Фреймворк Octalysis

Octalysis Framework

• Definition: A gamification framework created by Yu-kai Chou that analyzes and designs user engagement and motivation.

• Core Components: The framework is based on eight core drives, categorized into two main groups: intrinsic and extrinsic.

Eight Core Drives

1. Epic Meaning & Calling:

   • Motivation derived from being part of something greater.
   • Users feel like their actions contribute to a larger purpose.

2. Development & Accomplishment:

   • Progression through challenges and skill improvement.
   • Users are motivated by achieving goals and completing tasks.

3. Empowerment of Creativity & Feedback:

   • Encourages user creativity through open-ended challenges and feedback.
   • Users find satisfaction in expression and refining their ideas.

4. Ownership & Possession:

   • Users have a sense of ownership over their actions and contributions.
   • Incentives for users to feel invested in what they create or collect.

5. Social Influence & Relatedness:

   • Motivation from social interactions, peer pressure, and community.
   • Builds connection among users, fostering competition and collaboration.

6. Scarcity & Impatience:

   • Attraction towards limited resources and time-sensitive opportunities.
   • Users are motivated by the fear of missing out (FOMO).

7. Unpredictability & Curiosity:

   • Engagement spurred by uncertain outcomes and surprises.
   • Users are driven by curiosity about what will happen next.

8. Loss & Avoidance:

   • Motivation to avoid negative consequences or losses.
   • Users are driven by the fear of losing what they have.

Implementation

• Analysis: Identify which core drives influence user behavior in a given context.
• Design: Incorporate elements from the eight core drives to enhance user experience and motivation.
• Balance: Achieve a balance among core drives to maintain sustained engagement without overwhelming users.

Applications

• Used in various fields such as:
  • Education (to motivate students)
  • Marketing (to engage customers)
  • Health and fitness (to encourage wellness behaviors)
  • Workplace (to foster employee motivation and productivity)

Conclusion

• The Octalysis Framework provides a comprehensive approach to understanding and designing for user motivation, enabling more effective and engaging experiences across diverse domains.

Фреймворк Octalysis

• Определение: Фреймворк геймификации, созданный Ю-Каем Чоу, который анализирует и проектирует вовлеченность и мотивацию пользователей.
• Ключевые компоненты: Фреймворк основан на восьми основных побуждениях, классифицированных в две основные группы: внутренние и внешние.

Восемь основных побуждений

• Эпическое значение и призыв: Мотивация, основанная на участии в чем-то большем. Пользователи чувствуют, что их действия вносят вклад в более масштабную цель.
• Развитие и достижение: Прогресс через вызовы и совершенствование навыков. Пользователи мотивированы достижением целей и выполнением задач.
• Власти и творчество, обратная связь: Поощряет креативность пользователей с помощью открытых задач и обратной связи. Пользователи получают удовлетворение от выражения и уточнения своих идей.
• Собственность и владение: Пользователи чувствуют себя хозяевами своих действий и вклада. Стимулирует пользователей чувствовать себя вложенными в то, что они создают или собирают.
• Социальное влияние и связи: Мотивация от социальных взаимодействий, давления со стороны сверстников и сообщества. Создает связь между пользователями, поощряя соревнование и сотрудничество.
• Дефицит и нетерпение: Привлечение к ограниченным ресурсам и возможностям, зависящим от времени. Пользователи мотивированы страхом упустить возможность (FOMO).
• Непредсказуемость и любопытство: Вовлечение, вызванное неопределенными результатами и сюрпризами. Пользователи движимы любопытством, заинтересованы знать, что же будет дальше.
• Потеря и избегание: Мотивация избегать негативных последствий или потерь. Пользователи движимы страхом потерять то, что у них есть.

Реализация

• Анализ: Определение каких основных побудительных мотивов влияют на поведение пользователя в заданном контексте.
• Проектирование: Включение элементов из восьми основных побудительных мотивов для улучшения пользовательского опыта и мотивации.
• Баланс: Достижение баланса между основными побудительными мотивами для поддержания устойчивой вовлеченности без перегрузки пользователей.

Применения

• Используется в различных сферах, таких как:
  • Образование (для мотивации студентов)
  • Маркетинг (для привлечения клиентов)
  • Здоровье и фитнес (для поощрения здорового образа жизни)
  • Рабочее место (для повышения мотивации и производительности сотрудников)

Вывод

• Фреймворк Octalysis предоставляет всесторонний подход к пониманию и проектированию пользовательской мотивации, что позволяет создавать более эффективные и захватывающие опыты в различных областях.