30 Questions
מהם סוגי הקריירות שיש?
קריירה כהתקדמות, קריירה כפרופסיה, קריירה כרצף של תפקידים, קריירה כרצף של התנסויות מקצועיות לאורך החייםץ
מהי גישת שלבי הקרייירה?
אנשים מתקדמים בשלבים המובחנים זה מזה, ולכל אחד דפוסי התנהגות וצרכים שונות. ניתן לחלק תהליכי שינוי התפתחותיים לשלבי קריירה מובחנים זה מזה. מורים ומנהלים מבטאים דילמות ועקרונות שונים. אין לראות מורים ומנהלים כחטיבה אחת.
מהם שלושת השלבים במהלך החייו של מורה?
שלב ההשרדות, שלב ההסתגלות ושלב הבשלות
מהו שלב ההשרדות?
שנת העבודה הראשונה. חסר מיומנויות בסיסיות ובעל ידע מוגבל.
מהו שלב ההסתגלות?
2-4 שנים בתפקיד, בטחון מקצועי גדול יותר, ידע רב יותר.
מהו שלב הבשלות?
שנה 5 ואילך, מסוגלות מקצועית רבה, נוטה להתמקד בתלמידים כמושא מרכזי של ההוראה.
מה זה קריירה כהתקדמות?
הטיפוס כלפי מעלה בהיררכיה האירגונית או בסקטור מסוים.
מה זה קריירה כפרופסיה?
מקצועות מסוימים מהווים קריירה בעוד האחרים אינם כאלה, בעיקר במקצועות שיש בהם התקדמות כלפי "מעלה" והם נחשבים ליוקרתיים.
מה זה קריירה כרצף של תפקידים?
סדרה של פוזיציות ותפקידים, לא בהכרח במגמה "מעלה".
מה זה קריירה כרצף של התנסויות מקצועיות לאורך כל החיים?
מהוות את היסטוריית העבודה של האדם, משקף את השינויים בתפיסות ובהתחתפחות של הפרט, אפילו אם הוא מבצע את אותו התפקיד בדיוק כל החיים. השינוי הוא פנימי.
מהם שלבי הקריירה של מנהלים
שלב הכניסה לתפקיד, שלב הצמיחה, שלב אמצע הקריירה, שלב אובדן ההתלהבות
מהו שלב הכניסה לתפקיד?
המנהל עובר תהליך של חיברות. עליו להשיג לגיטימציה מצד צוות המורים, להתמודד עם חוסר בטחון שנובע מחוסר נסיון.
מהו שלב הצמיחה?
נתפס כבעל מוטיבציה, כישורים. האידיאלים מפנים את מקומם לטובת מציאותיות בתפקיד.
מהו שלב אמצע הקריירה?
המנהל עשוי לחוות מעט הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית, קפאון בתפקיד. מיעוט עשויים להרגיש שלווה.
מהו שלב אמצע הקריירה?
המנהל עשוי לחוות מעט הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית, קפאון בתפקיד. מיעוט עשויים להרגיש שלווה.
מהו שלב אובדן ההתלהבות?
מאפיין מנהלים לפני פרישה. המנהל לכוד בתפקידו וחש קפאון ואובדן דרך.
מה המודל של פירם?
תקופת ההכנה לעבודה, תקופת הכניסה לעבודה, תקופת הניסיון, תקופת היציבות, תקופת פרישה
מהי תקופת ההכנה לעבודה?
תהליכי חיברות בתקופת הילדות שלו, לקראת היותו בוגר בחברה
מהי תקופת הכניסה לעבודה?
הצעיר פוגש את עולם העבודה כעובד במשרה חלקית
מהי תקופת הניסיון?
העובד מתנסה בעבודה במשרה מלאה ומגיע לקביעות.
מהי תקופת היציבות?
העובד כבר רגש קביעות וניסיון רב בעבודה.
מהי תקופת פרישה?
עזיבת מקום העבודה
מהם השלבים במודל של דונלד סופר
שלב הבחינה, הבנייה, ההשתמרות, הירידה
מהו שלב הבחינה?
העובד הצעיר בוחן את התאמתו המקצועית ומתנסה בסוגי כעבודה שונים.
מהו שלב הבנייה?
העובד מתייצב בעבודה ומתחיל לרכוש ניסיון ומיומנות מקצועית
מהו שלב ההשתמרות?
תקופה של יציבות במקום העבודה. שינויים מעטים. שגרה.
מהו שלב הירידה?
אובדן קסמה של העבודה, עייפות, פרישה
מהם השלבים במודל של דלתון טומפסון ופרייס
שלב 1: למידת התרבות הארגונית ומשימת התפקוד שעל העובד למלא, תחת פיקוח צמוד של עובד מנוסה המשמש כחונך.
מהם הגורמים המעודדים צמיחה מקצועית?
הארגון והחברה- שינויים טכנולוגיים, אירועים חיצוניים, צמיחה כלכלית, תגמולים הניחנים בארגון עבור חדשנות, נורמות של חדשנות ועשייה פרו אקטיבית. התפקיד- דרישות מאתגרות בתפקיד, יחסים מפתחים עם עמיתים, שינוי תפקיד, שינויים בתפקיד גורמי הפרט- שינויים בחיים, חוסר שביעות רצון מהסטטוס קוו וגורמי אישיות. גמישות ופתיחות לקבלת שינויים וחידושים, מוטיבציה להתקדמות, סובלנות כלפי חוסר ודאות ועמימות, עצמאות ואי תלות. אישיות מסוג HARDINES- אדם המחויב לארגון, תופס את השינוי כאתגר ולא כאיום, בעל מיקוד שליטה פנימי, שולט במצבו.
יש עוד חפירה על מה המנהל מרגיש במהלך הקריירה ללכת על פי אינטואציה
!
Study Notes
Career Development Stages
- There are different types of careers, including career as advancement, career as profession, career as a sequence of roles, and career as a sequence of professional experiences throughout life.
Teacher's Career Stages
- The three stages of a teacher's career are:
- Survival stage (initial years of teaching)
- Adaptation stage (adjusting to the teaching profession)
- Maturity stage (establishing oneself as a professional teacher)
Manager's Career Stages
- The stages of a manager's career are:
- Entry stage (entering a new role)
- Growth stage (developing professionally)
- Mid-career stage (establishing oneself as a professional)
- Decline stage (loss of enthusiasm)
Career Development Models
-
The Hall career development model consists of:
-
Preparation stage (preparing for work)
-
Entry stage (entering the workforce)
-
Experimentation stage (gaining experience)
-
Establishment stage (stabilizing one's career)
-
Disengagement stage (retiring)
-
The Donald Super career development model consists of:
-
Exploration stage (exploring career options)
-
Establishment stage (building a career)
-
Maintenance stage (sustaining a career)
-
Decline stage (declining career)
-
The Dalton and Thompson career development model consists of:
-
Exploration stage (exploring career options)
-
Establishment stage (building a career)
-
Maintenance stage (sustaining a career)
-
Disengagement stage (retiring)
Factors Promoting Professional Growth
- Factors that promote professional growth include:
- Intuition and self-awareness
- (Further research is needed to explore what managers feel throughout their career)
Discover the different types of careers and explore various job options in this informative quiz. Learn about the wide range of career paths available and gain insight into the different industries and professions that exist. Test your knowledge and expand your understanding of the various career choices out there!
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
