10 Questions
Quel est l'objectif mentionné par le conférencier ?
Atteindre une croissance de 40%
Quel est le montant que l'objectif de vente supplémentaire génèrera en deux ans ?
€120,000
Quelle est la valeur moyenne du compte mentionnée dans le texte ?
€10,000
Quel conseil est donné pour être un meilleur gestionnaire ?
Identifier les talents des employés
Quel est l'exemple utilisé pour illustrer une compétence de communication forte ?
Un directeur des ventes
Quel conseil est donné pour prospecter indirectement et présenter les forces de l'entreprise ?
Organiser des événements
Quel est le conseil donné pour aider les employés à trouver un sens et un objectif dans leur travail ?
Les aider à trouver un sens et un objectif dans leur travail
Quel est le conseil donné pour mieux communiquer sur le but et les objectifs des actions de l'entreprise ?
Communiquer avec tous les employés de l'entreprise
Que contient la newsletter offerte dans la vidéo ?
Des conseils exclusifs et des bonus pour les abonnés
Que recommande la vidéo de faire avec la vidéo ?
La partager avec d'autres qui pourraient en bénéficier
Study Notes
- The speaker discusses the idea of achieving 40% growth.
- The goal is to make an additional sale each month.
- This would result in €120,000 in two years.
- The average account value is €10,000.
- The speaker asks if the person can make an extra sale each month.
- The person responds positively.
- The importance of setting specific goals is emphasized.
- It is important to avoid being too broad in vision.
- The speaker's goal is not necessarily the same as others'.
- This goal requires consistent effort over time.
- The video discusses tips for being a better manager and communicating effectively with employees.
- It emphasizes identifying employee talents and defining clear objectives.
- It recommends focusing on employee strengths rather than weaknesses.
- It suggests helping employees find meaning and purpose in their work.
- The video uses an example of a sales manager with a strong communication skill set.
- It recommends hosting events to indirectly prospect and showcase company strengths.
- The video emphasizes the importance of recognizing and valuing employee contributions.
- It encourages communication about the purpose and goals of company actions.
- The video offers a newsletter with exclusive tips and bonuses for subscribers.
- It encourages viewers to share the video with others who may benefit.
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