139 Questions
¿Dónde estarán destinados los médicos forenses según LOPJ?
En un Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses o en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses
¿Quién establece las relaciones de puestos de trabajo en los Institutos de Toxicología y ciencias forenses?
El Ministerio de Justicia
¿Cuál es la competencia del Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas en el estatuto y régimen jurídico del personal de la Administración de Justicia?
Aprobar reglamentos para el desarrollo de la ley.
¿Cuál es la relación estatutaria permanente de los funcionarios de carrera de los cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia?
Relación estatutaria indefinida.
¿Cuál es la posibilidad de nombrar funcionarios interinos por razones de urgencia o necesidad?
Se permite el nombramiento de funcionarios interinos por razones de urgencia o necesidad.
¿Cuál es una función del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa?
Extender notas, expedir copias de escritos y documentos
¿Qué función pueden asumir tanto el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa como el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa?
Funciones en la protección y apoyo a las víctimas
¿Qué tipo de funcionarios pueden ser nombrados LAJ sustitutos?
Funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa
¿Qué actividades realiza el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa?
Tramitación de procedimientos, registro y clasificación de correspondencia
¿Bajo qué principio deben cumplir ambos cuerpos las funciones asignadas?
Principio de jerarquía
¿Cuál es el objetivo de este Libro VI según el artículo 470?
Determinar el estatuto jurídico de los funcionarios de ciertos Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.
¿Cuál es el carácter de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia según el artículo 470?
Cuerpos Nacionales.
¿Quién tiene las competencias del personal según el artículo 471?
El Ministerio de Justicia.
¿En qué se basa la determinación del estatuto jurídico de los funcionarios según el artículo 470?
En lo previsto en la Constitución Española.
¿Cuál es el carácter de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia según el artículo 470?
Tienen el carácter de Cuerpos Nacionales.
¿Las competencias respecto de todo el personal al servicio de la Administración de Justicia al que se refiere el artículo anterior, corresponden en los términos establecidos en el articulo 471 de la LOPJ corresponde a?
A y B son correctas
¿Cuál es el objetivo de este Libro según el artículo 470?
La determinación del estatuto jurídico de los funcionarios mencionados.
¿Quién podrá prestar servicios en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses según el texto?
Los médicos forenses y facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
¿Según el articulo 479. de la LOLPJ Los médicos forenses estarán destinados en?
Institutos de Medicina Legal
¿Cuál es la función principal del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses según el artículo 480?
Auxiliar a la Administración de Justicia y contribuir a la unidad de criterio científico
¿Qué derechos y deberes tienen los funcionarios interinos en comparación con los funcionarios de carrera?
Tienen los mismos derechos y deberes, excepto la fijeza en el puesto de trabajo.
¿En qué momento se propondrá la conversión de un funcionario interino en las relaciones de puestos de trabajo como incremento de plantilla?
Al cabo de tres años desde el nombramiento, si la necesidad de personal tiene carácter estructural.
¿Cuál es el objetivo de la Conferencia Sectorial de Administración de Justicia?
Cooperación entre la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas en materia de provisión de medios para la Administración de Justicia.
¿Cuál es el proceso selectivo que puede aplicarse solo con ley excepcional?
Concurso de meritos
¿Quién determina el programa formativo correspondiente al proceso selectivo?
La Comisión de Selección de Personal
¿Quiénes se encargan del desarrollo y calificación de las pruebas selectivas?
Los tribunales calificadores
¿Quién nombra a los miembros de los tribunales calificadores?
El Ministerio de Justicia
¿Quién elaborará la oferta de empleo público integrando las necesidades de recursos determinadas por las Comunidades Autónomas?
El Ministerio de Justicia
¿Cuál es el porcentaje mínimo de vacantes que se reserva para ser cubiertas entre personas con discapacidad en las ofertas de empleo público?
Siete por ciento
Según el articulo 483 de la LOPL De acuerdo con los principios contenidos en el artículo-------- de la Constitución Española, el personal funcionario de carrera será seleccionado con criterios de objetividad y con arreglo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y también de publicidad
103.1
¿Quién elaborará las bases de la convocatoria para los procesos selectivos?
La Comisión de Selección de Personal
Según el articulo 485 de la LOPJ los procesos selectivos ---------------realización de un curso teórico-práctico o de un periodo de prácticas, que podrán tener carácter selectivo.
Podran incluir
¿Quiénes serán admitidas en los procesos selectivos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes?
Las personas con minusvalías
¿Quién determina el número de vacantes y el ámbito territorial para las convocatorias de personal funcionario de carrera de la Administración de Justicia?
El Ministerio de Justicia
¿Quién integra las necesidades de recursos humanos de las Comunidades Autónomas para su presentación al Ministerio de Hacienda y Función Pública?
El Ministerio de Justicia
¿Cuál es el porcentaje de plazas que el Ministerio de Justicia convocará anualmente para procesos de promoción interna?
30%
¿En qué situación el Ministerio de Justicia podrá convocar procesos de promoción interna específicos?
Cuando las circunstancias en la Admón. de Justicia lo aconsejen
¿Qué sucede con las plazas convocadas por el turno de promoción interna que no resulten cubiertas?
No podrán en ningún caso acrecer a las convocadas por turno libre ni incorporarse a la Oferta de Empleo Público
¿Cuál es uno de los requisitos para la promoción interna en el caso de los cuerpos generales?
Deben tener la titulación inmediata superior
¿Cuál es luna función del Cuerpo de Auxilio Judicial según LOPJ?
Mantener el orden en las salas de vistas.
¿Quién tiene la competencia para determinar las normas generales de organización y funcionamiento de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses?
El Ministerio de Justicia
¿Cuál es uno de los elementos que deben especificar las relaciones de puestos de trabajo?
La ubicación geográfica de los puestos de trabajo
¿Cuál es la norma general de adscripción de los puestos de trabajo a los cuerpos en las relaciones de puestos de trabajo?
Un puesto de trabajo se adscribe a un solo cuerpo
¿Qué entidad tiene la competencia para realizar modificaciones en las relaciones de puestos de trabajo de las Oficinas judiciales en su ámbito territorial?
Tanto las Comunidades Autónomas como el Ministerio de Justicia
¿Bajo qué circunstancia la aprobación definitiva de las relaciones de puestos de trabajo realizada por las Comunidades Autónomas con competencias transferidas en justicia puede ser denegada por el Ministerio de Justicia?
Por razones de legalidad
¿Cuál es una de las funciones del Cuerpo de Auxilio Judicial?
Mantenimiento del orden en las salas de vistas
¿Cuál es la función principal de los Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses?
Realizar análisis e investigaciones solicitados, emitir dictámenes e informes y contribuir a la prevención de intoxicaciones.
¿Cuál es la competencia del Ministerio de Justicia en relación con el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses?
Organización y supervisión del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, así como determinar su estructura orgánica.
¿Cuál es la función de los Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses?
Realizar funciones de apoyo propias de su formación en las actividades científicas y de investigación del Instituto, así como de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
¿Cuál es la función principal del Registro Central de personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia?
Inscribir a todo el personal funcionario de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia y anotar los actos que afecten a la vida administrativa de los mismos.
¿Qué tipo de funcionarios pueden ser adscritos a otros puestos de igual naturaleza y complementos en el mismo centro de destino?
Funcionarios en puestos genéricos definitivos
¿Cuándo se realiza la provisión temporal de puestos de trabajo mediante comisión de servicios o sustitución?
En ausencia del titular del puesto
¿Qué implica la libre designación en el ámbito judicial?
Se realiza para puestos directivos o de especial responsabilidad
¿Cuál es una de las condiciones para la adscripción provisional de puestos de trabajo en el ámbito judicial?
Estar condicionada a necesidades del servicio
¿A quiénes compete la provisión de puestos de trabajo en el ámbito judicial?
Al Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas con competencias asumidas
¿Quiénes son funcionarios de carrera que brindan auxilio técnico especializado en actividades científicas y de investigación en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses?
Los Técnicos Especialistas del Instituto
¿Quién tiene la competencia de la organización y supervisión del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses?
El Ministerio de Justicia
¿Dónde se encuentra la sede del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses?
Madrid
¿Quiénes colaboran con universidades, instituciones sanitarias y organismos nacionales e internacionales en materias relacionadas con toxicología y ciencias forenses, según el texto?
Los Facultativos del Instituto
¿Quiénes son funcionarios de carrera que realizan funciones de apoyo en actividades científicas y de investigación en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses?
Los Ayudantes de Laboratorio del Instituto
¿Quiénes son funcionarios de los Cuerpos Especiales del Instituto que dependen jerárquicamente del Director del Instituto?
Los funcionarios de los Cuerpos Especiales del Instituto
¿Cuál es el requisito para la adscripción provisional de funcionarios en el ámbito judicial?
Acreditar la compatibilidad funcional para el cuerpo al que acceden mediante certificación expedida por órganos oficiales competentes
¿Qué sucede si un aspirante con discapacidad no puede realizar o concluir el curso o periodo de prácticas por fuerza mayor?
Cesará como funcionario en prácticas y podrá ser renombrado en el próximo curso, manteniendo la puntuación obtenida en oposición o concurso-oposición previos
¿Cuál es la función de los funcionarios en prácticas en relación con la retribución?
Tienen derecho a recibir una retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias del cuerpo al que acceden
¿Cuál es una de las condiciones para la toma de posesión como funcionario de carrera?
Haber superado el periodo de prácticas sin ninguna limitación
¿Qué sucede con los funcionarios en prácticas que no superen el periodo de prácticas?
Pierden el derecho al nombramiento como funcionarios de carrera mediante resolución motivada de la autoridad convocante
¿Cuál es una de las condiciones para la realización del curso de selección en régimen de dedicación exclusiva?
Depender jerárquicamente de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia
¿Cuál es uno de los detalles importantes del proceso selectivo para funcionarios en la Administración de Justicia?
Inclusión de las pruebas a realizar y relación de méritos a considerar en la selección.
¿Quién determina el tiempo máximo para la duración total del proceso selectivo para funcionarios en la Administración de Justicia?
El Ministerio de Justicia.
¿Cuál es la forma de designación de los tribunales calificadores en el proceso selectivo para funcionarios en la Administración de Justicia?
Nombramiento directo por el Ministerio de Justicia.
¿Qué establece la necesidad de que los aspirantes declaren en los procesos selectivos para funcionarios en la Administración de Justicia?
El cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
¿Qué implica la admisión en los procesos selectivos en igualdad de condiciones para personas con discapacidad en la Administración de Justicia?
La reserva de un cupo del 7% de las vacantes para personas con discapacidad que superen las pruebas selectivas.
¿Quién establece el temario que regirá las pruebas en los procesos selectivos para funcionarios en la Administración de Justicia?
El Ministerio de Justicia.
¿Cuál es el objetivo del Real Decreto 1451/2005?
Regular los procedimientos de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y rehabilitación del personal funcionario al servicio de la Admón. de Justicia.
¿En ausencia de disposiciones específicas en la ley orgánica y el reglamento, qué normas se aplicarán?
Normas de la Unión Europea y las Comunidades Autónomas pueden dictar disposiciones complementarias en estas materias siempre respetando lo establecido en este reglamento.
¿Qué sucede con las plazas de promoción interna que no sean cubiertas?
Quedan desiertas y se incluyen en la oferta de empleo público anual siguiente.
¿Cuándo se realiza la adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso?
En un plazo máximo de un mes desde la publicación de la oferta de empleo público anual.
¿Cuál es una de las funciones del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses en relación con organismos o empresas públicas?
Colaborar con universidades, instituciones sanitarias y organismos nacionales e internacionales en materias relacionadas con toxicología y ciencias forenses.
¿Quién tiene la competencia para realizar modificaciones en las relaciones de puestos de trabajo de las Oficinas judiciales en su ámbito territorial?
Las Comunidades Autónomas con competencias transferidas.
¿Cuál es la función principal de los Tribunales Calificadores Únicos?
Elaborar pruebas, calendario y criterios de valoración
¿Qué principios deben cumplir los Tribunales Calificadores en cuanto a la composición de sus miembros?
Contar con un número impar de vocales, un presidente y un secretario
¿Qué sucede con las resoluciones de los tribunales en la Administración de Justicia?
Son revisables conforme a la Ley 30/1992
¿Dónde se publican las convocatorias y bases de las pruebas selectivas?
En el Boletín Oficial del Estado y diarios oficiales autonómicos
¿Qué especifican las convocatorias de plazas en la Administración de Justicia?
El número de plazas disponibles, el ámbito territorial y los requisitos de los aspirantes
¿Qué sucede con las propuestas que contravengan la limitación de aprobados en la Administración de Justicia?
Son nulas de pleno derecho
¿Cuál es uno de los requisitos para la promoción interna al Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses?
Poseer titulación académica requerida para el acceso al cuerpo o especialidad correspondiente.
¿Qué supuesto de jubilación forzosa se declara de oficio al cumplir el funcionario los 65 años de edad?
Cuando el funcionario padezca incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo.
¿Cuál es el órgano competente para acordar la rehabilitación de funcionarios que perdieron su condición?
Ministerio de Justicia o Comunidad Autónoma con competencias asumidas.
¿Cuál es una de las condiciones para el desempeño de puestos de trabajo por los funcionarios de los Cuerpos Judiciales en unidades administrativas según el artículo 439?
Mantenerse en servicio activo en la Administración de origen.
¿Cuál es una de las competencias del Ministro de Justicia en relación con el personal de la Administración de Justicia?
Nombramientos y pérdida de condición de funcionario.
¿Cuál es una de las condiciones para el acceso a puestos en otras Administraciones Públicas por parte de los funcionarios de los Cuerpos Judiciales?
Poseer titulación académica requerida para el acceso al cuerpo correspondiente.
¿Cuál es la función principal de la Comisión de Selección de Personal?
Analizar y proponer mejoras en los procesos selectivos al Ministerio de Justicia
¿Quién forma parte de la Comisión de Selección de Personal, según el artículo 9?
Cuatro vocales del Ministerio de Justicia y cuatro representantes de las comunidades autónomas
¿Cuál es el porcentaje mínimo de vacantes que se reserva para ser cubiertas entre personas con discapacidad en las ofertas de empleo público, según el artículo 4?
7%
¿Cuál es el método ordinario de ingreso en los Cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia, según el artículo 7?
Acceso libre a través de oposición
¿Quién es responsable de convocar los procesos selectivos una vez aprobada la oferta de empleo público, según el artículo 5?
El Ministerio de Justicia
¿Cuál es el organismo encargado de integrar las necesidades de las comunidades autónomas y del resto del Estado para presentar la oferta al Gobierno, según el artículo 2?
Ministerio de Justicia
¿Cuál es el porcentaje máximo de acumulación de plazas reservadas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público en la Administración de Justicia?
10%
¿Quién es responsable de convocar los procesos selectivos una vez aprobada la oferta de empleo público en la Administración de Justicia?
Ministerio de Justicia
¿En qué se basan los principios de selección para el ingreso en cuerpos de funcionarios en la Administración de Justicia?
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad
¿Quién integra la Comisión de Selección de Personal en la Administración de Justicia?
Representantes del Ministerio de Justicia, comunidades autónomas y especialistas
¿Quién es responsable de elaborar temarios, bases de convocatoria, baremo de méritos, programa formativo y criterios de actuación en la Administración de Justicia?
Comisión de Selección de Personal
¿Quién determina las pruebas selectivas adecuadas al conjunto de puestos de trabajo de los funcionarios de carrera en Cuerpos Generales o Especiales en la Administración de Justicia?
Ministerio de Justicia
¿Cuál es el porcentaje máximo de puntuación que se puede obtener en la segunda fase del proceso de selección para puestos de trabajo singularizados?
40 por ciento
¿En qué fase del proceso de selección se valorarán los méritos generales?
Primera Fase
¿Cuál es el criterio de desempate en el proceso de selección para funcionarios de la Administración de Justicia?
Mayor antigüedad en el cuerpo
¿Qué sucede si no se obtiene destino en el proceso de selección?
Se desestiman ambas peticiones
¿Cuál es el requisito lingüístico en comunidades con lengua propia para ciertos puestos de trabajo?
Puede ser un requisito exigible
¿Cuál es el procedimiento de puntuación para la valoración de méritos específicos?
Media aritmética de las puntuaciones de los miembros de la Comisión de Valoración
¿Cuál es el límite máximo de aspirantes que pueden ser nombrados como funcionarios de carrera en cada ámbito territorial?
El número de aspirantes nombrados no puede exceder el número de plazas convocadas en cada ámbito territorial.
¿Dónde se publicarán los nombramientos como funcionarios de carrera una vez concluido el proceso selectivo?
En el BOE y en diarios oficiales de comunidades autónomas con competencias transferidas.
¿En qué se basa la adjudicación inicial de puestos de trabajo a funcionarios de nuevo ingreso?
Se basa en peticiones personales y se realiza entre puestos genéricos ofertados, siguiendo el orden obtenido en el proceso selectivo.
¿Cuál es la restricción impuesta a los funcionarios de nuevo ingreso respecto a su participación en concursos?
No pueden participar en concursos hasta 2 años después de la resolución por la que se les adjudicó destino.
¿Cuál es el órgano competente para realizar los nombramientos como funcionarios de carrera?
Órgano competente del Ministerio de Justicia.
¿Cuál es el artículo de la Ley Orgánica 6/1985 que establece el cómputo del tiempo mínimo para participar en concursos?
Artículo 529.3
¿Cuál es uno de los requisitos para participar en concursos de traslados para puestos genéricos?
Tener una antigüedad mínima de 5 años en el puesto actual
¿Qué condiciones generales de participación se establecen para concursos de traslados?
Cumplir con la elegibilidad y requisitos establecidos
¿Qué restricción temporal se aplica para participar en concursos para puestos genéricos?
Funcionarios sin destino definitivo no pueden participar
¿Qué méritos se valoran en concursos de traslados?
Méritos adicionales para cuerpos especiales
¿Qué excepción se aplica a la restricción temporal para participar en concursos para puestos genéricos?
Funcionarios con destino definitivo
¿Cuál es el proceso de presentación de solicitudes de participación en concursos para puestos genéricos?
Se lleva a cabo mediante solicitud escrita dirigida al Ministerio de Justicia
¿Cuál es el requisito para la adscripción provisional de funcionarios en el ámbito judicial?
Poseer la titulación académica necesaria para el cuerpo o especialidad deseado.
¿Cuál es uno de los requisitos para participar en los Concursos de Traslado en la Administración de Justicia?
Tener una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera en el cuerpo de titulación inmediatamente inferior.
¿Cuál es uno de los detalles importantes del proceso selectivo para funcionarios en la Administración de Justicia?
La puntuación obtenida en la fase de concurso no puede usarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
¿Cuál es uno de los requisitos para que los funcionarios accedan a una especialidad diferente del mismo cuerpo?
Poseer la titulación académica necesaria para la especialidad deseada.
¿Cuál es uno de los principios para la redistribución y reordenación de efectivos en el ámbito judicial?
Respetar la antigüedad y los derechos adquiridos por los funcionarios.
¿Cuál es el porcentaje mínimo de vacantes que se reserva para ser cubiertas entre personas con discapacidad en las ofertas de empleo público en la Administración de Justicia?
El 7%
¿Cuál es uno de los aspectos que la Comisión de Selección evalúa en la fase de concurso para la promoción interna en la Administración de Justicia?
Historial académico relacionado con materias o especialidades de los cuerpos
¿Cuál es uno de los derechos de los funcionarios de carrera que acceden a un nuevo cuerpo mediante promoción interna en la Administración de Justicia?
Derecho a permiso retribuido de tres días hábiles si el destino no implica cambio de residencia
¿Cuál es una de las características de las pruebas para la promoción interna en especialidades del mismo cuerpo en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses?
Posibilidad de exención en las pruebas para acreditar conocimientos ya exigidos en el cuerpo de origen
¿Cuál es una de las formas de provisión de puestos de trabajo en la Administración de Justicia?
Concurso de traslado para puestos de trabajo genéricos
¿Cuál es una de las atribuciones de los jefes o responsables de unidades o centros en la Administración de Justicia?
Asignar funciones propias del cuerpo para mejorar funcionamiento de dichas unidades a funcionarios que ocupen con carácter definitivo puestos genéricos
¿Cuál es uno de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo en la Administración de Justicia?
Cobertura temporal de puestos mediante adscripción provisional, comisión de servicio o sustitución
¿Cuál es uno de los requisitos para la promoción interna en la Administración de Justicia?
Haber trabajado en la Administración de Justicia por al menos 5 años
¿Cuál es una de las diferencias entre el temario para la fase de oposición en promoción interna y acceso libre en la Administración de Justicia?
El temario es menos extenso para promoción interna
¿Qué aspecto es evaluado durante la fase de concurso en el proceso de promoción interna en la Administración de Justicia?
Historial académico y profesional
¿Quién aprueba el temario para la fase de oposición en promoción interna en la Administración de Justicia?
La Comisión de Selección
¿En qué se basa la promoción interna en especialidades del mismo cuerpo en la Administración de Justicia?
Mérito, capacidad y publicidad
¿Cómo se realizan la provisión de puestos de trabajo en la Administración de Justicia?
Por concurso, libre designación, adscripción provisional, comisión de servicio o sustitución
Study Notes
Funciones del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa
- El Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa tiene la función de gestionar la tramitación de procedimientos, documentar embargos y lanzamientos, realizar tareas de registro y distribución de escritos, entre otras.
- También le corresponde extender notas, expedir copias de escritos y documentos, y ocupar jefaturas en unidades de apoyo directo y servicios comunes procesales.
- Además, colabora en la gestión administrativa, desempeñando funciones relativas a la gestión del personal y medios materiales de la unidad de la Oficina judicial.
- El Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa puede desempeñar la Secretaría de la Oficina judicial de las Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz, entre otros puestos de trabajo adscritos al Cuerpo.
- También puede asumir funciones en la protección y apoyo a las víctimas, así como en actuaciones de justicia restaurativa y solución extraprocesal.
- Los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa pueden ser nombrados LAJ sustitutos, siempre que cumplan con los requisitos de titulación y demás exigidos.
- El Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa realiza actividades de apoyo a la gestión procesal, como la tramitación de procedimientos, registro y clasificación de correspondencia, formación de autos y expedientes, y confección de cédulas para actos de comunicación.
- También puede desempeñar jefaturas asignadas en la Oficina judicial y ocupar puestos de las unidades administrativas, siempre que cumpla con los requisitos y conocimientos necesarios.
- Al igual que el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa asume funciones en la protección y apoyo a las víctimas, así como en actuaciones de justicia restaurativa y solución extraprocesal.
- Los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa pueden asumir todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcan, así como otras funciones de naturaleza análoga a las anteriores, encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales.
- Ambos cuerpos deben cumplir con las funciones asignadas bajo el principio de jerarquía y de conformidad con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo.
- Las
Proceso de selección para ingreso en la Administración de Justicia
- Las convocatorias no pueden excluir a personas con limitaciones psíquicas o físicas, pero pueden tener incompatibilidades con las tareas.
- Los sistemas selectivos para funcionarios de carrera son oposición y concurso-oposición, con la posibilidad de aplicar el sistema de concurso solo con ley excepcional.
- Los procesos de selección pueden incluir un curso teórico-práctico o periodo de prácticas, que determinarán el orden de prelación.
- Durante el curso o periodo de prácticas, los aspirantes tendrán la consideración de funcionarios en prácticas.
- La Comisión de Selección de Personal estará formada por representantes del Ministerio de Justicia y de las comunidades autónomas, determinando el programa formativo correspondiente.
- Los temarios serán aprobados por la Comisión de Selección y serán únicos para todo el territorio del Estado.
- Los tribunales calificadores, con autonomía funcional, se encargan del desarrollo y calificación de las pruebas selectivas.
- Los miembros de los tribunales serán nombrados por el Ministerio de Justicia, con representación de las comunidades autónomas en los tribunales de sus territorios.
- Los aspirantes que superen el proceso selectivo y cumplan los requisitos serán nombrados funcionarios de carrera por el Ministerio de Justicia.
- La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso se realizará según el orden obtenido en el proceso selectivo.
- Los puestos de trabajo que se oferten a los funcionarios de nuevo ingreso deben haber sido objeto de concurso de traslado previo.
- Para adquirir la condición de funcionario de carrera se debe tomar posesión del destino adjudicado en el plazo reglamentario.
Funciones y estructura del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses
- El Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses actúa como centro de referencia en materia de medicina legal y toxicología.
- Realiza estudios de toxicología y ciencias forenses, en condiciones reglamentadas.
- Puede colaborar con universidades, instituciones sanitarias y organismos nacionales e internacionales en materias relacionadas con toxicología y ciencias forenses.
- La organización y supervisión del Instituto corresponde al Ministerio de Justicia.
- La sede del Instituto se encuentra en Madrid y su ámbito de actuación es nacional.
- La estructura orgánica del Instituto se determina mediante real decreto.
- El Instituto cuenta con funcionarios de diferentes cuerpos, incluyendo especialistas y técnicos.
- Los Facultativos del Instituto son funcionarios de carrera que prestan asistencia técnica en medicina legal y toxicología.
- Los Técnicos Especialistas del Instituto son funcionarios de carrera que brindan auxilio técnico especializado en actividades científicas y de investigación.
- Los Ayudantes de Laboratorio del Instituto son funcionarios de carrera que realizan funciones de apoyo en actividades científicas y de investigación.
- Los funcionarios de los Cuerpos Especiales del Instituto dependen jerárquicamente del Director del Instituto.
- Existe un Registro Central de personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en el Ministerio de Justicia.
Reglamento de ingreso a la Administración de Justicia
- Los tribunales tienen autonomía funcional para garantizar la objetividad y el cumplimiento de las normas de convocatoria.
- Los Tribunales Calificadores Únicos son nombrados por el Ministerio de Justicia y hay uno para cada proceso selectivo de ingreso, mientras que hay Tribunales Delegados en cada comunidad autónoma, propuestos por la comunidad.
- Los Tribunales Calificadores Únicos son responsables de elaborar pruebas, calendario y criterios de valoración, así como de resolver consultas de Tribunales Delegados.
- La composición de los Tribunales Calificadores incluye un número impar de vocales, un presidente y un secretario, con el resto de los vocales siendo funcionarios de carrera, atendiendo al principio de especialidad.
- Existen reglas adicionales sobre la composición y funcionamiento de los tribunales, incluyendo la prohibición de que estén mayoritariamente formados por miembros del mismo cuerpo que se selecciona.
- Los miembros de los tribunales tienen derechos y deberes fundamentales, como asistir y participar en reuniones, cumplir tareas asignadas, mantener neutralidad y guardar silencio sobre asuntos conocidos.
- Las resoluciones de los tribunales vinculan a la Administración, pero son revisables conforme a la Ley 30/1992.
- Las pruebas selectivas son convocadas por el Ministerio de Justicia y las plazas en comunidades autónomas con traspasos se ofertan por su ámbito territorial.
- Las convocatorias y bases se publican en el Boletín Oficial del Estado y diarios oficiales autonómicos, y son elaboradas por la Comisión de Selección y aprobadas por el Ministerio de Justicia.
- Las convocatorias especifican el número de plazas disponibles, el ámbito territorial, las limitaciones de aprobados, los requisitos de los aspirantes y las adaptaciones para personas con discapacidad.
- Los aspirantes solo pueden optar a participar en un ámbito territorial especificado en la convocatoria y destinados en el territorio elegido al superar el proceso selectivo.
- Las propuestas que contravengan la limitación de aprobados son nulas de pleno derecho.
Proceso de selección para funcionarios de justicia en España
- La oferta de empleo público se elaborará conforme a la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la Ley General de Estabilidad Presupuestaria.
- Las Comunidades Autónomas determinan las necesidades de recursos humanos para cuerpos funcionarios de Administración de Justicia en sus territorios e informan al Ministerio de Justicia.
- El Ministerio de Justicia integra las necesidades de las comunidades autónomas y del resto del Estado, presentando la oferta al Ministerio de Administraciones Públicas para su aprobación.
- Al menos el 5% de las vacantes en las ofertas de empleo público se reservan para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%.
- Si las plazas reservadas para personas con discapacidad no alcanzan el 3% de las plazas convocadas, se acumulan al cupo del 5% en la oferta siguiente, con un límite máximo de acumulación del 10%.
- Tras la aprobación de la oferta de empleo público, el Ministerio de Justicia es responsable de convocar los procesos selectivos.
- Los principios de selección se basan en la igualdad, mérito, capacidad y publicidad, en línea con la Constitución Española.
- El ingreso en cuerpos de funcionarios se realiza a través de sistemas selectivos especificados en la Ley Orgánica y regulado por bases acordes con la misma.
- Las pruebas selectivas serán adecuadas al conjunto de puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por los funcionarios de carrera en Cuerpos Generales o Especiales.
- La Comisión de Selección de Personal está compuesta por representantes del Ministerio de Justicia, comunidades autónomas y especialistas, con el objetivo de fomentar la igualdad de género.
- La Comisión de Selección es responsable de elaborar temarios, bases de convocatoria, baremo de méritos, programa formativo, criterios de actuación y propuestas para la mejora de procesos selectivos.
- El funcionamiento de la Comisión de Selección se ajustará a las disposiciones para órganos colegiados en la Ley 30/1992.
Procedimientos y requisitos para funcionarios en el ámbito judicial en España
- Funcionarios de nuevo ingreso pueden optar por puestos no ofertados en concursos previos, con destino provisional y obligación de participar en el primer concurso de traslados.
- Puestos no ocupados por promoción interna son ofertados a aspirantes del turno libre que superaron el proceso selectivo.
- La adquisición de la condición de funcionario de carrera se realiza con la toma de posesión del primer destino, que debe ocurrir en un plazo de 20 días naturales.
- Los funcionarios en promoción interna que optan por seguir activos en su cuerpo original no necesitan desplazarse para la toma de posesión.
- El procedimiento de juramento o promesa y toma de posesión debe realizarse ante el responsable de la Gerencia Territorial, unidad administrativa u órgano designado por la Administración competente.
- Quienes rechacen prestar juramento o promesa o no tomen posesión sin causa justificada se considerarán renunciantes a la condición de funcionario en el cuerpo correspondiente.
- Los funcionarios interinos pueden ser nombrados por urgencia o necesidad del servicio, desempeñando las funciones propias de los cuerpos correspondientes.
- Deben cumplir los mismos requisitos y titulación necesarios para el ingreso en el cuerpo, tomando posesión dentro del plazo establecido reglamentariamente.
- La promoción interna permite el ascenso desde un cuerpo a otro de titulación superior, reservando el 50% de las plazas vacantes en la oferta de empleo público para cada cuerpo.
- El proceso de selección para promoción interna se lleva a cabo mediante concurso-oposición, con una fase eliminatoria y posterior valoración de méritos en la fase de concurso.
- La puntuación obtenida en la fase de concurso no puede usarse para superar los ejercicios de la fase de oposición en la promoción interna.
- Para participar en la promoción interna se requiere poseer la titulación académica necesaria para el cuerpo o especialidad deseado, así como una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera en el cuerpo de titulación inmediatamente inferior.
Proceso de promoción interna en la Administración de Justicia
- La antigüedad incluye la acreditada en cuerpos como Auxiliares o Agentes de la Admón. de Justicia, Escala de Técnicos Especialistas, o Escala de Auxiliares de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
- Los funcionarios de promoción interna tienen preferencia en la elección de puestos vacantes sobre aspirantes externos.
- Los funcionarios que acceden a un nuevo cuerpo mediante promoción interna tienen derecho a un permiso retribuido.
- Existe la posibilidad de exención en las pruebas para acreditar conocimientos ya exigidos en el cuerpo de origen.
- La Comisión de Selección aprueba el temario para la fase de oposición, que será menos extenso que el exigido para el acceso libre.
- La fase de concurso incluye la valoración de méritos como historial académico, profesional, antigüedad, conocimiento de idiomas y derecho propio de comunidades autónomas.
- El baremo es aprobado por el Ministerio de Justicia y publicado antes de la convocatoria.
- La promoción interna en especialidades del mismo cuerpo se basa en igualdad, mérito, capacidad y publicidad entre funcionarios con actividades profesionales y académicas análogas.
- Los centros de destino son los establecidos en la Ley Orgánica del Poder Judicial, y los jefes o responsables pueden asignar funciones propias del cuerpo para mejorar el funcionamiento de las unidades.
- Se establece la diferenciación de puestos de trabajo correspondientes a órganos colegiados y judiciales unipersonales del mismo orden jurisdiccional en las Unidades Procesales de Apoyo Directo.
- La provisión de puestos se realiza mediante concurso, libre designación, adscripción provisional, comisión de servicio o sustitución.
- Los puestos genéricos pueden ser provistos por razones organizativas a través de redistribución o reordenación de efectivos.
Funciones del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa Descubre las funciones específicas del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en el ámbito judicial. Conocerás el alcance de sus responsabilidades, gestión de procedimientos, apoyo a víctimas,
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