Formation des adultes : rôle du formateur

Le formateur d'adultes

• Le formateur s'adresse à des publics variés : salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants, jeunes diplômés.
• Il intervient dans le cadre de stages, de cours particuliers ou collectifs.
• Les cours peuvent porter sur des savoirs ou des savoir-faire précis, comme la comptabilité, la maîtrise de logiciels, une langue étrangère, ou concerner le « savoir-être ».

Rôle du formateur

• Le formateur doit proposer une méthode et un contenu pédagogique adaptés aux besoins de l'entreprise.
• Son principal objectif est de permettre à ses élèves d'acquérir des compétences directement utilisables sur le terrain.

Compétences du formateur

• Le formateur doit avoir le goût du contact, être patient, ouvert, tolérant et curieux.
• Il doit être minutieux dans la préparation des cours.
• Il doit avoir des compétences pédagogiques pour transmettre ses connaissances.

Exemple de formateur

• Djamila Caussé, formatrice dans un centre de formation, prépare des stagiaires au métier d'assistante de vie aux familles.
• Elle a exercé comme aide-soignante pendant 8 ans et a préparé un master de recherche en psychologie.
• Elle travaille avec des intervenants, des électriciens, des plombiers, des équipes administratives et des organismes publics.

Caractéristiques du métier

• Le formateur doit être capable de travailler en équipe et avoir des talents de communication et d'adaptation.
• Il doit être capable de répondre aux demandes des entreprises et des stagiaires.
• Il doit être patient et tolérant pour faire face à des interlocuteurs aux profils très différents.

Découvrez le rôle du formateur d'adultes et les compétences qu'ils peuvent enseigner, du savoir-faire aux savoirs spécifiques, pour aider les adultes à acquérir de nouvelles compétences.