History of Human Resources Management

İnsan kaynağı yönetimi, bir organizasyonun hangi girdilerinden biri olarak kabul edilir?

İnsan kaynağının maliyet unsuru olduğu dönemde, bu birimlerin ilişkisinin ne durumda olduğu belirtilmektedir?

Hangisi doğru bir ifade değildir?

İşletmelerde hangi uygulamaların zaman içinde benimsendiği belirtilmektedir?

'İnsan' kaynağı ne şekilde bir girdi olarak kabul edilir?

'Geçmişten günümüze insan kaynakları yönetiminin evrimi' konusunda aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?

Personel yönetimi kavramı hangi yıllarda insan kaynakları yönetimi kavramıyla yer değiştirmeye başlamıştır?

İnsan kaynakları yönetimi kavramının önemi hangi dönemde daha belirgin bir şekilde hissedilmeye başlanmıştır?

Özelleştirmelerin başladığı döneme kadar personel yönetimi hangi tür işlemlere odaklanmıştır?

İnsan kaynakları yönetimi kavramının ortaya çıkmasındaki etkenler arasında hangisi vurgulanmıştır?

'Özel sektörde personelin özlük dosyalarının tutulması ve bordro işlemleri sınırlı alanda faaliyet gösteren, kapalı sistemler olarak çalışan birimlerdir.' ifadesi hangi döneme ait bir uygulamayı açıklamaktadır?

'1980 sonrası dönemde, insanı örgütün en önemli kaynağı olarak nitelendiren ortak bir tanım bulunmamaktadır.' ifadesi neyi açıklamaktadır?

Dijitalleşme sürecinin İnsan Kaynakları Yönetimi üzerinde hangi tür etkilerinin olabileceği üzerinde durulmuştur?