Grupos de Terapia y Liderazgo

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Questions and Answers

¿Cuál es la tarea principal del trabajador social en relación con la separación del grupo?

Aumentar la incertidumbre entre los miembros

Reforzar la cohesión entre los miembros del grupo

Facilitar la aceptación de la terminación del grupo (correct)

Promover la resistencia a la influencia del grupo

En qué etapa del modelo de Tuckman se establece la cohesión y el compromiso entre los miembros del grupo?

Desempeño

Normalización (correct)

Conflicto

Formación

¿Qué propuesta hacen Northen y Kurland sobre la resolución de conflictos?

Se deben dejar para la etapa concluyente

Deben resolverse antes de avanzar a la siguiente etapa (correct)

Los conflictos son irrelevantes en cada etapa

Pueden ser ignorados para proceder rápidamente

Durante la etapa de formación, ¿qué es lo que más les preocupa a los miembros del grupo?

Establecer su lugar en el grupo Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza la etapa de desempeño en el modelo de Tuckman?

El grupo trabaja de manera unida para alcanzar sus metas Signup and view all the answers

En la etapa concluyente del modelo de Tuckman, ¿cómo son los sentimientos entre los miembros?

Similares a la etapa de separación Signup and view all the answers

¿Cuál es un objetivo principal de los grupos terapéuticos según Shostrom?

Fomentar el desarrollo de estrategias para resolver problemas Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es una de las advertencias de autoprotección de Shostrom?

Asegurarse de que el grupo tenga al menos seis miembros Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las ventajas del trabajo social en grupo en comparación con el trabajo individual?

Es más fácil cambiar actitudes en grupo que individualmente Signup and view all the answers

En el contexto del trabajo social, ¿quiénes pueden ser considerados clientes?

Cualquiera que se beneficie de los servicios del trabajador social Signup and view all the answers

¿Qué rol se sugiere que el trabajador social podría asumir en situaciones de crisis escolar?

Intercesor, organizador y agente de prevención Signup and view all the answers

Según el contenido, ¿por qué la dinámica de grupo enriquece el contenido terapéutico?

Porque los miembros pueden alternar roles y perspectivas Signup and view all the answers

¿Qué se debe verificar antes de unirse a un grupo terapéutico según los principios de Shostrom?

Las credenciales profesionales del líder del grupo Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones no se considera una ventaja del trabajo social en grupo?

Los problemas se resuelven de manera rápida Signup and view all the answers

En el marco sistémico-ecológico, ¿quiénes son considerados los clientes del trabajador social?

Los estudiantes, sus padres y la escuela Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes consideraciones no es fundamental al formar un grupo de participantes?

Preferencias personales de los participantes Signup and view all the answers

En el contexto de la ética en el trabajo social, ¿qué principio aborda el mayor bien para el mayor número?

Principio de Beneficencia Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes pasos no forma parte del modelo de solución de problemas en dilemas éticos?

Establecer un plan de acción Signup and view all the answers

Al formar un grupo, ¿qué elemento es clave para seleccionar adecuadamente a los miembros del mismo?

La determinación de los objetivos del grupo Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a los dilemas éticos en el trabajo social?

Los dilemas éticos requieren un análisis cuidadoso de las alternativas. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no se menciona como una implicación ética al formar un grupo?

Monitoreo de la asistencia Signup and view all the answers

¿Qué factor no es considerado en las etapas de vida al formar un grupo de participantes?

Experiencia laboral previa Signup and view all the answers

Al abordar un dilema ético en el trabajo social, ¿cuál es el primer paso que debe seguirse?

Analizar la situación Signup and view all the answers

En el proceso de establecimiento de grupos, ¿cuál de los siguientes es un factor que puede variar significativamente?

El tipo de grupo Signup and view all the answers

¿Qué consideración ética es la primera obligación hacia el cliente?

Defensa de los derechos del cliente Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características debe tener las metas establecidas en la etapa de ponderación y planificación?

Deben ser claras, específicas y medibles. Signup and view all the answers

En qué etapa del desarrollo del grupo se produce una lucha de poder entre los miembros?

En la etapa de poder y control. Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque principal del modelo propuesto por Garland, Jones y Kolodny?

El acercamiento emocional entre los miembros. Signup and view all the answers

¿Qué acción realiza el líder durante la etapa de preafiliación?

Facilita la exploración del contexto físico y social. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las características de los grupos que el modelo de Garland y otros considera menos aplicable?

Grupos de carácter deportivo. Signup and view all the answers

En la etapa de poder y control, los miembros del grupo buscan ejercer control sobre qué?

El grado de gratificación y recompensas. Signup and view all the answers

¿Cómo se define el proceso de acercamiento y retirada en la etapa de preafiliación?

Una táctica utilizada por los miembros para decidir unirse al grupo. Signup and view all the answers

¿Cuál es la etapa donde comienza a emerger el carácter del grupo?

Control del poder. Signup and view all the answers

Durante cuál de las etapas se busca reducir las agendas escondidas de los miembros?

Preafiliación. Signup and view all the answers

¿Cuántas etapas de desarrollo identificaron Garland y sus colegas?

Cinco etapas. Signup and view all the answers

¿Qué rol debe asumir el líder durante la etapa transicional del grupo?

Ayudar a los miembros a entender la lucha de poder. Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica de la etapa de intimidad en un grupo?

Las preferencias y disgustos se expresan más libremente. Signup and view all the answers

¿Qué ocurre en la etapa de diferenciación dentro del grupo?

Los problemas de poder son mínimos y se toman decisiones objetivas. Signup and view all the answers

¿Qué función desempeña el trabajador social en la etapa de diferenciación?

Ayudar al grupo a conocerse y evaluarse a sí mismo. Signup and view all the answers

¿Qué describe la etapa de separación en el desarrollo de un grupo?

Es cuando los miembros logran autonomía y éxito personal. Signup and view all the answers

¿Cuál es el resultado del establecimiento de confianza en el líder?

Los miembros se comprometen a involucrarse en el grupo. Signup and view all the answers

¿Qué factor es común durante la etapa transicional que afecta a los miembros del grupo?

Una mayor cantidad de abandonos de miembros. Signup and view all the answers

¿Cómo se caracteriza la cohesión terapéutica en los grupos según Garland y Frey?

Valoriza y alimenta la integridad individual. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones NO es parte del rol del líder en la etapa transicional?

Propiciar la competencia abierta entre los miembros. Signup and view all the answers

¿Qué se espera de los miembros en la etapa de diferenciación?

Que exploren nuevas conductas y se comuniquen efectivamente. Signup and view all the answers

Study Notes

Propósito y Liderazgo en grupos

Los grupos permiten a los miembros explorar problemas profundamente y desarrollar estrategias de resolución.
El líder debe poseer habilidades en intervención clínica, consejería y comprensión de dinámicas grupales.
El objetivo es aumentar la conciencia propia; un líder incompetente puede ser peligroso.
Principios de autoprotección en grupos incluyen: mínimo de seis participantes y no ingresar impulsivamente.

La dinámica grupal enriquece el contenido y favorece el apoyo mutuo.
Permite a los miembros cambiar y practicar distintos roles, incrementando las perspectivas individuales.
Es más efectivo cambiar actitudes colectivamente que individualmente.

Definición de Clientes

Clientes son quienes solicitan servicios, se benefician de ellos o tienen un acuerdo con el trabajador social.
En el ejemplo de los jóvenes expulsados de la escuela, los clientes incluyen a los estudiantes, sus padres y la institución educativa.

Consideraciones para la Formación de Grupos

Factores a considerar: edad, objetivos, tamaño, actividad principal, discapacidades, género y relaciones intergeneracionales.
Implicaciones éticas son cruciales: obtener consentimiento informado y asegurar confidencialidad.

Dilemas Éticos y Solución de Problemas

Un dilema ético implica elegir entre dos alternativas correctas.
Proceso para resolver dilemas éticos incluye analizar la situación, identificar valores, considerar alternativas y discutir con colegas.

Etapas del Desarrollo de Grupos

Modelo de Garland, Jones y Kolodny identifica cinco etapas:
- Preafiliación: miembros dudan sobre unirse y son reservados.
- Poder y Control: emergen luchas de poder mientras se establecen patrones de comunicación.
- Intimidad: los sentimientos se comparten más abierta y sinceramente.
- Diferenciación: los miembros exploran conductas alternativas y la organización mejora.
- Separación: el grupo concluye y los miembros encuentran nuevas formas de interacción.

Modelo de Tuckman

Etapas del grupo:
- Formación: creación de la cohesión y establecimiento de normas.
- Conflicto: surgimiento de la resistencia e identificación de líderes.
- Normalización: establecimiento de comportamientos apropiados y cohesión.
- Desempeño: el grupo trabaja eficazmente hacia sus metas.
- Concluyente: desbandada del grupo y evaluación del proceso.

Modelo de Northen y Kurland

Su modelo enfatiza la importancia de resolver conflictos en cada etapa antes de avanzar a la siguiente.
La etapa de Inclusión-orientación se centra en la percepción de inclusión de los miembros en el grupo.

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Description

Este cuestionario explora los principios de la terapia de grupo y el papel del líder en el desarrollo de conciencia propia entre los miembros. Se abordarán las habilidades necesarias para liderar efectivamente y los riesgos asociados con un liderazgo ineficaz. También se discutirán estrategias de intervención clínica y dinámica de grupo.