6 Questions
¿Cuál es el propósito de garantizar la moralidad pública en el desempeño de un empleo, cargo o función?
Salvar la transparencia, objetividad y eficiencia en el desempeño de la función pública
¿Qué individuos se encuentran bajo la aplicación de la ley disciplinaria?
Los servidores públicos y particulares contemplados en la ley
¿Dónde se aplica la ley disciplinaria a los servidores públicos?
Dentro y fuera del territorio nacional
¿Quiénes son considerados servidores públicos disciplinables?
Los servidores públicos, gerentes de cooperativas, fundaciones y asociaciones
¿Qué artículo de la ley 489 de 1998 se menciona en el texto?
Artículo 38
¿Quiénes más están sujetos a la ley disciplinaria?
Los indígenas que ejerzan funciones públicas
Study Notes
La Función Pública y la Ley Disciplinaria
- La función pública debe caracterizarse por la moralidad pública, transparencia, objetividad, legalidad, honradez, lealtad, igualdad, imparcialidad, celeridad, publicidad, economía, neutralidad, eficacia y eficiencia.
- El sujeto disciplinable debe ejercer derechos, cumplir deberes, respetar prohibiciones y acatar regímenes de inhabilidades, incompatibles, impedimentos y conflictos de intereses, establecidos en la Constitución Política y en las Leyes.
Ámbito de Aplicación de la Ley Disciplinaria
- La ley disciplinaria se aplica a sus destinatarios cuando incurran en falta disciplinaria dentro o fuera del territorio nacional.
Sujetos Disciplinables
- Los destinatarios de la ley disciplinaria son los servidores públicos, aunque se encuentren retirados del servicio, y los particulares contemplados en esta ley.
- Se consideran servidores públicos disciplinables a los gerentes de cooperativas, fundaciones, corporaciones y asociaciones creadas por el Estado o con su participación mayoritaria.
- Los indígenas que ejerzan funciones públicas o administren recursos del Estado serán disciplinados conforme a este código.
Conoce los deberes y responsabilidades de los funcionarios públicos en relación con la moralidad, transparencia y eficacia en el desempeño de sus funciones.
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