Gesellschaft im Wandel: Klasse 11

I. Gesellschaft im Wandel

• Klassenstufe 11/1 behandelt das Thema "Gesellschaft im Wandel."

Aspekte des gesellschaftlichen Wandels

• In Deutschland gibt es einen demografischen Wandel.
• Die Ursachen der Alterung der Gesellschaft in Deutschland müssen erläutert werden.
• Die zentralen Ziele des Sozialstaates müssen erklärt werden.
• Das Prinzip der Sozialversicherung und Altersvorsorge wird am Beispiel der Rentenversicherung erläutert.
• Die Herausforderungen für den Sozialstaat durch den demografischen Wandel am Beispiel des Rentensystems müssen beschrieben werden.
• Schaubilder und Statistiken zum demografischen Wandel, wie Geburten- und Sterberate sowie Lebensbaum, werden analysiert.
• Die Belastung der Beitragszahler durch die Alterung der Gesellschaft muss erläutert werden.
• Vorschläge zur Reform der Rentenversicherung werden entworfen.
• Positionen von Parteien und Verbänden zur Bewältigung der Herausforderungen durch die Alterung des Rentensystems werden diskutiert.
• Die Durchsetzungsmöglichkeiten dieser Positionen sollen geprüft werden.

Begriff/Definition: Demographischer Wandel

• Der demografische Wandel bezieht sich auf die Bevölkerungsentwicklung und ihre Veränderungen.
• Insbesondere die Altersstruktur, Entwicklung der Geburten- und Sterberate sowie Anteile von Inländern, Ausländern und Eingebürgerten sind relevant.

Arbeitsblatt 1

• Die Entwicklung der Geburten und Sterbefälle von 1950 bis heute (siehe S. 1) untersuchen.
• Die Lebenserwartung der deutschen Bevölkerung betrachten.
• Die Folgen aus dem Verhältnis von Geburtenrate, Sterberate und Lebenserwartung sollen betrachtet werden.

Bevölkerungsstruktur im Wandel

• Es findet ein Rückgang der Geburtenzahl (Pillenknick) statt, was die Anzahl potenzieller Mütter verringert.
• Es findet ein Anstieg der Lebenserwartung statt, was die Anzahl der Hochbetagten erhöht.
• Zwischen 1871/1881 und 2019/2021 stieg die durchschnittliche Lebenserwartung von Männern von 35,6 auf 78,5 Jahre und die von Frauen von 38,5 auf 83,4 Jahre.
• Frauen, die zwischen 1994 und 1998 geboren wurden, haben eine Kinderlosigkeit von ca. 92%.

Fazit

• Die Geburtenrate (Fertilität) ist niedriger als die Sterberate (Mortalität).
• Es findet eine Überalterung der Gesellschaft statt.
• Die Bevölkerung geht zurück.

Junge Länder, alte Länder

• Der Altersmedian im Jahr 2020 variiert je nach Land.
• In Niger liegt der Median bei 15,2 Jahren.
• In Japan liegt er bei 48,4 Jahren.
• In Deutschland beträgt der Altersmedian 45,7 Jahre.

Zusammenfassung/Wiederholung

• Seit den 1970er Jahren ist die Geburtenrate in Deutschland niedriger als die Sterberate, wodurch die Bevölkerungszahl ohne Zuwanderung sinken würde.
• Die höhere Lebenserwartung führt zu einem größeren Anteil älterer Menschen im Vergleich zu jüngeren.

Prognose und Auswirkung

• Die Bevölkerungspyramide entwickelt sich zu einer Urnenform.
• Ein kritischer Zeitpunkt ist der Eintritt der Babyboom-Generation in das Rentenalter.
• Es besteht ein starkes Ungleichgewicht zwischen der Anzahl der Bevölkerung im Erwerbstätigenalter und den Senioren/Rentnern.
• Das Sozialsystem ist instabil.

Karikatur

• Thomas Plaßmann ist der Karikaturist.
• Die Alterung und Schrumpfung der Gesellschaft sowie die Folgen des demographischen Wandels für Wirtschaft und Sozialsysteme werden problematisiert.

Folgen des demographischen Wandels für das Sozialversicherungssystem der BRD

• Der Staat hat sich Staatsstrukturprinzipien zugrunde gelegt, die im Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland zu finden sind.
• Art 20 besagt, dass Deutschland ein demokratischer und sozialer Bundesstaat ist.
• Die Staatsstrukturprinzipien sind: Republik, Bundesstaat, Demokratie, Sozialstaat und Rechtsstaat.

Das SOZIALSTAATSPRINZIP

• Der Staat muss Menschen in Notlagen helfen und diesen aktiv vorbeugen.
• Aufbau des sozialen Netzes.

Das Sozialversicherungsprinzip

• Neben dem Prinzip der Versorgungsleistung und der Fürsorge gibt es im sozialen Netz das Prinzip der Sozialversicherungen.
• Der Sozialstaat sichert seine Bürger durch ein Sozialversicherungssystem gegen existenzgefährdende Risiken ab.

Umsetzung des deutschen Sozialversicherungssystem

• Es gibt fünf gesetzlich vorgeschriebene Pflichtversicherungen.
• Der Abschluss der Pflichtversicherung ist gesetzlich vorgeschrieben, unabhängig von der Inanspruchnahme.
• Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen zu gleichen Teilen Beiträge.
• Die Beiträge richten sich nach dem Einkommen; nicht erwerbstätige Partner und Kinder sind mitversichert (Solidargemeinschaft).

Merke

• Die Sozialabgaben werden vom Arbeitgeber und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (nicht Beamte, Selbstständige, Minijober) entrichtet.

Das Zusammenleben in unserer Gesellschaft

• Es werden drei Lebensphasen unterschieden: Kinder und Ausbildungszeit, Arbeits- und Erziehungszeit, sowie Lebensabendzeit.
• Die Dauer dieser Phasen beträgt im Durchschnitt etwa 20 Jahre für Kindheit und Ausbildung, 40 bis 45 Jahre für die Arbeits- und Erziehungszeit und 20 Jahre für den Lebensabend.
• In den fünfziger Jahren entstand das Konzept des „Solidarvertrags zwischen den Generationen".

Der Generationenvertrag

• Der Generationenvertrag ist bildlich / nicht juristisch einklagbar.
• Die Gesellschaft verteilt im Kollektiv das Einkommen der mittleren Generation (versicherungspflichtige Erwerbstätige) auf deren eigenen Lebensunterhalt.
• Zusätzlich wird das Geld verwendet für den Unterhalt/Ausbildung der Kinder/Jugendlichen.
• Zusätlich werden die Rentner durch die Rentenbezahlung der aktuellen Rentner unterstützt.

Generationenvertrag

• Es findet ein Umlageverfahren, d.h. keine Ansparen, statt.
• Anwartschaft auf die eigene Rentenzahlung bedeutet Sammeln von Entgeltpunkten.
• Das Renteneintrittsalter für alle ab 1964 Geborene beträgt 67 Jahre.
• Die Altersrente des „Eckrentners“ beträgt 996 Euro im Monat.

Vorteile des Generationenvertrages für die Alterssicherung

• Es besteht die Möglichkeit für flexible Reaktionen auf unvorhergesehenen Situationen (Kriegsfolgen; politische Umbrüche; Inflationen)
• Es ist eine sofortige Auszahlung der gesetzlichen Rente kann nach dem 2.WK; nach der Wiedervereinigung möglich.
• Kein Werteverlust durch eine dynamische Rente (Wiedergabe des aktuellen Wohlstandsniveaus).
• Eine Generation übernimmt Verantwortung für die nächste Generation.
• Es gibt einheitliche und bezahlbare Beitragssätze für alle.

Bearbeitung einer Aufgabenstellung

• Der Staat, das Sozialstaatsprinzip, Sozialversicherungen, die Pflichtversicherung, die Rentenversicherung als Teil der 5 Säulen, der 3-Generationenvertrag und das Umlageverfahren tragen das System der Altersversorgung in der BRD.
• Demographischer Wandel, Bevölkerungsstruktur im Wandel, steigende Altersstruktur, steigende Mortalitätsrate, sinkende Geburten; Fertilitätsrate, alternde Gesellschaft, weniger Erwerbstätige, steigende Alter, lange Ausbildungszeiten, Ungleichgewicht zwischen Erwerbstätigen und Rentenempfängern gefährden das System.

Mit welchen Problemen der GV konfrontiert ist...

• Das Verhältnis zwischen der Anzahl der Einzahler und der Zahl derer, die profitieren (Rentner), wird ungünstiger.

Der Generationenvertrag in der Krise

• Sowohl die Jugendphase/Ausbildungsphase als auch die Altenphase sind länger geworden.
• Die Erwerbstätigkeit wird kürzer was zu weniger Rentenpunkte was zu einem Anstieg der Altersrente führt
• Eine Anhebung des Rentenalters/Verkürzung der Ausbildungszeit : 40 Jahre Erwerbstätigkeit wären ziele.
• Verkürzung der Rentenbezugsdauer
• Die Geburtenrate ist rückläufig.
• Die Folge ist ein Rückgang der Erwerbstätigen und Beitragsszahler was das Umlageverfahren in gerät.
• Erhöhung der Löhne ist denkbar.

Lösungsansätze in der Diskussion

• Anhebung des Renteneintrittsalters.
• Verkürzung der Ausbildungszeit
• Steigerung des privaten Vorsorge: Riester-Rente
• Anhebung der Geburtenrate: Mutterschutz, Elterngeld; Elternzeit; Kindergeld

Betrachtung des Rückgangs der Geburtenrate

• 1989 betrug die durchnittliche Kinderzahl pro Frau 1,37.
• 2019 betrug die durchnittliche Kinderzahl pro Frau 1,59.

Ursachen der niedrigen Geburtenrate Hinderungsgründe in Prozent:

• Geldmangel 67%.
• Wunsch auf Unabhängigkeit 60%.
• Starke Karrierewünsche 57%.
• Schlecht zu vereinberende Karriere 54%.
• Mangelnde Staatliche Unterstützung 45%.
• Unsichere Zukunft 39%.
• Fehlender Partner 39%.

Ursachen der niedrigen Geburtenrate - Strukturelle Ursachen:

• Probleme der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mangelhaftes Angebot (guter) Kinderbetreuungseinrichtung).
• Berufliche Zwänge zur Mobilität (veränderte Anforderungen in der Arbeitswelt).
• Hohe Opportunitätskosten.

Kulturelle Ursachen:

• Wertewandel.
• Materielle wünsche.

Sozialleistungen des Staates für Eltern

• Mutterschutz: 6 Wochen vor, 8 Wochen nach Geburt.
• Kindergeld direkte Geldleistung unabhängig vom Einkommen.
• Steuererleichterungen.
• Krippenplatz für Kinder von 1-3 Jahren.
• Elternzeit bis zum 3 Lebensjahr.
• Eltergeld flexible Modelle von Basiselterngeld (65% des letzten Nettoeinkommens, von bis 300 bis 1800)

Idee des Elterngeldes

• BMFSFJ - Erklärfilm: das Elterngeld.
• Eltern wollen sich genügend Zeit für den neuen Familienzuwachs nehmen können, ohne dass finanziell große Einbußen entstehen.
• Eltern – insbesondere berufstätige Frauen – sollen nach der Geburt schnell und unproblematisch den Weg zurück ins Berufsleben finden.
• Väter sollen mit dem Elterngeld mehr in Betreuung und Erziehung des Kindes eingebunden werden.

Staatliche Anreize: Idee des Elterngeldes

• Väter, die kein Elterngeld beziehen, geben mehrheitlich finanzielle Gründe an.
• Ein weiterer Teil befürchtet berufliche Konsequenzen.

Aktuelle Politik

• Nah-Ost-Konflikt und Angriff auf Israel durch Hamas.

Chancen und Risiken der Migration

• Migration ist die längerfristige Verlagerung des Lebensmittelpunkts über größere Entfernungen und administrative Grenzen.
• Die Vereinten Nationen definieren Migration als Wohnsitznahme in einem anderen Land mit einer Dauer von mehr als drei Monaten (Kurzzeitmigration) oder mehr als einem Jahr (Langzeitmigration).

Migranten und Flüchtlinge

• Flüchtlinge und Migranten verlegen ihren Lebensmittelpunkt für längere Zeit über eine (internationale) Grenze.
• Flüchtlinge werden gezwungen, ihren Wohnort zu verlassen, während Migranten dies freiwillig tun.

Migration und demographischer Wandel

• Durchschnittsalter der Bevölkerung mit Migrationshintergrund (36 Jahre) ist geringer als das der Bevölkerung ohne Migrationshintergrund (47 Jahre).
• 40% der 0- bis 10-Jährigen haben einen Migrationshintergrund, aber nur 14 % der über 65-Jährigen.

Migration und demographischer Wandel

• Die häufigsten Geburtsländer der Migranten sind die Türkei, Polen, Russland, Kasachstan und Syrien.

Vorteile von Zuwanderung

• Sie verbessert die Wirtschaftskraft, öffentliche Haushalte und die Lage in den Kommunen.
• Zuwanderung kommt der Bevölkerung direkt zugute, schafft Wohlstand und bereichert das kulturelle Leben.

Herausforderungen

• Konkurrenzsituation, Lohndumping, Anstieg der Arbeitslosigkeit, Belastung, Finanzierung der Integrationsmaßnahmen, Zuwanderungsstruktur, Verfolgung.

Voraussetzungen für positiven Effekt

• Qualifikationsniveau der Zuwanderer und Nachkommen (Bildungsabschluss).
• Flexibilität des Arbeitsmarktes und gelungene Integration notwendig.

Kursarbeit

• Die Kursarbeit besteht aus Text- und Karikaturanalyse.
• Die Aufgaben sollen umfassend und ausführlich mit Fachvokabular in ganzen Sätzen beantwortet werden.

2. Soziale Ungleichheit

• Welche Art der Ungleichheit wird in den einzelnen Materialien kritisiert oder sichtbar?

Dimensionen sozialer Ungleichheit

• Verteilungsungleichheit: Ungleichverteilung von Ressourcen wie Einkommen und Vermögen.
• Chancenungleichheit: Ungleiche Möglichkeiten bestimmter Bevölkerungsgruppen wie Frauen und Migranten.

Definition „Soziale Ungleichheit"

• Unterschiede in den Lebensbedingungen oder der Ressourcenausstattung.
• Dies ermöglicht es einem Menschen/einer Gruppierung besser oder schneller anerkannte Ziele zu erreichen.

Unterschiedliche Ressourcenausstattung: Einkommen und Einkommensungleichheit

• Die Tabelle zeigt verschiedene Berufe mit Einkommensunterschieden.
• Das Gehalt der Altenpflegerin ist unterdurchschnittlich.

Folgen der Einkommensungleichheit am Beispiel der Pflegeberufe

• Der Beruf ist systemrelevant, wird aber unattraktiver aufgrund des niedrigen Verdienstes.
• Es droht Personalmangel und eine Überlastung in Pflegeberufen.
• Es drohen Personalmangel und eine Überlastung in solchen Berufen.

Der Gini- Koeffizient: Messung der Ungleichheit in der Einkommens- und Vermögensverteilung

• Der Koeffizient quantifiziert die Einkommens- und Vermögensungleichverteilung.
• Je höher der Gini-Koeffizient, desto stärker ist die Ungleichverteilung ausgeprägt.
• Es gilt als das statistische Standartmaß zur Messung.

Was zeigt der GINI-Koeefizient?

• Der Gini-Koeffizient zeigt das Ausmaß der Einkommensungleichheit innerhalb einer Gesellschaft.

Einkommensungleichheit: Bei Teilzeitbeschäftigten größer

• Seit 2002 gibt es Zeitreihenbrüche da zu dem Zeitpunkt neue Befragungsgruppen ergänzt wurden

Fazit

• Die verfügbaren Einkommen sind ungleich verteilt.

Fazit

• Gruppen mit hohen Einkommen haben von hohem Kapital profitiert.
• Die Verteilung von Vermögen verschärft.
• 40 Prozent der geringsten Einkommen sind gefallen.
• Der Zusammenhalt ist gefährdet da sich Vermögen nicht gleichmäßig verteilt.

Was ist Arrmut?

• Wann gilt man als arm?

Absolute Arrmut

• Ungenügend Mittel für physisches Überleben, Indikator: 1.9 Dollar pro Tag.

Relative Arrmut - Armutsgefährdung in Deutschland

• Defizit oder Unterversorgungen an materiellen und immateriellen Gütern und Beschränkung der Lebenschancen im Vergleich zum Wohlstand der jeweiligen Gesellschaft d.h. nur Grundbedürfnisse sind zufriedengestellt.
• Gemessen durch das Durchschnittseinkommen/Nettoäquivalenzeinkommen.
• Armut in Deutschland: max 50% des Nettoäquivalenzeinkommens
• 60% Armutsrisiko milde Armut.
• 40% ist strenge Armut.

Begriffsbestimmung: Haushaltseinkommen

• Haushaltseinkommen bezeichnet die Summe der Einkünfte aller Personen, die in einem Haushalt leben (Renten, Kindergeld, ...).
• Nettoeinkommen bedeutet, dass Steuern und Sozialversicherungsbeiträge schon abgezogen wurden.

Wer ist Besonders Arrmutsgefährdet?

• Alinerziende
• Haushalte mit 3 oder mehr Kindern.
• Langzeit Arbeitslose
• Menschen ohne Bildungs abschluss
• Oder sogar jeder 10. trotz Arbeit

Ursachen der Arrmut

• Arbeitslosigkeit.
• Geringes Enkommen
• Geringe Schulbildung
• Zu Gerige Entlohnung
• Migration
• Kinder

Breiter Lösungsansatz: Mindestlohn

• Der gesetzliche Mindestlohn wurde 2015 mit 8,50 Euro eingeführt.
• seit 01.10.2022 betrug der Mindestlohn 12 Euro
• Ab 2024 beträgt der Mindestlohn: 12,45 Euro

Contra-Argumente contra Mindestlohn

• Weniger Arbeistplätze
• Minijobs fallen weg.
• Höhere Preise
• Fachkräfte mangel da dieser auch ohne Lehre gilt
• Bürokratie wird größer.
• Unterlaufen (weniger Stunden höherer Stundenlohn).

Vermögens- und Gehaltsunterschiede bei Männern und Frauen – Geschlechtsspezifische Lohngefälle

• Hier geht es um Lohnungleichheiten.

Gender Pay Gap oder Das geschlechtsspezifische Lohngefälle

• Die Differenz Bruttostundenverdienst der Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer ist das Lohnloch.

Ursachen der Lohnungleichheit

• Gründe aus der Vergangenheit: Rollenwechsel durch Wirtschaftswunder d.h. Hausfrau vs. Verdiener.
• Frauendominierte berufe sind meist schelchte bezahlt da sozial d.h Erzieher odr Krankanhelfer.
• Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen sind auch ein Grund.

Lösungsansätze (Text): Das Entgelttransparenzgesetz

• 2107 wurde das Fördern das Entgelttransparenz zwichen Fauen und Männer berstimmt.
• Lohnstrukturen sollen offengelegt werden mit dem Ziel das gleiche gilt für gleiches.

Weitere begleitendende Strategien:

• Förderung von Kinderbetreung.
• Elterngeld + Förderung.
• allg. gesetzliche Mindestlohn
• Geschlechter qoute.

C) Förderung einer Klischee freie Berufs & Studienwaahl

• Einwirken auf das Berufswalverhalten junger Menschen
• Insrumente gleichstellungsorientierte Berufs-und Studienawahl.
• Girls day und Boysday

Das Bedingungslose Grundeinkommen

• Es ist jeder Büber unabhöngig von seiner wirtschfftlicher Lage eine gesetzlich festgelegte Finanzellezuwendung erhält.
• Dafür muss keine Gergenleistung erbracht werden.
• Idee gesellschaftliche Solidarität

B) Vor- und Nachteile eines bedingungsloses Grundeinkommens

• Die Aufgabe des BGE zielt auf eine Zuhwendung für jedermann. Es gitb keine sozial administrative Bedürdigkeitsprüfung oder erwerbstätigkeit.
• Auf der anderen Seite fallen Steuer/abgaben finanzierte Sozialleistungen weg (Sozialhilde oder kindergeld)