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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de la encuesta de satisfacción bienal?
¿Cuál es el objetivo principal de la encuesta de satisfacción bienal?
¿Cuál es el período de evaluación para la encuesta de satisfacción?
¿Cuál es el período de evaluación para la encuesta de satisfacción?
¿Qué es lo que se valora en la encuesta de satisfacción en relación con la información bibliotecaria?
¿Qué es lo que se valora en la encuesta de satisfacción en relación con la información bibliotecaria?
¿Qué es lo que se evalúa en relación con el personal de la biblioteca en la encuesta de satisfacción?
¿Qué es lo que se evalúa en relación con el personal de la biblioteca en la encuesta de satisfacción?
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¿Qué es lo que se busca mejorar en la biblioteca a partir de la encuesta de satisfacción?
¿Qué es lo que se busca mejorar en la biblioteca a partir de la encuesta de satisfacción?
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¿Cuál es el propósito de la segmentación por tipología de usuario en la encuesta de satisfacción?
¿Cuál es el propósito de la segmentación por tipología de usuario en la encuesta de satisfacción?
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¿Qué es lo que se evalúa en relación con los horarios de la biblioteca en la encuesta de satisfacción?
¿Qué es lo que se evalúa en relación con los horarios de la biblioteca en la encuesta de satisfacción?
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¿Cuál es el propósito principal de la evaluación de la satisfacción del personal usuario?
¿Cuál es el propósito principal de la evaluación de la satisfacción del personal usuario?
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¿Cuál es el propósito de considerar los aspectos mencionados en la encuesta sobre la valoración del personal?
¿Cuál es el propósito de considerar los aspectos mencionados en la encuesta sobre la valoración del personal?
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¿Cuál es el indicador para medir la valoración del personal?
¿Cuál es el indicador para medir la valoración del personal?
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¿Cuál es el objetivo de la segmentación por tipología de personal?
¿Cuál es el objetivo de la segmentación por tipología de personal?
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¿Qué aspecto se tiene en cuenta para evaluar la satisfacción del personal en la biblioteca?
¿Qué aspecto se tiene en cuenta para evaluar la satisfacción del personal en la biblioteca?
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¿Cuál es el indicador para medir la promoción del personal?
¿Cuál es el indicador para medir la promoción del personal?
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¿Qué es lo que se busca establecer en la formación del personal en la biblioteca?
¿Qué es lo que se busca establecer en la formación del personal en la biblioteca?
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¿Cuál es el indicador para medir la participación del personal?
¿Cuál es el indicador para medir la participación del personal?
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¿Cuál es el objetivo de los indicadores de rendimiento en la biblioteca?
¿Cuál es el objetivo de los indicadores de rendimiento en la biblioteca?
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¿Qué aspecto NO se evalúa en las encuestas de formación del personal usuario?
¿Qué aspecto NO se evalúa en las encuestas de formación del personal usuario?
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¿Cuál de los siguientes indicadores se refiere específicamente a la biblioteca como centro solicitante?
¿Cuál de los siguientes indicadores se refiere específicamente a la biblioteca como centro solicitante?
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¿Qué se mide con el indicador de porcentaje de préstamos interbibliotecarios exitosos?
¿Qué se mide con el indicador de porcentaje de préstamos interbibliotecarios exitosos?
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¿Qué aspecto de la formación se evalúa con respecto a 'contenidos y asimilación de los mismos'?
¿Qué aspecto de la formación se evalúa con respecto a 'contenidos y asimilación de los mismos'?
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¿Cuál es la finalidad principal de los indicadores de rendimiento mencionados?
¿Cuál es la finalidad principal de los indicadores de rendimiento mencionados?
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En las encuestas de formación del personal usuario, ¿qué grado se mide con respecto al 'Grado de repercusión en la formación académica'?
En las encuestas de formación del personal usuario, ¿qué grado se mide con respecto al 'Grado de repercusión en la formación académica'?
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¿Qué proceso se evalúa mediante el número de préstamos domiciliarios?
¿Qué proceso se evalúa mediante el número de préstamos domiciliarios?
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¿Cuál es uno de los aspectos clave que se debería mejorar, según los indicadores de rendimiento?
¿Cuál es uno de los aspectos clave que se debería mejorar, según los indicadores de rendimiento?
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