Gestão de Recursos Humanos: Seleção e Treinamento

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Qual é o principal objetivo da área de recursos humanos?

Realizar atividades voltadas à manutenção do capital organizacional

Realizar atividades voltadas à captação, à manutenção e ao desenvolvimento do capital humano (correct)

Realizar atividades voltadas à promoção do capital social

Realizar atividades voltadas à demissão de funcionários

Quais são as ações que fazem parte do dia a dia de recursos humanos?

Recrutar, treinar, desenvolver, reconhecer e recompensar

Reclutar, contratar, desenvolver e demitir

Produzir, comprar, vender e comunicar

Contratar, treinar, desenvolver, reconhecer, recompensar, promover, cuidar e demitir (correct)

O que é necessário ter conhecimento sobre para realizar uma gestão de recursos humanos eficaz?

Uma gama de conhecimentos de áreas diversas, como psicologia, leis trabalhistas, relações sociais, ergonomia, estatística e matemática (correct)

Apenas matemática e estatística

Apenas ergonomia e estatística

Apenas psicologia e leis trabalhistas

Qual é o processo que responde pelo planejamento de recursos humanos e pelo recrutamento e seleção?

Processo de provisão de pessoas Signup and view all the answers

Qual é o termo tradicional para designar a área responsável por contratar, treinar, desenvolver, reconhecer, recompensar, promover, cuidar e demitir funcionários?

Recursos humanos Signup and view all the answers

Quais são as responsabilidades do processo de manutenção de pessoas?

Definição de políticas salariais e de benefícios, atendimento às exigências legais sanitárias e de segurança e contato com os órgãos sindicais Signup and view all the answers

O que é o capital humano da organização?

O conjunto de habilidades e competências dos funcionários Signup and view all the answers

Quais são os cinco processos principais da gestão de recursos humanos?

Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração de pessoas Signup and view all the answers

Qual é o caráter da gestão de recursos humanos?

Multidisciplinar Signup and view all the answers

Qual é a responsabilidade do processo de aplicação de pessoas?

Desenho, análise e descrição de cargos Signup and view all the answers

O que é feito no processo de provisão de pessoas?

Definição do número necessário de pessoas para a organização Signup and view all the answers

Quais são as atividades realizadas no processo de desenvolvimento de pessoas?

Treinamento e desenvolvimento de funcionários Signup and view all the answers

Quais são as técnicas de treinamento mais utilizadas pelas empresas?

Aprender fazendo, exposições teóricas, simulações da realidade e ações comportamentais. Signup and view all the answers

Qual é o objetivo principal das organizações em relação ao treinamento e desenvolvimento de pessoas?

Desenvolver vantagem competitiva. Signup and view all the answers

Quais são os autores que discutem sobre recursos humanos?

Barney, Bohlander, Snell e Sherman. Signup and view all the answers

O que é o objetivo principal da gestão de recursos humanos?

Desenvolver vantagem competitiva. Signup and view all the answers

Quais são as vantagens competitivas que as organizações buscam?

Qualidade, inovação, tecnologia e recursos escassos. Signup and view all the answers

Quais são as características dos funcionários que fazem a diferença positiva para a vantagem competitiva?

Funcionários contratados e treinados adequadamente. Signup and view all the answers

Gestão de Recursos Humanos: Seleção e Treinamento

Choose a study mode

Podcast

Questions and Answers