Tema 2 Psicología de Grupos Formación y cohesión grupales

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Questions and Answers

¿Qué se propone como un factor de cohesión en el grupo?

Aislamiento

Competencia

Apego (correct)

Indiferencia

¿Cuál es una de las motivaciones básicas en la formación de grupos según la hipótesis de Baumeister y Leary?

Necesidad de competencia

Necesidad de éxito

Necesidad de pertenencia (correct)

Necesidad de controlar

¿Qué efecto produce el ostracismo en una persona dentro de un grupo?

Resalta la indiferenccia

Promueve la cohesión

Aumenta la autoestima

Afecta la autoestima (correct)

¿Cuáles son las variables que se analizan en el estudio de la cohesión grupal?

Variables antecedentes y consecuencias Signup and view all the answers

Desde una perspectiva funcional, la eficacia biológica se asocia con qué aspecto de la formación de grupos?

Aumento de la supervivencia individual Signup and view all the answers

¿Qué proceso afecta la proyección de la individualidad en la pertenencia a un grupo?

Formación de un apego seguro Signup and view all the answers

¿Qué mecanismo se propone como clave para mantener la proximidad entre madre e hijo?

Apego Signup and view all the answers

¿Cuál es una crítica común a las teorías tradicionales de cohesión grupal?

No consideran la individualidad Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la integración grupal-tarea?

Evalúa el grado de unión en torno a la tarea grupal. Signup and view all the answers

¿Qué crítica se ha realizado al concepto tradicional de cohesión?

Se basa solamente en la atracción interpersonal entre los miembros. Signup and view all the answers

¿Cómo afecta la categorización social a la percepción de la cohesión grupal?

Aumenta la similitud endogrupal entre sus miembros. Signup and view all the answers

¿Cuál es un enfoque metodológico que se está utilizando para estudiar la cohesión?

El análisis multinivel. Signup and view all the answers

Según las teorías de la identidad social, ¿qué provoca categorizarse como miembro de un grupo?

Aumenta la percepción de similitud dentro del grupo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la cohesión grupal?

Es el campo total de fuerzas que actúan sobre los miembros de un grupo para permanecer en él. Signup and view all the answers

Qué tipo de integración es necesaria para que un grupo se forme cuando las personas comparten características personales importantes?

Integración cognitiva Signup and view all the answers

Según Festinger et al., ¿cuál de estas fuerzas NO forma parte de la cohesión grupal?

La competencia entre miembros Signup and view all the answers

Le Bon sugiere que una aglomeración de individuos crea características nuevas. ¿Cuál es el término que utiliza para describir este fenómeno?

Psicología de la masa Signup and view all the answers

¿Cuál es la clave del tipo de integración que ocurre cuando las personas se vuelven dependientes unas de otras?

Integración conductual Signup and view all the answers

Kurt Lewin fue un precursor en el estudio de la cohesión grupal. ¿Qué aspecto destaca en sus investigaciones?

La importancia de las fuerzas sociales que mantienen unidos a los grupos. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de integración es caracterizada por compartir sentimientos comunes entre los miembros?

Integración afectiva Signup and view all the answers

¿Qué crítica se puede hacer a la interpretación tradicional de la cohesión grupal?

No toma en cuenta la relación entre individuos. Signup and view all the answers

¿Qué fenómeno se relaciona con la categorización social en grupos?

La identificación de un destino común. Signup and view all the answers

¿Cómo se relaciona el concepto de cohesión grupal con la resistencia a la disolución del grupo?

La cohesión grupal aumenta la resistencia a la disolución. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto diferencia claramente la nueva conceptualización de la cohesión de la anterior?

El contexto intergrupal Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes factores no se menciona como un antecedente de la cohesión grupal?

Competitividad entre miembros Signup and view all the answers

¿Qué consecuencia de la cohesión grupal se relaciona directamente con la satisfacción laboral?

Rendimiento grupal Signup and view all the answers

Según Mullen y Cooper, ¿cuál de las siguientes variables mediadoras afecta la relación entre cohesión y rendimiento?

El tamaño del grupo Signup and view all the answers

¿Qué fenómeno se observa cuando hay una amenaza externa en un grupo en términos de cohesión?

La cohesión puede aumentar hasta límites extremos Signup and view all the answers

¿Qué tipo de cohesión está relacionada específicamente con el logro de tareas dentro de un grupo?

Cohesión de tarea Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la cohesión tradicional es correcta?

No considera la influencia del contexto Signup and view all the answers

¿Qué factor NO se considera un antecedente de cohesión según el estudio mencionado?

Actividades competitivas Signup and view all the answers

¿Qué aspecto de la cohesión se centra en la pertenencia y el orgullo grupal?

Cohesión social Signup and view all the answers

¿Qué efecto tiene la expresión de sentimientos entre los miembros del grupo sobre la cohesión?

Aumenta la cohesión y compromiso Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los motivos que hace que las personas se sientan atraídas por un grupo según Shaw?

La proximidad del atractivo físico Signup and view all the answers

La cohesión social se define como:

La atracción compartida hacia el grupo y sus miembros Signup and view all the answers

¿Qué tipo de cohesión implica un compromiso compartido hacia la tarea del grupo?

Cohesión de tarea Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones representa una crítica a la cohesión tradicional?

Focalizarse en grupos pequeños en lugar de grandes masas Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las dimensiones que el cuestionario GEQ trata de medir?

La cohesión entre individuos y la relación con la tarea Signup and view all the answers

Según MacDougall, ¿qué condición es necesaria para que emerja la mente grupal?

Una continuidad de miembros o roles Signup and view all the answers

¿Qué aspecto de la cohesión se relaciona directamente con las recompensas obtenidas por los miembros?

Cohesión social Signup and view all the answers

La identidad social en grupos se refiere a:

La percepción de pertenencia y pertenencia a un grupo Signup and view all the answers

Una característica de los modelos multidimensionales de cohesión es que:

Describen la relación entre cohesión y resultados grupales Signup and view all the answers

Study Notes

Formación de Grupos

La formación de grupos es un proceso dinámico e influenciado por la interacción entre la naturaleza individual y la influencia social.
La necesidad de supervivencia y adaptación dentro de los grupos ha sido una fuerza selectiva durante la evolución humana.
Dos mecanismos explican la formación de grupos: la eficacia biológica inclusiva (focalizada en los beneficios que ofrecen los grupos para la supervivencia) y el apego (un mecanismo que se extiende a lo largo de la vida y permite la conexión interpersonal).

Motivaciones Básicas en la Formación de Grupos

La necesidad de pertenencia propuesta por Baumeister y Leary (1995) es una fuerza fundamental en la formación de grupos.
El apego juega un rol esencial creando el vínculo inicial con otros y luego extendiéndose a grupos más amplios.
La autoestima funciona como un "sociómetro", detectando la exclusión o ostracismo, lo que indica el valor de la pertenencia grupal.
La búsqueda de satisfacción impulsa a las personas a unirse a grupos con el objetivo de obtener beneficios o experiencias positivas.

Proceso de Formación en Grupos

Moreland (1987) describe la formación de grupos como un proceso continuo, donde las personas se desplazan a través de una dimensión de "grupalidad" en vez de experimentar cambios bruscos.
Integración ambiental: El entorno provee los recursos necesarios para la formación del grupo (por ejemplo, internet).
Integración conductual: Las personas se unen o se vuelven dependientes de otras para satisfacer sus necesidades.
Integración afectiva: Los sentimientos compartidos entre los miembros del grupo contribuyen a su formación.
Integración cognitiva: La percepción de compartir rasgos, intereses o destinos comunes crea una sensación de pertenencia al mismo conjunto.

Cohesión Grupal

La cohesión grupal se refiere a las fuerzas que mantienen a los miembros unidos dentro de un grupo.
Su estudio se remonta a los años 50 con investigadores como Festinger, Schachter y Back.
Festinger et al. definen la cohesión como la suma de fuerzas que incitan a un miembro a permanecer en el grupo, incluyendo la atracción al grupo, el compromiso con la tarea y el orgullo de pertenecer.

Autores Precursores en la Cohesión Grupal

Le Bon (1895) en "Psicología de las masas" propuso que los grupos desarrollan una "unidad mental" distinta de la suma de sus partes, con una visión mayoritariamente negativa de las multitudes.
Freud, en "Psicología de las masas y análisis del yo," amplia las ideas de Le Bon, resaltando el rol del líder como figura de autoridad del grupo.
McDougall enfatiza la continuidad de miembros, roles, tradiciones y especialización de funciones para la formación de una identidad grupal.
La crítica de F. Allport, junto con la influencia de Kurt Lewin, traslada la atención hacia grupos pequeños e interactivos.
Turner, en los años 80, reavivó el interés por el estudio de los grandes grupos.

Causas y Consecuencias de la Cohesión Grupal

Variables antecedentes de la cohesión grupal

Atracción interpersonal: La proximidad, interacción, realización de tareas cooperativas y la semejanza en rasgos y actitudes incrementan la cohesión.
Experiencia compartida: El estudio de Elías, Johnson y Fortman (1989) demuestra que la expresión y el intercambio de sentimientos durante las tareas grupales incrementa la cohesión y el compromiso.

Consecuencias de la cohesión grupal

La cohesión impacta en la productividad, la toma de decisiones, la gestión de conflictos, el cambio terapéutico, el absentismo y la satisfacción laboral dentro de los grupos.

Metaanálisis de Mullen y Cooper (1994)

Analiza la relación entre cohesión y rendimiento grupal.
Investiga diferentes tipos de cohesión (social, de tarea, orgullo grupal) y su relación con el rendimiento, considerando factores como la interacción, el tamaño del grupo y la naturaleza del grupo.
Encuentra una relación significativa, aunque no extremadamente fuerte, entre cohesión y rendimiento grupal.

La Cohesión Grupal como Atracción

Shaw (1983) presenta diferentes motivos de atracción hacia un grupo:
- Atracción interpersonal entre miembros.
- Atracción por las actividades que el grupo realiza.
- Atracción por los objetivos del grupo (cohesión de tarea).
- Atracción por la pertenencia al grupo.
- Atracción por las recompensas asociadas a la pertenencia.

Distintos Tipos de Cohesión

Castaño, Watts y Tekleab resaltan la importancia de diferenciar entre:
- Cohesión social: Atracción compartida hacia el grupo y sus miembros.
- Cohesión de tarea: Compromiso compartido con la tarea y los objetivos grupales.
Los modelos multidimensionales permiten analizar la relación entre diferentes tipos de cohesión y su impacto en los procesos y los resultados.
Carron, Widmeyer y Brawley con el cuestionario de ambiente de grupo (GEQ). Este cuestionario fue creado para evaluar la cohesión en equipos deportivos y se estructura en dos dimensiones: individuo/grupo o tarea/relación.

Críticas al Concepto Tradicional de Cohesión

Críticas metodológicas: Dificultades en la operacionalización y la medida de la cohesión.
Críticas conceptuales: La cohesión como atracción interpersonal no explica completamente la vinculación a grupos grandes donde los miembros no se conocen bien.

Teorías de la identidad social y la categorización del yo: Una persona puede categorizarse como individuo o miembro de un grupo, dependiendo del contexto.
Aumento de la similitud endogrupal: La categorización dentro de un grupo aumenta la percepción de similitud entre los miembros del grupo.

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Description

Este quiz explora el proceso de formación de grupos y las motivaciones subyacentes a esta dinámica social. Aborda conceptos como la eficacia biológica inclusiva, el apego, y la necesidad de pertenencia. Ideal para entender cómo la interacción entre individuos y grupos influye en la evolución humana.