Tema I. Sistemas y Gestión Empresarial

<p>Inteligencia emocional, capacidad de liderar y gestionar el cambio y asumir riesgos</p> Signup and view all the answers

<p>Liderar un movimiento contra el apartheid</p> Signup and view all the answers

<p>Para motivar y alinear al equipo, liderar cambios y asumir riesgos</p> Signup and view all the answers

<p>Entrenar, asesorar y apoyar a su equipo.</p> Signup and view all the answers

<p>Asesor o entrenador.</p> Signup and view all the answers

<p>Experiencia en el trabajo de los empleados y habilidades interpersonales.</p> Signup and view all the answers

<p>Apoyo a sus empleados.</p> Signup and view all the answers

<p>Para construir relaciones sólidas con el equipo y fomentar la confianza.</p> Signup and view all the answers

<p>Ser autoritarios y controladores en exceso.</p> Signup and view all the answers

<p>La gestión visionaria motiva a los empleados a trabajar hacia objetivos y soluciones comunes, mientras que la gestión autoritaria se enfoca en la estructura y el control.</p> Signup and view all the answers

<p>La falta de enfoque en los detalles puede generar problemas, especialmente si los miembros del equipo son inexpertos o nuevos.</p> Signup and view all the answers

<p>Tiene una visión clara del futuro y motiva a los empleados a trabajar hacia esa visión.</p> Signup and view all the answers

<p>La inteligencia emocional es crucial en la gestión visionaria, ya que ayuda a los líderes a motivar y guiar a sus equipos.</p> Signup and view all the answers

<p>Nelson Mandela</p> Signup and view all the answers

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<p>Administración = Proceso de administrar y controlar los asuntos de la organización Gerencia = Guía para un grupo de personas que trabajan en la organización Directores = Responsabilidad de supervisar una empresa y tomar decisiones CEO = Persona que lleva a cabo la política definida por la junta directiva</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión visionaria = Enfoque en la creación y mantenimiento de un entorno empresarial eficiente y efectivo Gestión autoritaria = Decisión de objetivos y cómo alcanzarlos sin considerar el entorno o recursos disponibles Gestión de liderazgo de servicio = Práctica de un estilo de liderazgo donde se enfatiza en servir al equipo Gestión multidimensional = Incluye la administración de personas, trabajo, procesos y operaciones</p> Signup and view all the answers

<p>Inteligencia emocional = Crucial para la gestión visionaria Experiencia de los gerentes = Algunas personas relacionan el futuro y valor actual de una empresa con este factor Coordinación e integración adecuadas = Necesarias para lograr resultados deseados en la gestión empresarial Toma de decisiones organizacionales = Comparada con la planificación de unas vacaciones familiares en el texto</p> Signup and view all the answers

<p>Gerentes y directores = Supervisan una empresa y toman decisiones CEO = Lleva a cabo la política definida por la junta directiva Junta directiva = Define la política en organizaciones más grandes Equipo de gerentes en diferentes países = Varía desde una sola persona hasta miles en distintas ubicaciones</p> Signup and view all the answers

<p>Líder visionario = Ejemplo como Nelson Mandela según el texto Líder autoritario = Decisión unilateral de objetivos sin considerar factores externos Líder de servicio = Énfasis en servir al equipo en el estilo de liderazgo Líder multidimensional = Aborda aspectos como experiencias sociales, políticas, legales y tecnológicas</p> Signup and view all the answers

<p>Dirección, coordinación e integración adecuadas = Necesarias para lograr resultados deseados Inteligencia emocional = Importante para la gestión visionaria según el texto Experiencia y calidad de los gerentes = Determinantes del futuro y valor actual de una empresa según algunas personas Toma de decisiones organizacionales = Comparada con la planificación de unas vacaciones familiares</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión empresarial = Proceso de administrar y controlar los asuntos de la organización para lograr objetivos y metas Gerencia = Personas responsables de determinar la dirección general de la organización y tomar decisiones importantes Administración de la organización = Personas con autoridad para decidir objetivos y cómo serán alcanzados Liderazgo visionario = Estilo de liderazgo que busca inspirar a otros a través de una visión clara y positiva</p> Signup and view all the answers

<p>Inteligencia emocional = Crucial para la gestión visionaria Conocimiento del entorno y recursos = Necesario para la alta gerencia al tomar decisiones Toma de decisiones organizacionales = Comparada con la planificación de vacaciones familiares Política organizacional = Definida por el CEO y llevada a cabo por la junta directiva</p> Signup and view all the answers

<p>Aspectos de la gestión empresarial = Pueden referirse a personas en posiciones estratégicas o a actividades de una organización Roles de líder visionario = Inspirar y guiar a otros hacia un objetivo común Cambio en factores externos = Puede afectar el crecimiento y desempeño de las organizaciones Estilo de liderazgo de servicio = Practicado por gerentes que guían y coordinan esfuerzos hacia objetivos individuales</p> Signup and view all the answers

<p>Errores comunes evitados por gerentes visionarios = Falta de adaptabilidad a cambios externos Diferencia entre gerentes visionarios y autoritarios = Enfoque en inspirar vs. mandar Papel fundamental del líder visionario = Inspirar a otros con una visión clara y positiva Enfoque de gerentes visionarios = En lograr objetivos y metas mediante recursos disponibles</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión empresarial multidimensional = Aborda administración de personas, trabajo, procesos y operaciones Gestión empresarial estática vs. discontinua = Proceso continuo vs. discontinuo aplicado en áreas específicas Ventaja de gestión visionaria sobre autoritaria = Fomenta creatividad e innovación en lugar de imponer decisiones Importancia del conocimiento del entorno en alta gerencia = Para tomar decisiones acertadas considerando condiciones externas</p> Signup and view all the answers

<p>Experiencia de los gerentes para el futuro empresarial = No es lo único que determina futuro y valor actual Gestión empresarial lucrativa vs. sin fines de lucro = No se limita solo a organizaciones con fines lucrativos Importancia del trabajo conjunto en la gestión empresarial = Para lograr objetivos y metas mediante recursos eficientes Definición de gestión empresarial = Proceso para administrar y controlar asuntos organizacionales independientemente del tipo</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión Universal = Todas las organizaciones, sean lucrativas o no, requieren gestión para administrar sus actividades. Gestión Orientada a Objetivos = Cada organización se configura con un objetivo predeterminado y la gestión empresarial ayuda a alcanzarlos de manera oportuna y sin problemas. Gestión Multidimensional = La gestión no se limita únicamente a la administración de personas, sino que también controla el trabajo, los procesos y las operaciones. Gestión Continua = Es un proceso continuo que se requiere en todas las esferas de la organización, ya sea producción, recursos humanos, finanzas o marketing.</p> Signup and view all the answers

<p>Actividad Grupal = Una organización consta de varios miembros que tienen diferentes necesidades, expectativas y creencias. Cada persona se une a la organización con un motivo diferente, pero después de convertirse en parte de la organización, trabajan para lograr el mismo objetivo. Función Dinámica = Las organizaciones existen en un entorno empresarial que tiene varios factores como sociales, políticos, legales, tecnológicos y económicos. Un ligero cambio en cualquiera de estos factores afectará el crecimiento y el desempeño de la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Actividad Multidisciplinaria = Característica de la gestión empresarial que abarca la administración de personas, trabajo, procesos y operaciones. Función Dinámica = Característica que destaca que las organizaciones existen en un entorno empresarial con varios factores y cualquier cambio afectará su crecimiento y desempeño.</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión Continua = Proceso continuo requerido en todas las esferas de la organización como producción, recursos humanos, finanzas o marketing. Función Dinámica = Las organizaciones existen en un entorno empresarial con varios factores (sociales, políticos, legales, tecnológicos y económicos) que afectan su crecimiento y desempeño.</p> Signup and view all the answers

<p>Actividad Grupal = Una organización consta de varios miembros que trabajan juntos para lograr un objetivo común, requiriendo supervisión, trabajo en equipo y coordinación. Actividad Multidisciplinaria = Característica de la gestión empresarial que abarca diferentes áreas como la administración de personas, trabajo, procesos y operaciones.</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión Universal = Todos los tipos de organizaciones, independientemente de su naturaleza lucrativa o no, requieren gestión para administrar sus actividades. Gestión Orientada a Objetivos = Cada organización está configurada con un objetivo específico y la gestión empresarial ayuda a alcanzarlo eficazmente.</p> Signup and view all the answers

<p>naturaleza</p> Signup and view all the answers

<p>común</p> Signup and view all the answers

<p>gerentes</p> Signup and view all the answers

<p>CEO</p> Signup and view all the answers

<p>supervisión</p> Signup and view all the answers

<p>recursos</p> Signup and view all the answers

<p>continuo</p> Signup and view all the answers

<p>grupal</p> Signup and view all the answers

<p>dinámica</p> Signup and view all the answers

<p>multidimensional</p> Signup and view all the answers

<p>naturaleza</p> Signup and view all the answers

<p>recursos</p> Signup and view all the answers

<p>objetivos</p> Signup and view all the answers

<p>multidimensional</p> Signup and view all the answers

<p>discontinuo</p> Signup and view all the answers

<p>Objetivos</p> Signup and view all the answers

<p>materiales</p> Signup and view all the answers

<p>Dinámica</p> Signup and view all the answers

<p>Involucrar la administración de personas, trabajo, procesos y operaciones.</p> Signup and view all the answers

<p>Ayudar a alcanzar objetivos de manera oportuna y sin problemas.</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión Continua</p> Signup and view all the answers

<p>Es un proceso continuo que abarca diversas áreas de la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Es un proceso continuo necesario en todas las esferas organizacionales.</p> Signup and view all the answers

<p>Requiere trabajo en equipo y coordinación entre diferentes miembros.</p> Signup and view all the answers

<p>Lograr que las personas trabajen juntas para alcanzar objetivos y metas mediante el uso eficiente de los recursos disponibles.</p> Signup and view all the answers

<p>Es un proceso dinámico que implica la coordinación de recursos y personas.</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión de decisiones estratégicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión orientada a objetivos.</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión universal.</p> Signup and view all the answers

<p>La alta gerencia debe tener conocimiento del entorno y de los recursos totales de la organización para tomar decisiones acertadas.</p> Signup and view all the answers

<p>Se enfoca únicamente en las personas responsables de dirigir la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión Multidimensional</p> Signup and view all the answers

<p>Un enfoque que abarca todas las esferas de la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Un enfoque que se enfoca en la consecución de objetivos específicos.</p> Signup and view all the answers

<p>Es un proceso que abarca la administración de personas, trabajo, procesos y operaciones.</p> Signup and view all the answers

<p>Dependiendo de la experiencia y la calidad de los gerentes.</p> Signup and view all the answers