Gestión de Riesgos en Construcción - Tema 3

El empresario tiene la responsabilidad de prevenir los riesgos laborales. Debe implementar un plan de prevención que incluya la organización, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios.

La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva son herramientas esenciales para la gestión del plan de prevención, llevando a cabo el plan de forma programada.

Empresas pequeñas con menor número de trabajadores y actividades menos peligrosas pueden simplificar el plan de prevención, la evaluación y la planificación de la actividad, siempre que no se reduzca la seguridad de los trabajadores.

El empresario debe designar uno o más trabajadores para que se ocupen de la prevención de riesgos laborales, ya sea mediante un servicio interno o externo.

Si no es suficiente designar a uno o varios trabajadores, el empresario debe recurrir a un servicio de prevención interno o externo para que se encargue de las actividades de prevención, dependiendo del tamaño de la empresa, los riesgos y la peligrosidad de la actividad.

El empresario tiene el deber de prevenir los riesgos profesionales, siendo responsable de designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad o contratar un servicio externo especializado.

El empresario debe contratar un servicio de prevención interno o externo si designar uno o varios trabajadores no es suficiente para llevar a cabo las actividades de prevención de riesgos.

Los trabajadores designados para la prevención de riesgos deben tener la capacitación necesaria para cumplir con sus funciones.

El empresario puede asumir directamente la responsabilidad de la prevención de riesgos laborales en su empresa.

La empresa crea su propio departamento de prevención de riesgos laborales, con personal especializado.

La empresa contrata los servicios de una empresa externa especializada en prevención de riesgos laborales.

Se designa a uno o varios trabajadores de la empresa para que se encarguen de tareas de prevención de riesgos.

La empresa puede combinar varias modalidades de organización preventiva para optimizar sus recursos.

Los representantes de los trabajadores deben ser consultados sobre la modalidad de organización preventiva a adoptar.

En trabajos de especial riesgo, el empresario no puede asumir personalmente la actividad preventiva.

En el sector de la construcción, la mayoría de los trabajos son considerados de especial riesgo, por lo que el empresario no puede asumir la prevención personalmente.

La ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece que la empresa debe integrar la prevención en su sistema de gestión. Esta integración se logra a través de un plan de prevención que abarca todos los niveles jerárquicos y actividades de la empresa.

La evaluación de riesgos es un proceso sistemático para identificar los peligros y evaluar su probabilidad de ocurrencia y las consecuencias potenciales. Esta evaluación permite priorizar las acciones preventivas.

La planificación de la actividad preventiva se basa en la evaluación de riesgos y define las estrategias, medidas y recursos necesarios para minimizar los riesgos identificados.

El control y seguimiento de la actividad preventiva implica monitorear la efectividad de las medidas implementadas y ajustar las estrategias en caso de ser necesario.

Las auditorías de seguridad y salud se realizan para evaluar la eficacia del sistema de gestión preventiva dentro de la empresa. Estas auditorías identifican áreas de mejora y garantizan el cumplimiento de las normas.

Las obligaciones de los agentes participantes en el proceso constructivo incluyen la gestión de la seguridad y salud en sus respectivos ámbitos de actuación. La coordinación entre todos los agentes es crucial para un ambiente laboral seguro.

El Estudio Básico de Seguridad y Salud es un análisis preliminar que evalúa los riesgos potenciales de la construcción y establece las medidas preventivas iniciales.

El proceso sistemático de evaluación y mejora del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.

Documentos que determinan las medidas preventivas específicas para cada fase de una obra de construcción, como el Estudio de Seguridad y Salud.

El Estudio Básico de Seguridad y Salud (EBSS) es un documento fundamental para gestionar la prevención de riesgos laborales en obras de construcción con proyecto.

El objetivo de la gestión de prevención de riesgos laborales es integrar la seguridad en el conjunto de las actividades de la empresa, en todos los niveles.

El empresario debe asegurar un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales eficiente, tomando acciones para identificar y corregir las deficiencias.

El empresario tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad de los trabajadores, y para ello debe integrar la prevención de riesgos laborales en todos los aspectos de la empresa.

El empresario que no contrata un Servicio de Prevención externo está obligado a someter su sistema de prevención a una auditoría externa.

Un conjunto de medidas y procedimientos que se implementan para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en una empresa.

Un libro donde se registran las visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) a un centro de trabajo.

Un documento que describe las medidas de seguridad y salud que se deben implementar en una obra de construcción.

Un estudio que evalúa los riesgos de una obra de construcción antes de su inicio.

Un documento que registra los datos de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en una obra.

Un profesional responsable de coordinar las medidas de seguridad y salud en una obra de construcción.

Una reunión donde se coordinan las medidas de seguridad y salud en una obra.

Un documento que confirma el nombramiento del coordinador de seguridad y salud.

Un centro de trabajo temporalmente establecido para ejecutar una obra de construcción.

Un documento que el contratista debe tener cuando subcontrata parte de la obra a subcontratistas o trabajadores autónomos. Ayuda a controlar y hacer seguimiento del régimen de subcontratación.

El contratista debe mantener el Libro de subcontratación actualizado y disponible para que lo revisen ciertas personas.

El contratista debe mantener el libro de subcontratación durante cinco años después de que termine su participación en la obra.

Para participar en la cadena de subcontratación las empresas contratistas o subcontratistas deben estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas (REA).

El REA acredita que una empresa tiene los recursos necesarios para cumplir con las normas de seguridad.

El REA se encuentra en la comunidad autónoma donde la empresa tiene su domicilio social.