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Questions and Answers
¿Qué ventajas se han vinculado con la inclusión plena en una organización?
¿Qué ventajas se han vinculado con la inclusión plena en una organización?
- Niveles superiores de productividad y bienestar dentro del equipo laboral. (correct)
- Mayor discriminación y estigmatización.
- Menor compromiso y productividad.
- Menor crecimiento y competitividad.
¿Qué repercute aún más en las oportunidades de las personas, su contribución al trabajo y sus ingresos?
¿Qué repercute aún más en las oportunidades de las personas, su contribución al trabajo y sus ingresos?
- La falta de liderazgo en todos los niveles.
- La persistencia de discriminación y estigmatización. (correct)
- El bienestar emocional de los colaboradores.
- La diversidad en el lugar de trabajo.
¿Qué obstáculo puede representar la discriminación en el lugar de trabajo, los prejuicios y el abuso de las relaciones de poder?
¿Qué obstáculo puede representar la discriminación en el lugar de trabajo, los prejuicios y el abuso de las relaciones de poder?
- La diversidad en la organización.
- El liderazgo y rendición de cuentas en todos los niveles.
- El logro de la igualdad, diversidad e inclusión en el trabajo. (correct)
- La competitividad y el crecimiento de la empresa.
¿Qué es fundamental para construir un mundo laboral más inclusivo y equitativo, según Candelaria Alcorta?
¿Qué es fundamental para construir un mundo laboral más inclusivo y equitativo, según Candelaria Alcorta?
¿Qué tipo de creencias y valores pueden ser un obstáculo para la igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo?
¿Qué tipo de creencias y valores pueden ser un obstáculo para la igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo?
¿Por qué es importante identificar las necesidades y expectativas de los colaboradores al crear una estrategia inclusiva de bienestar?
¿Por qué es importante identificar las necesidades y expectativas de los colaboradores al crear una estrategia inclusiva de bienestar?
¿Qué beneficio aporta fomentar la diversidad e inclusión en una empresa según el texto?
¿Qué beneficio aporta fomentar la diversidad e inclusión en una empresa según el texto?
¿Qué papel juegan los programas de capacitación y desarrollo personal y profesional en la estrategia inclusiva de bienestar laboral?
¿Qué papel juegan los programas de capacitación y desarrollo personal y profesional en la estrategia inclusiva de bienestar laboral?
¿Por qué es importante implementar polÃticas de conciliación entre la vida laboral y personal en una empresa, según el texto?
¿Por qué es importante implementar polÃticas de conciliación entre la vida laboral y personal en una empresa, según el texto?
¿Qué se espera lograr al ofrecer un ambiente de trabajo seguro y saludable en una estrategia inclusiva de bienestar laboral?
¿Qué se espera lograr al ofrecer un ambiente de trabajo seguro y saludable en una estrategia inclusiva de bienestar laboral?
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