Recent Lessons

Show all results for ""

Feature Overview

Ace your exams with our all-in-one platform for creating and sharing quizzes and tests.

Quizzes

Create quizzes and tests automatically from your content using AI.

Flashcards

Automatically turn your notes into digital flashcards.

Share, Export & Embed

Share with classmates or export to Excel and your learning management system.

Stats & Reporting

Auto-grading quizzes and tests with detailed stats and reports.

Mobile Apps

The smarter way to study – wherever you are.

Pricing

Search...

13 Questions

0 Views

History of Human Resources Management

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

İnsan kaynağı yönetimi, bir organizasyonun hangi girdilerinden biri olarak kabul edilir?

Finansal girdi

Hizmet girdisi (correct)

Pazarlama girdisi

Üretim girdisi

İnsan kaynağının maliyet unsuru olduğu dönemde, bu birimlerin ilişkisinin ne durumda olduğu belirtilmektedir?

Tamamen izole edilmiştir

Diğer birimlerle entegre çalışır

Dış çevreye ve diğer birimlerle ilişkisi sınırlıdır (correct)

Sürekli değişen bir yapıya sahiptir

Hangisi doğru bir ifade değildir?

İnsan kaynağının yönetilmesi için analiz gereklidir.

İnsan kaynağı, tek bir strateji ile yönetilebilen bir girdidir. (correct)

İnsan kaynağı, birçok değişkene sahip bir kaynaktır.

İnsan kaynağı yönetimi günümüzde stratejik öneme sahip bir birimdir.

İşletmelerde hangi uygulamaların zaman içinde benimsendiği belirtilmektedir?

Stratejik insan kaynakları yönetimi Signup and view all the answers

'İnsan' kaynağı ne şekilde bir girdi olarak kabul edilir?

Üretim veya hizmet girdisi değil, bir kaynak olarak kabul edilir. Signup and view all the answers

'Geçmişten günümüze insan kaynakları yönetiminin evrimi' konusunda aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?

'İnsan' diğer girdiler gibi tek bir strateji ile yönetilebilirdi. Signup and view all the answers

Personel yönetimi kavramı hangi yıllarda insan kaynakları yönetimi kavramıyla yer değiştirmeye başlamıştır?

1980'li yıllar Signup and view all the answers

İnsan kaynakları yönetimi kavramının önemi hangi dönemde daha belirgin bir şekilde hissedilmeye başlanmıştır?

1980'li yıllar Signup and view all the answers

Özelleştirmelerin başladığı döneme kadar personel yönetimi hangi tür işlemlere odaklanmıştır?

İşe alım ve özlük işlemleri Signup and view all the answers

İnsan kaynakları yönetimi kavramının ortaya çıkmasındaki etkenler arasında hangisi vurgulanmıştır?

Küreselleşme ve rekabetin etkisi Signup and view all the answers

'Özel sektörde personelin özlük dosyalarının tutulması ve bordro işlemleri sınırlı alanda faaliyet gösteren, kapalı sistemler olarak çalışan birimlerdir.' ifadesi hangi döneme ait bir uygulamayı açıklamaktadır?

'80'li yıllar Signup and view all the answers

'1980 sonrası dönemde, insanı örgütün en önemli kaynağı olarak nitelendiren ortak bir tanım bulunmamaktadır.' ifadesi neyi açıklamaktadır?

'90'lı yıllarda insan kaynakları yönetimi anlayışının değişmesini Signup and view all the answers

Dijitalleşme sürecinin İnsan Kaynakları Yönetimi üzerinde hangi tür etkilerinin olabileceği üzerinde durulmuştur?

Faaliyetlerin dijital platforma taşınmasını Signup and view all the answers