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Duración del permiso de paternidad para funcionarios antes de la Ley 9/2009.

Disposición transitoria relacionada con los organismos reguladores.

Disposición transitoria sobre la aplicación del artículo 84.3.

Aplicación progresiva del permiso para el progenitor no biológico.

Parte que indica qué normas legales se anulan con la nueva ley.

Ley que otorga al Gobierno la capacidad de crear un texto consolidado de la Ley 7/2007 sobre el Estatuto Básico del Empleado Público.

Documento que integra, organiza y aclara leyes y normas existentes sobre un tema específico, eliminando contradicciones.

Estatuto Básico del Empleado Público; establece un marco legal para los empleados públicos.

Conjunto de normas y leyes que regulan la relación laboral de los empleados públicos.

Acción de revocar explícitamente leyes o normas previas.

Cambios o actualizaciones en leyes pre-existentes.

Normas legales que tienen prioridad por su importancia y alcance en un área específica.

Una sola versión, moderna y completa, que combina leyes y reglamentaciones relacionadas, para un tema específico, mejorando la claridad y evitando contradicciones.

Versión actualizada, aclarada y armonizada de leyes, que crea un texto legal completo y sistemático.

Principio que guía la elaboración de leyes, para garantizar la certeza y estabilidad en el sistema legal.

Situación en la que falta regulación legal para un tema específico.

Grados académicos reconocidos oficialmente para el ingreso en las Administraciones Públicas.

Leyes o regulaciones que tienen una vigencia limitada.

Leyes que detallan o completan otras leyes.

Anulación o eliminación de una ley o parte de ella.

Referencias a otras normas en un texto legal.

Órganos de representación de funcionarios públicos, con funciones de asesoramiento y participación en la política de personal.

Grupos de funcionarios dentro de una administración, que eligen a los representantes de las Juntas de Personal.

Depende del número de funcionarios en la unidad electoral, según una escala creciente.

Normas internas que rigen el funcionamiento de las Juntas de Personal, sin contravenir la ley.

Recibir información sobre política de personal, retribuciones, empleo y programas de rendimiento.

Representante de funcionarios, elegido por ellos, para ejercer sus funciones.

Número mínimo de funcionarios necesarios para formar una Unidad Electoral.

Las Administraciones Públicas pueden modificar o crear unidades electorales, previa negociación con los sindicatos.

Proceso de acuerdo entre las Administraciones Públicas y los sindicatos sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos, incluyendo aspectos como calendario laboral, horarios, vacaciones y permisos.

Asuntos específicos que no se pueden negociar en el proceso de negociación laboral para los empleados públicos, como decisiones relativas a la estructura organizacional o funciones de los directivos.

Convenios entre las Administraciones Públicas y los sindicatos para determinar las condiciones laborales específicas de los funcionarios, limitados a la competencia del órgano firmante.

Límites de una administración respecto a quiénes y cuáles son las personas sujetas a su representación.

Todo lo que concierne al ambiente laboral donde se ejerce la función o trabajo de un empleado público (incluyendo jornadas de trabajo, vacaciones, permisos, etc).

Estructura y funciones internas de las instituciones públicas.

El poder, la facultad o la autoridad que tiene una entidad para organizar o estructurar sus propias actividades.

Proceso necesario para la validez de acuerdos sobre materias de competencia de los órganos de gobierno, usualmente requieren de una votación formal para su aprobación legal.

Forma de trabajo donde el empleado realiza sus tareas desde casa u otro lugar que no sea la oficina.

Los empleados que trabajan a distancia tienen los mismos derechos y obligaciones que los empleados presenciales, excepto los inherentes al trabajo presencial.

La administración pública debe proporcionar los recursos tecnológicos necesarios para los empleados que trabajan a distancia.

Permiso de 5 días hábiles por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario del cónyuge, pareja, parientes hasta primer grado, o conviviente que necesite cuidado.

Permiso por fallecimiento de familiar. 3 días hábiles si el fallecimiento ocurre en la misma localidad, 5 días hábiles si es en distinta localidad. Depende del grado de parentesco.

Permiso de 1 día hábil por traslado de domicilio sin cambio de residencia.

Permiso para actividades sindicales o de representación del personal, según lo establecido.

Permiso para asistir a exámenes y pruebas definitivas de aptitud.