Gestão de Recursos Humanos: Seleção e Treinamento

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Qual é o principal objetivo da área de recursos humanos?

Realizar atividades voltadas à manutenção do capital organizacional
Realizar atividades voltadas à captação, à manutenção e ao desenvolvimento do capital humano (correct)
Realizar atividades voltadas à promoção do capital social
Realizar atividades voltadas à demissão de funcionários

Quais são as ações que fazem parte do dia a dia de recursos humanos?

Recrutar, treinar, desenvolver, reconhecer e recompensar
Reclutar, contratar, desenvolver e demitir
Produzir, comprar, vender e comunicar
Contratar, treinar, desenvolver, reconhecer, recompensar, promover, cuidar e demitir (correct)

O que é necessário ter conhecimento sobre para realizar uma gestão de recursos humanos eficaz?

Uma gama de conhecimentos de áreas diversas, como psicologia, leis trabalhistas, relações sociais, ergonomia, estatística e matemática (correct)
Apenas matemática e estatística
Apenas ergonomia e estatística
Apenas psicologia e leis trabalhistas

Qual é o processo que responde pelo planejamento de recursos humanos e pelo recrutamento e seleção?

Processo de provisão de pessoas (A) Signup and view all the answers

Qual é o termo tradicional para designar a área responsável por contratar, treinar, desenvolver, reconhecer, recompensar, promover, cuidar e demitir funcionários?

Recursos humanos (D) Signup and view all the answers

Quais são as responsabilidades do processo de manutenção de pessoas?

Definição de políticas salariais e de benefícios, atendimento às exigências legais sanitárias e de segurança e contato com os órgãos sindicais (D) Signup and view all the answers

O que é o capital humano da organização?

O conjunto de habilidades e competências dos funcionários (C) Signup and view all the answers

Quais são os cinco processos principais da gestão de recursos humanos?

Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração de pessoas (D) Signup and view all the answers

Qual é o caráter da gestão de recursos humanos?

Multidisciplinar (D) Signup and view all the answers

Qual é a responsabilidade do processo de aplicação de pessoas?

Desenho, análise e descrição de cargos (A) Signup and view all the answers

O que é feito no processo de provisão de pessoas?

Definição do número necessário de pessoas para a organização (A) Signup and view all the answers

Quais são as atividades realizadas no processo de desenvolvimento de pessoas?

Treinamento e desenvolvimento de funcionários (D) Signup and view all the answers

Quais são as técnicas de treinamento mais utilizadas pelas empresas?

Aprender fazendo, exposições teóricas, simulações da realidade e ações comportamentais. (B) Signup and view all the answers

Qual é o objetivo principal das organizações em relação ao treinamento e desenvolvimento de pessoas?

Desenvolver vantagem competitiva. (B) Signup and view all the answers

Quais são os autores que discutem sobre recursos humanos?

Barney, Bohlander, Snell e Sherman. (A) Signup and view all the answers

O que é o objetivo principal da gestão de recursos humanos?

Desenvolver vantagem competitiva. (A) Signup and view all the answers

Quais são as vantagens competitivas que as organizações buscam?

Qualidade, inovação, tecnologia e recursos escassos. (A) Signup and view all the answers

Quais são as características dos funcionários que fazem a diferença positiva para a vantagem competitiva?

Funcionários contratados e treinados adequadamente. (A) Signup and view all the answers