cuál es el objetivo principal de la política española de cooperación para el desarrollo en relación con la igualdad de género?
¿Cuál es el objetivo principal de la política española de cooperación para el desarrollo en relación con la igualdad de género?
¿Qué es lo que se contempla en la Estrategia Sectorial de Igualdad entre mujeres y hombres para la cooperación española?
¿Qué es lo que se contempla en la Estrategia Sectorial de Igualdad entre mujeres y hombres para la cooperación española?
¿Qué es lo que se busca con la integración efectiva del principio de igualdad en la gestión de la Administración española?
¿Qué es lo que se busca con la integración efectiva del principio de igualdad en la gestión de la Administración española?
¿Qué es lo que se debe contemplar en las políticas, planes y documentos de planificación estratégica de la cooperación española para el desarrollo?
¿Qué es lo que se debe contemplar en las políticas, planes y documentos de planificación estratégica de la cooperación española para el desarrollo?
¿Qué es lo que se debe recibir en la cooperación española para el desarrollo en relación con la igualdad de género?
¿Qué es lo que se debe recibir en la cooperación española para el desarrollo en relación con la igualdad de género?
¿Qué es lo que se busca con la Estrategia Sectorial de Igualdad entre mujeres y hombres para la cooperación española?
¿Qué es lo que se busca con la Estrategia Sectorial de Igualdad entre mujeres y hombres para la cooperación española?
¿Qué es lo que se debe contemplar en la planificación urbanística en relación con la igualdad de género?
¿Qué es lo que se debe contemplar en la planificación urbanística en relación con la igualdad de género?
¿Qué es lo que se debe actualizar periódicamente en la cooperación española para el desarrollo?
¿Qué es lo que se debe actualizar periódicamente en la cooperación española para el desarrollo?
¿Cuál es el objetivo principal de la negociación colectiva en cuanto a la igualdad de género?
¿Cuál es el objetivo principal de la negociación colectiva en cuanto a la igualdad de género?
¿Cuál es el propósito de los permisos y prestaciones por maternidad y paternidad?
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¿Quiénes están obligados a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral?
¿Quiénes están obligados a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral?
¿Qué es el objetivo de los planes de igualdad en las empresas?
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¿Quiénes deben negociar y acordar las medidas para evitar discriminación laboral?
¿Quiénes deben negociar y acordar las medidas para evitar discriminación laboral?
¿Qué se busca lograr con la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato?
¿Qué se busca lograr con la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato?
¿Qué se reconoce a los padres en cuanto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral?
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¿Cuál es el objetivo principal de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral?
¿Cuál es el objetivo principal de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral?
¿Cuál es el objetivo principal de la consideración de las singulares dificultades de las mujeres en colectivos de especial vulnerabilidad?
¿Cuál es el objetivo principal de la consideración de las singulares dificultades de las mujeres en colectivos de especial vulnerabilidad?
¿Qué principio informa la actuación de los Poderes Públicos?
¿Qué principio informa la actuación de los Poderes Públicos?
¿Cuál es el objetivo principal de la implantación de un lenguaje no sexista?
¿Cuál es el objetivo principal de la implantación de un lenguaje no sexista?
¿Qué se busca promover en la política española de cooperación internacional para el desarrollo?
¿Qué se busca promover en la política española de cooperación internacional para el desarrollo?
¿Qué se busca garantizar en la formulación, desarrollo y evaluación de las políticas públicas?
¿Qué se busca garantizar en la formulación, desarrollo y evaluación de las políticas públicas?
¿Cuál es el objetivo principal de la consideración de las dificultades de las mujeres en colectivos de especial vulnerabilidad?
¿Cuál es el objetivo principal de la consideración de las dificultades de las mujeres en colectivos de especial vulnerabilidad?
¿Qué se busca integrar en la política de desarrollo?
¿Qué se busca integrar en la política de desarrollo?
¿Cuál es el fin de la implantación de medidas que aseguren la conciliación del trabajo y de la vida personal y familiar?
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¿Cuál es el título del apartado que se refiere a la igualdad en los medios de comunicación social?
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¿Qué artículo se refiere a la igualdad en los medios de comunicación social de titularidad pública?
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¿Cuál es el artículo que se refiere a la Corporación RTVE?
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¿Qué artículo se refiere a la Agencia EFE?
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¿Cuál es el título del apartado que se refiere al derecho al trabajo en igualdad de oportunidades?
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¿Qué artículo se refiere a la igualdad en la política de salud?
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¿Cuál es el artículo que se refiere a la política española de cooperación para el desarrollo?
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¿Qué artículo se refiere a la igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual?
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¿Cuál de las siguientes medidas se contempla en el ámbito de la educación para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres?
¿Cuál de las siguientes medidas se contempla en el ámbito de la educación para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres?
¿Cuál es el objetivo principal de la educación superior en relación con la igualdad entre mujeres y hombres?
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¿Qué se busca promover en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual?
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¿Cuál de las siguientes opciones se contempla en el artículo 25 de la ley?
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¿Cuál es el fin de las medidas de acción positiva en la creación y producción artística e intelectual de las mujeres?
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¿Qué se busca garantizar en la educación?
¿Qué se busca garantizar en la educación?
¿Cuál es el objetivo principal de la ley en relación con la igualdad entre mujeres y hombres?
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¿Qué se contempla en la educación para favorecer la igualdad de género?
¿Qué se contempla en la educación para favorecer la igualdad de género?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Empleo?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Empleo?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley General de la Seguridad Social?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley General de la Seguridad Social?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas?
¿Cuál es la disposición adicional que modifica la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas?
¿Cuál es el objetivo principal de los contratos de la Administración General del Estado?
¿Cuál es el objetivo principal de los contratos de la Administración General del Estado?
¿Qué pueden establecer los órganos de contratación en los pliegos de cláusulas administrativas particulares?
¿Qué pueden establecer los órganos de contratación en los pliegos de cláusulas administrativas particulares?
¿Cuál es el papel de los contratos de la Administración General del Estado en la promoción de la igualdad?
¿Cuál es el papel de los contratos de la Administración General del Estado en la promoción de la igualdad?
¿Qué establece el artículo 34 en relación con la igualdad en el mercado de trabajo?
¿Qué establece el artículo 34 en relación con la igualdad en el mercado de trabajo?
¿Qué se busca lograr con la inclusión de medidas para promover la igualdad en los contratos de la Administración General del Estado?
¿Qué se busca lograr con la inclusión de medidas para promover la igualdad en los contratos de la Administración General del Estado?
¿Qué es lo que los órganos de contratación pueden establecer en los pliegos de cláusulas administrativas particulares?
¿Qué es lo que los órganos de contratación pueden establecer en los pliegos de cláusulas administrativas particulares?
¿Cuál es el fin de la incorporación de medidas para promover la igualdad en los contratos de la Administración General del Estado?
¿Cuál es el fin de la incorporación de medidas para promover la igualdad en los contratos de la Administración General del Estado?
¿Qué determina el Consejo de Ministros anualmente en relación con la ejecución de los contratos de la Administración General del Estado?
¿Qué determina el Consejo de Ministros anualmente en relación con la ejecución de los contratos de la Administración General del Estado?
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Study Notes
Igualdad entre mujeres y hombres
- La igualdad entre mujeres y hombres es un objetivo que debe integrarse en todas las políticas y acciones de la Unión y de sus miembros desde la entrada en vigor del Tratado de Ámsterdam en 1999.
- El Tratado de Roma establece un acervo comunitario sobre igualdad de sexos que debe ser adecuadamente transposeado en la legislación española.
Discriminación y acoso
- La violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad y el mayor desempleo femenino son algunas de las formas de discriminación que aún persisten.
- El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son considerados actos de discriminación y se definen como cualquier comportamiento verbal o físico que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona.
- El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considera también acto de discriminación por razón de sexo.
Protección contra la discriminación
- Se considerará discriminación directa por razón de sexo cualquier trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
- Se considerará discriminación por razón de sexo cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso para impedir su discriminación y exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
Políticas de igualdad en diferentes áreas
- En el ámbito cultural, se promoverá la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta artística y cultural pública, y se tomarán medidas de acción positiva para favorecer la creación y producción artística e intelectual de las mujeres.
- En el ámbito de la salud, se integrará el principio de igualdad en la política de salud, y se tendrán en cuenta las necesidades específicas de mujeres y hombres en el diseño de la ciudad y en las políticas urbanas.
- En el ámbito de la cooperación para el desarrollo, se incluirá el principio de igualdad entre mujeres y hombres como un elemento sustancial en la agenda de prioridades, y se contemplarán medidas concretas para el seguimiento y la evaluación de logros para la igualdad efectiva.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Se reconocen los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a los trabajadores y las trabajadoras, y se promueve la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares.
- Se concede el permiso y la prestación por maternidad y paternidad en los términos previstos en la normativa laboral y de Seguridad Social.
Planes de igualdad en las empresas
- Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, y deben adoptar medidas para evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
- Los planes de igualdad deben ser elaborados y aplicados en las empresas, y deben ser negociados con los representantes legales de los trabajadores.
Igualdad en la Sociedad
- La igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual se busca promover la igualdad entre mujeres y hombres en la creación y difusión de la producción artística e intelectual.
Política de Salud
- La integración del principio de igualdad en la política de salud se enfoca en la erradicación de la violencia de género, violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Se consideran las singulares dificultades de las mujeres de colectivos de especial vulnerabilidad como minorías, migrantes, niñas, discapacitadas, mayores, viudas y víctimas de violencia de género.
Medios de Comunicación
- La igualdad en los medios de comunicación social se busca promover la igualdad entre mujeres y hombres en la información y la comunicación.
- Se establecen medidas para asegurar la igualdad en los medios de comunicación de titularidad pública y privada.
Trabajo
- El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades se busca promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral.
- Se establecen modificaciones en la legislación laboral para promover la igualdad de género en el trabajo.
Contratos de las Administraciones Públicas
- Las Administraciones públicas pueden establecer condiciones especiales en los contratos para promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.
- Se establecen medidas para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado laboral en los contratos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos.
Educación
- La igualdad en el ámbito de la educación se busca promover la igualdad entre mujeres y hombres en la educación superior.
- Se establecen medidas para promover la enseñanza y la investigación sobre el significado y alcance de la igualdad entre mujeres y hombres en la educación superior.
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