Podcast
Questions and Answers
Welcher Führungsstil wird bei einer hohen Reife (R4) angewendet?
Welcher Führungsstil wird bei einer hohen Reife (R4) angewendet?
Welche Aussage beschreibt am besten die Reife R2?
Welche Aussage beschreibt am besten die Reife R2?
Welche Führungsstil-Komponente gehört zur Reife R1?
Welche Führungsstil-Komponente gehört zur Reife R1?
Welche Reife-Stufe passt zu der Beschreibung 'fähig, aber wenig motiviert'?
Welche Reife-Stufe passt zu der Beschreibung 'fähig, aber wenig motiviert'?
Signup and view all the answers
Was ist die Hauptanforderung an eine Person mit hoher Reife (R4)?
Was ist die Hauptanforderung an eine Person mit hoher Reife (R4)?
Signup and view all the answers
Study Notes
Führungsmodell nach Hersey & Blanchard
Reifegrad und Führungsstil
- Es gibt vier Reifegrade: R1, R2, R3 und R4, die jeweils bestimmte Anforderungen und Führungsstile charakterisieren
- Der Reifegrad bestimmt den Führungsstil, den ein Führer anwendet, um seine Mitarbeiter zu führen
R1 - Niedrige Reife (Telling)
- Mitarbeiter sind (noch) nicht fähig und haben wenig Motivation
- Führungsstil: Anweisen, d.h. Anweisungen aussprechen, kontrollieren und genau erklären
R2 - Mäßige Reife (Selling)
- Mitarbeiter sind noch nicht fähig, aber motiviert und willig
- Führungsstil: Überzeugen, d.h. argumentieren und Entscheidungen erklären
R3 - Mäßig bis hohe Reife (Participating)
- Mitarbeiter sind fähig, aber wenig motiviert
- Führungsstil: Beteiligen, d.h. Ideen mitteilen und Entscheidungen ermutigen
R4 - Hohe Reife (Delegating)
- Mitarbeiter sind fähig, willig und motiviert
- Führungsstil: Delegieren, d.h. Verantwortung übertragen und selbst arbeiten
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Das Führungsmodell nach Hersey und Blanchard beschreibt die Anpassung des Führungsstils an die Reife der Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungstechniken an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter anpassen können.
