Estrés y Resiliencia en el Personal de Enfermería

Contexto del Personal de Enfermería

• Mayoría del personal de Enfermería es femenino, lo que genera cargas adicionales en la profesión.
• El contacto directo con pacientes aumenta la empatía pero también los riesgos de angustia psicológica por la exposición a situaciones de salud difíciles.

Estrés y Resiliencia

• Personal de Enfermería reporta mayor estrés y menor resiliencia en comparación con otros profesionales (Croghan et al., 2021; Sierra-García et al., 2022).
• Resiliencia tiende a aumentar con la edad de los profesionales de Enfermería.

Apoyo Social y Resiliencia

• Estudios indican que la resiliencia de las enfermeras varía de moderada a buena, apoyada por redes sociales, familiares y organizacionales (Gamboa-Moreno et al., 2021).
• Durante la pandemia, las difíciles condiciones de trabajo afectaron psicológicamente a muchos profesionales, generando una gama de síntomas mentales y emocionales (Bozdag y Ergun, 2020).

Discriminación y Estrategias Institucionales

• La discriminación social hacia el personal de enfermería, especialmente en primera línea, agravó su salud mental (Labrague et al., 2021).
• Instituciones han implementado estrategias para mejorar la salud mental de enfermeros, incluyendo reconocimiento social y económico, capacitación continua y estabilidad laboral (Lee, 2020; Brito-Brito et al., 2021).

Características Intrapersonales y Soporte Colectivo

• Las habilidades para sobreponerse y transformar experiencias negativas en positivas son clave para enfrentar situaciones difíciles (Huang et al., 2021).
• Soporte emocional del equipo de trabajo y la familia ayuda a gestionar el miedo relacionado con la COVID-19, tanto individual como colectivamente (Saleem et al., 2020; Debra y Usher, 2020).

Enfoque Integral en Salud Mental

• Estrategia de abordar la salud centrada en la relación con el entorno mejora la salud mental del personal de Enfermería (Rodríguez, 2020).
• Resiliencia no significa ausencia de miedo o ansiedad, sino la habilidad de afrontarlos para superar situaciones complejas (Sierra-García et al., 2020).

Rol del Personal de Enfermería en Servicios de Salud

• Personal de enfermería ha tenido un rol clave en servicios de primer nivel durante la pandemia, a pesar de carencias históricas (López-Izurieta y López-Izurieta, 2021).
• Se realizaron acciones de promoción, prevención, curación y rehabilitación, integrando a la comunidad como un pilar fundamental (Navarro et al., 2020).

Reconocimiento de Capacidades y Liderazgo

• Personal de Enfermería ha demostrado capacidad de liderazgo y organización para responder a las necesidades de la población durante la pandemia (Villanueva, 2020).
• Es fundamental valorar y fortalecer el desempeño del personal de enfermería mediante propuestas de reconocimiento y desarrollo de sus capacidades (Brito-Brito et al., 2021).