Examen de Igualdad - Grado Medio - UVA

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Qué es el Convenio de Estambul?

  • Un tratado que establece un marco para la gestión sostenible de los recursos hídricos transfronterizos.
  • Un acuerdo internacional que busca proteger a las mujeres de la violencia de género, abarcando temas como la prevención, la protección y la persecución de los delitos de violencia de género. (correct)
  • Un convenio que se centra en la lucha contra el terrorismo y la delincuencia global, con medidas para la cooperación internacional.
  • Un acuerdo entre los países miembros de la Unión Europea para la reducción de las emisiones contaminantes.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual?

  • Promover la conciliación de la vida laboral y familiar, facilitando la corresponsabilidad en el ámbito doméstico.
  • Regular los procesos de selección y promoción en las universidades, buscando la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Establecer un marco normativo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual en el ámbito laboral.
  • Garantizar la protección integral de las víctimas de violencia sexual, fortaleciendo las medidas para la persecución eficaz de este tipo de delitos. (correct)

Además de la prevención, ¿qué otros aspectos aborda el Convenio de Estambul en relación con la violencia de género?

  • Introducción del voto femenino en países donde aún no está instaurado.
  • Promoción de políticas de conciliación laboral y familiar.
  • Establecimiento de un marco para la cooperación internacional entre países. (correct)
  • Creación de un tribunal internacional específico para juzgar delitos de violencia de género.

¿Qué medidas se incluyen en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, en el ámbito educativo?

<p>Todas las anteriores. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son las características de las unidades de igualdad universitarias?

<p>Son unidades especializadas en la promoción de la igualdad de género en el ámbito universitario, desarrollando acciones de sensibilización, formación y asesoramiento. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de un Plan de Igualdad Universitario?

<p>Identificar y analizar las desigualdades de género en la institución, para luego implementar medidas para reducirlas y promover la igualdad. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de acciones se pueden llevar a cabo para incorporar la perspectiva de género en la docencia universitaria?

<p>Todas las anteriores. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de recursos se ofrecen en la Universidad de Valladolid para la promoción de los estudios de las mujeres y de género?

<p>Todas las anteriores. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de redes de colaboración se establecen desde la Unidad de Igualdad de la Universidad de Valladolid?

<p>Todas las anteriores. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué medidas se están implementando en la Universidad de Valladolid para atender y prevenir el acoso en el ámbito universitario?

<p>Todas las anteriores. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué período de tiempo para la finalización de los contratos del Grupo III se establece en los Estatutos de la Universidad de Valladolid?

<p>2 meses (C)</p> Signup and view all the answers

De acuerdo con los Estatutos de la Universidad de Valladolid, ¿quién tiene la autoridad para crear, modificar o suprimir las Escuelas de Doctorado?

<p>La Conferencia General de Política Universitaria (D)</p> Signup and view all the answers

Según los Estatutos de la Universidad de Valladolid, ¿cuál de las siguientes opciones NO es una función del personal de administración y servicios?

<p>Asesoramiento a las autoridades académicas en materia de investigación (B)</p> Signup and view all the answers

De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién asumiría las competencias del Comité de Seguridad y Salud en una empresa que carece de este?

<p>El empresario o un trabajador designado por éste (A), El delegado de prevención (B)</p> Signup and view all the answers

En relación a los datos de las personas fallecidas, la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales establece que:

<p>Los familiares o herederos de la persona fallecida no pueden solicitar la supresión de los datos si la persona fallecida lo había prohibido expresamente (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué función NO pueden desempeñar los profesores eméritos en la Universidad de Valladolid?

<p>Desempeñar el cargo de Rector (E)</p> Signup and view all the answers

Según la Ley 14/2011, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, ¿quién elabora la Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación?

<p>El Consejo de Política Científica, Tecnológica y de Innovación en colaboración con el Ministerio de Ciencia e Innovación (A)</p> Signup and view all the answers

De acuerdo con el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, ¿quiénes son los responsables de la gestión de los recursos humanos?

<p>El personal de administración y servicios (A)</p> Signup and view all the answers

Según el II Convenio Colectivo, ¿qué tipo de jornada laboral se aplica al personal laboral de administración y servicios de las universidades públicas de Castilla y León?

<p>Jornada flexible (C)</p> Signup and view all the answers

La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, promueve el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. ¿Cuál de los siguientes ejemplos NO es una discriminación por razón de sexo?

<p>No contratar a una persona por su religión. (A), No contratar a una persona por su orientación sexual. (B), Priorizar la contratación de un hombre para un puesto de trabajo que requiere fuerza física. (D), No contratar a una persona por su discapacidad. (F)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria?

<p>Regular las relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un principio fundamental del Código Ético de la Universidad de Valladolid?

<p>Competitividad (E)</p> Signup and view all the answers

De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, ¿qué tipo de información se considera confidencial?

<p>Todas las anteriores (C)</p> Signup and view all the answers

La Responsabilidad Social Universitaria (RSU) busca contribuir al desarrollo social y sostenible. ¿Cuáles son algunos de sus objetivos principales?

<p>Promover la igualdad de oportunidades (A), Fomentar la participación ciudadana (B), Formar profesionales con un fuerte sentido ético (E), Promover la sostenibilidad ambiental (F), Construir relaciones sólidas con la comunidad (G), Contribuir a la mejora del entorno social (H)</p> Signup and view all the answers

¿Qué diferencia la Responsabilidad Social Universitaria de la Responsabilidad Social Empresarial?

<p>La RSE tiene un enfoque más económico (E), La RSU tiene un enfoque más social (F)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de la Universidad Sostenible, ¿qué es un informe de sostenibilidad?

<p>Un documento que describe las iniciativas tomadas y los logros de la universidad en sus objetivos de sostenibilidad. (F)</p> Signup and view all the answers

Según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, ¿qué sucede con el periodo de prueba una vez superado el proceso selectivo?

<p>El periodo de prueba comienza a partir de la fecha de toma de posesión del puesto de trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿En qué situación se aplicaría el artículo 17 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, relativo al periodo de prueba?

<p>En caso de que el trabajador haya sido seleccionado a través de un proceso de selección de personal laboral. (B)</p> Signup and view all the answers

Si un trabajador temporal del personal laboral de la Universidad de Valladolid se encuentra en situación de incapacidad temporal por enfermedad común, ¿qué sucede con su contrato?

<p>Se suspende el contrato y se reanuda al finalizar la incapacidad, con derecho a retribución según el régimen legal. (A)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de la Universidad de Valladolid, ¿qué se considera una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia?

<p>Cualquier tipo de enfermedad o dolencia relacionada con el embarazo, parto o lactancia, sin limitación temporal. (C)</p> Signup and view all the answers

Si una empleada pública de la Universidad de Valladolid se encuentra en situación de incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia natural, ¿qué sucede con su periodo de vacaciones?

<p>La empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, siempre que no haya terminado el año natural al que correspondan. (B)</p> Signup and view all the answers

Una profesora de la Universidad de Valladolid, con contrato de trabajo temporal, solicita un permiso de maternidad. ¿Qué sucede con su contrato?

<p>Se suspende el contrato de trabajo temporal durante el periodo de permiso de maternidad, con derecho a retribución. (B)</p> Signup and view all the answers

En el marco del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, ¿qué tipo de contratos se consideran contratos temporales?

<p>Todas las opciones anteriores. (D)</p> Signup and view all the answers

En el marco del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, ¿quién tiene la responsabilidad de la elaboración y la aplicación del Plan Anual de Vacaciones?

<p>El Comité de Empresa de la Universidad de Valladolid. (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Examen de tipo test

Un formato de evaluación que ofrece múltiples opciones de respuesta.

Respuesta correcta

La opción que proporciona la información adecuada en un examen.

Respuestas incorrectas

Opciones de respuesta que no son válidas, pero son similares a la correcta.

Dificultad alta en preguntas

Nivel elevado que asegura un reto significativo para los examinados.

Signup and view all the flashcards

Período de prueba

Tiempo establecido tras superar un proceso selectivo para evaluar una contratación.

Signup and view all the flashcards

Capacidades de personalización

Adaptaciones en las preguntas que consideran matices específicos del contexto.

Signup and view all the flashcards

Estructura de preguntas

Formato específico para presentar las preguntas en los exámenes.

Signup and view all the flashcards

Legislación actualizada

Leyes y normativas recientes que afectan el contenido del examen.

Signup and view all the flashcards

Contratos del Grupo I

Plazo de 6 meses para contratos del Grupo I en la Universidad de Valladolid.

Signup and view all the flashcards

Contratos del Grupo II

Plazo de 3 meses para contratos del Grupo II en la Universidad de Valladolid.

Signup and view all the flashcards

Contratos del Grupo III

Plazo de 2 meses para contratos del Grupo III en la Universidad de Valladolid.

Signup and view all the flashcards

Contratos del Grupo IV

Plazo de 1 mes para contratos del Grupo IV en la Universidad de Valladolid.

Signup and view all the flashcards

Creación de Facultades

Aprobada por el Consejo Social de la Universidad de Valladolid y otras instancias.

Signup and view all the flashcards

Función del personal administrativo

Apoyo y gestión en recursos humanos, no administración del patrimonio.

Signup and view all the flashcards

Plan de Igualdad

Aprobación del Plan de Igualdad cada dos años para la administración pública.

Signup and view all the flashcards

Competencias en seguridad

Ejercidas por el empresario o trabajador designado en ausencia de Comité.

Signup and view all the flashcards

Datos de fallecidos

Se pueden utilizar con restricciones y no se eliminan automáticamente.

Signup and view all the flashcards

Profesorado emérito

Puede ser miembro de órganos colegiados, pero no ocupar cualquier cargo académico.

Signup and view all the flashcards

Estrategia Española de Ciencia

Elaborada por el Consejo de Política Científica con amplia consulta.

Signup and view all the flashcards

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Establece competencias para la seguridad laboral en empresas sin Comité.

Signup and view all the flashcards

Constitución del Código Ético

Normativa que regula la ética en la Universidad de Valladolid.

Signup and view all the flashcards

Responsabilidad Social Universitaria

Concepto que engloba la sostenibilidad y la ética en universidades.

Signup and view all the flashcards

Responsabilidad Social Universitaria (RSU)

Compromiso de universidades para contribuir a la sociedad y fomentar la igualdad.

Signup and view all the flashcards

Ley Orgánica 1/2004

Ley española para proteger integralmente a las mujeres víctimas de violencia de género.

Signup and view all the flashcards

Convenio de Estambul

Tratado europeo centrado en prevenir y combatir la violencia contra las mujeres.

Signup and view all the flashcards

Planes de Igualdad UVa

Estrategias diseñadas para promover la igualdad de género en la Universidad de Valladolid.

Signup and view all the flashcards

Perspectiva de género en docencia

Integración del enfoque de género en los programas educativos universitarios.

Signup and view all the flashcards

Violencia de género en el ámbito universitario

Totalidad de actos de violencia que afectan a la comunidad universitaria en función del género.

Signup and view all the flashcards

Evaluación de impacto de género

Proceso para analizar las consecuencias de políticas en igualdad de género dentro de la universidad.

Signup and view all the flashcards

Acoso Universitario

Conducta indebida en el entorno académico que incluye acoso laboral y sexual por motivos de género.

Signup and view all the flashcards

Políticas de conciliación UVa

Medidas implementadas para facilitar la conciliación entre vida personal y académica en la universidad.

Signup and view all the flashcards

Derechos de mujeres víctimas

Derechos específicos que asisten a mujeres que sufren violencia de género en el ámbito laboral y público.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Examen de Tipo Test - Titulado de Grado Medio en Igualdad - Universidad de Valladolid

  • Estructura: 80 preguntas de tipo test con cuatro opciones de respuesta.

  • Nivel de dificultad: Alto, con matices personalizados y preguntas originales, incisivas y precisas.

  • Enunciado de las preguntas: Evitar preguntas de "correcto/incorrecto" y "cuál de las siguientes..." priorizando enunciados descriptivos complejos.

  • Respuestas incorrectas: Realistas y similares a la respuesta correcta para inducir error. Dos de las opciones incorrectas serán muy similares a la correcta.

  • Exclusión de palabras clave: Evitar palabras como "exclusivamente", "únicamente".

  • Alternancia de letras: 20 respuestas correctas por cada letra (A, B, C, D).

  • Temas cubiertos: Completo espectro de temas (Estatutos, Convenios, Leyes diversas, RSU, Violencia de Género, Igualdad en la Universidad).

  • Ejemplo de formato de pregunta (muestra un aspecto del modelo de examen):

    • Enunciado extenso y complejo, que requiere análisis de diferentes factores.
    • Opciones de respuestas con lenguaje similar a la respuesta correcta, pero con matices engañosos.
  • Consejos para el examen:

    • Comprenda meticulosamente el contenido de cada tema.
    • Analice las diferentes perspectivas y contextos.
    • Identifique las sutilezas que diferencian la respuesta correcta de las incorrectas.
    • Esté preparado para preguntas que requieren comprensión profunda de la materia.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

More Like This

Marital Laws and Gender Equality
10 questions

Marital Laws and Gender Equality

DesirableTranscendental avatar
DesirableTranscendental
Module 6: Gender Responsive Laws
48 questions
Use Quizgecko on...
Browser
Browser