Fases del Proceso Económico

Proceso Económico

• El proceso económico es el conjunto de actividades que conectan las necesidades humanas con su satisfacción.

Fases del Proceso Económico

Producción

• Es la fase de creación de bienes y servicios.
• Combina los factores de producción como naturaleza (N), trabajo (T) y capital (K) en una empresa.

Circulación

• Traslada la producción a los mercados para facilitar el intercambio.

Distribución

• Consiste en el pago o retribución a los factores productivos.
• Los factores productivos y su retribución son:
  • Naturaleza: Renta
  • Trabajo: Salario/Sueldo
  • Capital: Interés/rédito
  • Empresa: Utilidades/ganancia
  • Estado: Impuesto/tributo

Consumo

• Utilización de bienes y servicios para satisfacer necesidades.

Inversión

• Emplea el ahorro en nueva producción.

La Naturaleza

• Es el conjunto de elementos preexistentes al hombre, sin intervención humana.

Aspectos de la Naturaleza

Medio Geográfico

• Es el entorno donde vivimos, influyendo cultural y socialmente.
• Abarca el territorio (suelo, subsuelo, ubicación geográfica) y el clima (fenómenos atmosféricos). El territorio afecta la vida y el clima determina el tipo y nivel de producción.

Materias Primas

• Son los elementos básicos que proporciona la naturaleza para transformarlos en satisfactores de necesidades.
  • Origen animal: Carnes, leche, lanas, cueros, marfil, pieles, plumas.
  • Origen vegetal: Frutas, algodón, cereales, maderas, caucho, plantas industriales, medicinales y tintóreas.
  • Origen mineral: Petróleo, cobre, hierro, carbón, metales.

Fuerzas Motrices

• Energías naturales que el hombre aprovecha con la tecnología.
  • Fuerza de animales, viento y agua: Uso primitivo para transporte, agricultura e impulso de molinos y naves.
  • Fuerza expansiva de los gases: Impulso al progreso y la civilización.
  • Energía eléctrica: Generada por agua (hidroeléctrica) o carbón (termoeléctrica).
  • Energía atómica: Conquista científica de gran valor, pero con usos destructivos.
  • Energía solar: Energía actualizada con posibilidades de desarrollo científico.

El Capital Unido a la Tierra

• La tierra como factor de producción tiene valor económico relativo y necesita de la acción humana.

Trabajo

• Actividad social consciente y dinámica para producir bienes, servicios y satisfacer necesidades.

Características del Trabajo

• Sacrificado: Requiere responsabilidad, obligatoriedad y fatiga.
• Retribuido: Recibe un salario justo.
• Consciente: Busca satisfacer una necesidad.
• Lícito: Protegido por la ley, que sanciona el abuso y la explotación.
• Dignificante: Merece estimación y respeto.

Clases de Trabajo

• Calificado: Predomina el esfuerzo intelectual (ej., profesores, abogados, médicos).
• No calificado: Predomina el esfuerzo físico (ej., ambulantes, obreros, peones).
• De Dirección: Administra, organiza y dirige la producción (ej., ingenieros).

División del Trabajo

• Distribución de actividades para mejorar la ejecución de una obra.
• Se divide geográficamente, profesionalmente, técnicamente, por sexos y edades.

El Trabajo en la Constitución

• El trabajo es un deber y un derecho fundamental.
• La jornada laboral es de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales.
• Derecho al descanso semanal y anual y protección contra el despido arbitrario.

Población Económicamente Activa (PEA)

• Parte de la población entre 14 y 60 años con posibilidad de trabajar.

División de la PEA

• Empleados: Trabajo permanente, remuneración y horario regular.
• Subempleados: Trabajo temporal mal remunerado.
• Desempleados: Desocupados sin trabajo fijo.

Estrato Pasivo (No PEA)

• Población que no trabaja (menores de 14, mayores de 60, estudiantes, clérigos, militares, amas de casa).

Conflictos Laborales

• Enfrentamientos entre trabajadores y empresarios.
  • Huelga: Paralización colectiva del trabajo.
  • Boicot: Negativa colectiva a comprar productos.
  • Sabotaje: Daños materiales a la fábrica.
• Lock Out: Cierre de la fábrica alegando quiebra.

Formas de Solución de Conflictos

• Conciliación: Entre trabajador y empresa mediante representantes.
• Arbitraje: Intervención del Estado para solucionar el conflicto.

Sistemas de Trabajo a Través del Desarrollo Histórico

• Etapa de Cooperación Forzada: Trabajo forzado con restricción violenta.
  • Esclavitud: Sistema antiguo donde una minoría poseía los medios de producción.
  • Servidumbre: Propio del feudalismo en la Edad Media, con autoridad y dominio sobre la tierra.
• Etapa de Cooperación Libre:
  • Sistemas de Gremios y Corporaciones: Artesanos dueños de herramientas que se agrupan para reglamentar el oficio.
  • Sistema de Libre Contratación: Surgido en la Revolución Francesa, permite el libre ejercicio de la profesión.
  • Sistema de Contrato Colectivo: La empresa contrata con el sindicato, no individualmente.

El Salario

• Retribución recibida por el trabajador por su contribución en el proceso productivo.

Clases de Salario

Según la Persona que Recibe

• Jornal: Pago al final de la semana al obrero (incluye el dominical).
• Sueldo: Pago quincenal o mensual al empleado.
• Honorarios: Pago por servicios profesionales técnicos.
• Emolumentos: Pago a altos funcionarios estatales.

Según el Poder Adquisitivo

• S. Nominal: Cantidad de unidades monetarias recibidas.
• S. Real: Bienes y servicios que se pueden adquirir con el dinero.

Según lo que se Pague

• A Tiempo: Pago por horas, días o semanas trabajadas.
• A Destajo: Pago por cantidad de unidades producidas.

Salario Mínimo o Mínimo Vital

• Es el salario social establecido por el gobierno.

La Plusvalía

• Trabajo no pagado del que se apropia el capitalista.

Clases de Plusvalía

• Absoluta: Prolongación de la jornada laboral.
• Relativa: Disminución del tiempo necesario sin prolongar la jornada.
• Extraordinaria: Adquisición de nueva maquinaria para aumentar la productividad.

El Capital

• Cualquier bien o conjunto de bienes y servicios que se pueden usar para crear más bienes.
• Medios de Producción: Insumos, Máquinas, Edificios, Dinero, Valores.

Características del Capital

• Derivado de la naturaleza y el trabajo.
• Constituido por dinero, fuerza de trabajo, materia prima, maquinaria, ideas.

Formación del Capital

• Trabajo del hombre sobre la naturaleza.
• Ahorro
• Excedente de producción / inversión
• Plusvalía

Funciones del Capital en la Producción

• Incrementa la productividad del trabajo.
• Se combina con la naturaleza y el trabajo.
• Economiza el esfuerzo humano y aumenta la productividad.
• Aumenta la cantidad de bienes y servicios.
• Promueve la investigación e inversión en nueva tecnología.

Clases de Capital

Según su Uso o Destino (Capitalista)

• Capital Productivo o Industrial: Empleado para producir nueva riqueza.

  • Capital Fijo: No se transforma, se deprecia y transfiere su valor gradualmente (ej., vehículos, fábricas, herramientas).
  • Capital Circulante: Se transforma, crea nueva riqueza y se utiliza en un solo acto de producción (ej., materia prima).

• Capital Lucrativo: No produce directamente bienes, pero rinde renta (ej., alquiler de un inmueble, el interés).

Según la Creación de Valor (Socialista)

• El capital es valor que arroja plusvalía mediante la explotación.
  • Capital Constante: No cambia en el proceso productivo (ej., máquinas, equipos, edificios).
  • Capital Variable: Invertido en comprar fuerza de trabajo.

Según la Acumulación

• Capital Bruto: Sin descontar la depreciación.
• Capital Neto: Con el descuento de la depreciación.

Otras Clases de Capital

• Capital Humano: Conocimientos, capacidades y talentos.
• Capital Comercial: Ganancias obtenidas de la actividad comercial.
• Capital Bancario: Obligaciones entre clientes e instituciones financieras.
• Capital Industrial: Excedente de producción que crea plusvalía.
• Capital Financiero: Unión del capital bancario con el industrial.