Historial Académico y Laboral
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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal de una entrevista estructurada?

  • Fomentar la fluidez de la comunicación
  • Reducir el tiempo de la entrevista
  • Evaluar la creatividad del entrevistado
  • Recopilar información precisa y exhaustiva (correct)

    • ¿Cuál es la característica principal de las preguntas en una entrevista no estructurada?

  • Son muy cerradas
  • Son muy cuantificadas
  • Son abiertas y flexibles (correct)
  • Están rigurosamente ordenadas

    • ¿Cuál es la ventaja principal de una entrevista estructurada en comparación con una no estructurada?

  • Es más creativa
  • Es más flexible
  • La información recopilada es más precisa (correct)
  • Es más rápida

    • ¿Cuál es el riesgo principal de una entrevista no estructurada?

    <p>No garantiza la precisión</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de la toma de contacto en una entrevista?

    <p>Saludar y presentarse a la persona</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la desventaja principal de una entrevista estructurada?

    <p>Es muy rígida</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la ventaja principal de una entrevista no estructurada en comparación con una estructurada?

    <p>Es más flexible</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la información que se recopila en una entrevista estructurada?

    <p>Información precisa y exhaustiva</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la entrevista en este tema?

    <p>Evitar juicios de honor en la evaluación del paciente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la razón principal para 'normalizar' las preguntas en la entrevista?

    <p>Para evitar la deseabilidad social</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se centra en el análisis histórico del problema?

    <p>El problema como objeto de la terapia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la razón principal para investigar el pasado en la entrevista?

    <p>Para hallar la fuente del problema</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se busca identificar en las variables de persona?

    <p>La personalidad del paciente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de evaluar la experiencia subjetiva del paciente?

    <p>Para entender la perspectiva del paciente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se busca evaluar en el análisis histórico del problema?

    <p>La primera vez que se presentó el problema</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el beneficio de una entrevista cuidadosa y no juzgadora?

    <p>Obtener respuestas honestas del paciente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspectos de la vida de una persona se buscan evaluar en el historial académico y profesional?

    <p>Formación académica, experiencia laboral y satisfacción laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca evaluar en el historial evolutivo/social?

    <p>Relaciones de amistad y actividades de tiempo libre</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito del análisis descriptivo dimensional?

    <p>Describir los síntomas y emociones asociadas a un problema</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca evaluar en el historial familiar, marital y sexual?

    <p>Estilos de crianza y relación con los hermanos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de recordar la vez que el problema fue peor?

    <p>Comprender mejor la naturaleza del problema</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de información se busca recopilar en el historial evolutivo/social?

    <p>Información sobre relaciones, actividades de tiempo libre y valores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de evaluar las emociones y pensamientos asociados a un problema?

    <p>Comprender mejor la naturaleza del problema</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca evaluar en el análisis descriptivo dimensional?

    <p>Las emociones y pensamientos asociados a un problema</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de la entrevista de devolución?

    <p>Compartir con el paciente las conclusiones sobre su problema</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se enfatiza especialmente en la evaluación de recursos?

    <p>Los aspectos sociales y físicos de la vida del paciente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la conducción de la entrevista?

    <p>orientar la conversación de manera poco directiva al principio</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca evaluar en la pregunta sobre la satisfacción con la casa y el vecindario?

    <p>La calidad de vida del paciente</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué se hacen énfasis en el hecho de que los problemas son aprendidos en su mayor parte?

    <p>Para subrayar la posibilidad de cambio</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de delimitar los problemas en la entrevista de devolución?

    <p>Establecer un diagnóstico preciso</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca evaluar en la pregunta sobre las aficiones del paciente?

    <p>La calidad de vida del paciente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de explicar cómo un mecanismo puede causar todos los problemas actuales?

    <p>Ilustrar la relación entre el mecanismo y los problemas actuales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la técnica que implica ofrecer al sujeto una perspectiva distinta ante una situación o suceso?

    <p>Encuadre</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se debe evitar en una comunicación verbal para que sea efectiva?

    <p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la técnica que implica presentarle al sujeto una hipótesis sobre relaciones o significados entre sus conductas?

    <p>Interpretación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se debe tener en cuenta al utilizar técnicas como la interpretación en la entrevista?

    <p>La relación terapéutica adecuada</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la técnica que implica describir algunas discrepancias que aparecen en los mensajes o conductas del sujeto?

    <p>Confrontación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se debe evitar en una comunicación verbal para que sea efectiva en la entrevista?

    <p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la técnica que implica transmitir datos al entrevistado referidos a hechos, experiencias, sucesos, etc. sobre aspectos que desconoce?

    <p>Información</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se debe tener en cuenta al utilizar la autorrevelación en la entrevista?

    <p>La relación terapéutica adecuada</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Entrevistas Estructuradas vs. No Estructuradas

    • Entrevistas estructuradas: recopilan información más exhaustiva, ordenada y fácil de computar debido a:
      • Lenguaje específico de las preguntas
      • Secuencia de las preguntas
      • Cuantificación de las respuestas
    • Entrevistas no estructuradas:
      • Preguntas abiertas, sin un orden establecido
      • Más flexible, personalizada y creativa
      • Favorecen la fluidez de comunicación
      • Permite evaluar una amplia gama de síntomas

    Características y Desventajas de Entrevistas Estructuradas y No Estructuradas

    Entrevistas Estructuradas

    • Información más precisa, exhaustiva, ordenada y de fácil computación
    • Permite evaluar una amplia gama de síntomas
    • Más ajustada al tiempo
    • Rígida
    • Impersonal
    • No garantiza la precisión
    • Olvido de analizar cuestiones importantes
    • Más riesgo de error en los juicios clínicos
    • No adecuada para la práctica clínica diaria
    • De difícil computación

    Entrevistas No Estructuradas

    • Más flexible, personalizada y creativa
    • Favorecen la fluidez de comunicación
    • Permite evaluar una amplia gama de síntomas
    • Más libertad para hablar de los síntomas
    • Permite observar con mayor detenimiento
    • No garantiza la precisión
    • Olvido de analizar cuestiones importantes
    • Más riesgo de error en los juicios clínicos

    Fases de la Entrevista

    1. Toma de Contacto

    • Saludar y presentarse a la persona
    • Historial académico y profesional
    • Historial evolutivo/social
    • Historial familiar, marital y sexual

    2. Análisis Descriptivo Dimensional

    • ¿Qué hace cuando experimenta el problema?
    • ¿Qué tipo de pensamientos o imágenes pasan por su mente cuando ocurre esto?
    • ¿Qué emociones experimenta cuando esto ocurre?
    • ¿Qué suele notar en su cuerpo cuando esto sucede?

    3. Consecuentes

    • ¿Qué suele hacer normalmente después de que aparezca o empeore el problema?
    • ¿Qué sensaciones suele experimentar en su cuerpo después del problema?
    • ¿Qué siente justo después de tener esas vivencias?

    4. Relacionadas con las Variables de Persona

    • ¿Enfermedades en la niñez?
    • ¿Enfermedades actuales o molestias relacionadas con la salud?
    • ¿Tratamientos médicos para los problemas actuales?
    • ¿Consumo de alcohol y otras sustancias?
    • ¿Personalidad?
    • ¿Creencias nucleares?
    • ¿Estilos de afrontamiento?
    • ¿Patrones comunicativos?

    5. Análisis Histórico del Problema

    • ¿Cuál fue la primera vez que tuvo estas sensaciones?
    • ¿Cuándo esto que le sucede ahora pasa a ser para usted un problema?
    • ¿Cuándo se lo contó a alguien o requirió ayuda profesional?
    • ¿Qué hacía entonces?

    6. Análisis de Recursos

    • ¿Qué áreas o aspectos en su vida son los mejores para usted?
    • ¿Vive con alguien, quiénes, cómo son sus relaciones con ellos?
    • ¿Tiene amigos?, ¿cuántos?, ¿con qué frecuencia se ven?, ¿cómo son las relaciones?
    • ¿Qué trabaja/estudia?, ¿qué cosas van bien?, ¿qué cosas van mal?
    • ¿Satisfacción con su casa y vecindario?
    • ¿Qué aficiones?, ¿qué tiempo les dedica?
    • ¿Qué le gusta hacer más?
    • ¿Tiene alguna afiliación religiosa, política, social?

    4. La Entrevista de Devolución

    • Informar al paciente de que se le va a presentar una formulación clínica de su problema y que puede hacer todos los comentarios que necesite para aclarar cualquier punto que necesite.
    • Delimitar los problemas
    • Explicar cuál es el o los mecanismos responsables del trastorno
    • Ilustrar cómo ese mecanismo puede causar todos los problemas actuales
    • Explicar por qué se han desarrollado el problema, utilizando los ejemplos de la vida del propio paciente
    • Hacer énfasis en el hecho de que esos problemas son aprendidos en su mayor parte
    • Subrayar las líneas posibles de tratamiento

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