10 Questions
Un formateur doit avoir des compétences pédagogiques.
True
Le formateur travaille seul.
False
Il est important de savoir écouter les demandes pour mettre sur pied une formation.
True
Le formateur doit être patient et tolérant.
True
Le formateur ne doit pas avoir de talents de communication.
False
Le formateur d'adultes s'adresse exclusivement à des salariés.
False
Le formateur peut intervenir dans le cadre de stages ou de cours collectifs.
True
Djamila Caussé est un formateur qui s'occupe de préparer au métier d'ingénieur.
False
Djamila Caussé a exercé en tant qu'aide-soignante pendant 15 ans.
False
Le métier de formateur permet de rencontrer très peu de gens.
False
Study Notes
Le formateur d'adultes
- Le formateur s'adresse à des publics variés : salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants, jeunes diplômés.
- Il intervient dans le cadre de stages, de cours particuliers ou collectifs.
- Les cours peuvent porter sur des savoirs ou des savoir-faire précis, comme la comptabilité, la maîtrise de logiciels, une langue étrangère, ou concerner le « savoir-être ».
Rôle du formateur
- Le formateur doit proposer une méthode et un contenu pédagogique adaptés aux besoins de l'entreprise.
- Son principal objectif est de permettre à ses élèves d'acquérir des compétences directement utilisables sur le terrain.
Compétences du formateur
- Le formateur doit avoir le goût du contact, être patient, ouvert, tolérant et curieux.
- Il doit être minutieux dans la préparation des cours.
- Il doit avoir des compétences pédagogiques pour transmettre ses connaissances.
Exemple de formateur
- Djamila Caussé, formatrice dans un centre de formation, prépare des stagiaires au métier d'assistante de vie aux familles.
- Elle a exercé comme aide-soignante pendant 8 ans et a préparé un master de recherche en psychologie.
- Elle travaille avec des intervenants, des électriciens, des plombiers, des équipes administratives et des organismes publics.
Caractéristiques du métier
- Le formateur doit être capable de travailler en équipe et avoir des talents de communication et d'adaptation.
- Il doit être capable de répondre aux demandes des entreprises et des stagiaires.
- Il doit être patient et tolérant pour faire face à des interlocuteurs aux profils très différents.
Découvrez le rôle du formateur d'adultes et les compétences qu'ils peuvent enseigner, du savoir-faire aux savoirs spécifiques, pour aider les adultes à acquérir de nouvelles compétences.
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