Estatuto del Docente - Ley VI

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Questions and Answers

¿Qué se considera a alguien que imparte, dirige, supervisa u orienta la educación general según la Ley VI?

  • Un estudiante
  • Un auxiliar administrativo
  • Un docente (correct)
  • Un inspector educativo

¿Cuándo adquiere el personal docente los deberes y derechos establecidos en la Ley VI?

  • Al completar su formación académica
  • Al firmar un contrato de trabajo
  • Cuando empieza a dar clases
  • Desde que es designado para una función específica (correct)

¿Qué situación corresponde al personal en uso de licencia sin goce de sueldo?

  • Retiro
  • Temporal
  • Activa
  • Pasiva (correct)

¿Qué situación no extinguía los deberes y derechos del personal docente según la Ley VI?

<p>Acogerse a jubilación (D)</p>
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¿Qué opción describe adecuadamente la situación activa del personal docente según la Ley VI?

<p>Personal en uso de licencia con goce de sueldo (A)</p>
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¿Cuál de los siguientes es un deber del personal docente?

<p>Cumplir los horarios correspondientes. (D)</p>
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¿Qué derecho tiene un docente después de diez años de servicio?

<p>Solicitar el cambio de funciones sin afectar su remuneración. (D)</p>
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¿Qué se espera de los docentes en cuanto a su conducta?

<p>Respetar la jerarquía y la jurisdicción técnica administrativa. (A)</p>
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¿Qué aspecto debe ser respetado por los docentes al ejercer sus deberes?

<p>La dignidad del rol que desempeñan. (C)</p>
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¿Cuál de los siguientes derechos garantiza que la remuneración de los docentes se ajuste anualmente?

<p>El derecho a una remuneración justa y jubilación actualizada. (D)</p>
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¿Cuál es una condición para que un docente pueda cambiar de funciones sin pérdida de remuneración?

<p>No tener antecedentes disciplinarios. (C)</p>
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¿Qué derecho permite a los docentes participar en el gobierno escolar?

<p>El derecho a participar en la Junta de Clasificación y Disciplina. (A)</p>
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¿Cuál de los siguientes no es un deber del personal docente?

<p>Impartir clases solo en niveles superiores. (C)</p>
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¿Qué debe hacer un docente si desea realizar estudios de perfeccionamiento?

<p>Solicitar un año de licencia con goce de haberes. (D)</p>
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¿Cuál es uno de los derechos relacionados con las condiciones laborales de los docentes?

<p>Ejercer su actividad en condiciones pedagógicas adecuadas. (A)</p>
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Study Notes

Estatuto del Docente - Disposiciones Generales

  • Se define como docente a quien imparte, dirige, supervisa u orienta la educación general, así como quienes colaboran en estas funciones.
  • La Ley establece deberes y derechos del personal docente en organismos dependientes del Consejo General de Educación.

Situaciones del Personal Docente

  • Activa: Incluye a quienes desempeñan funciones docentes y personal en licencia con sueldo.
  • Pasiva: Se refiere al personal en licencia sin sueldo, en funciones no docentes, en servicios públicos no comunales, en servicio militar o suspendidos.
  • Retiro: Relacionado con la jubilación del personal docente.

Extinción de Derechos y Deberes

  • Los derechos y deberes del personal se extinguen por renuncia aceptada, cesantía o exoneración.

Deberes del Docente

  • Deben desempeñar sus funciones con dignidad y eficiencia.
  • Educar a los alumnos en principios democráticos, respetando la neutralidad partidista.
  • Mantener conducta adecuada y no realizar actividades que perjudiquen su dignidad.
  • Comprometerse con el desarrollo de su cultura y perfeccionamiento pedagógico.
  • Cumplir con los horarios establecidos.

Derechos del Docente

  • Estabilidad: Derecho a mantener su cargo y jerarquía, salvo resolución que lo modifique.
  • Remuneración Justa: Recibir un salario y jubilación acorde al costo de vida, con actualizaciones anuales.
  • Ascenso y Traslados: Derechos relacionados con ascensos y cambios de funciones según antecedentes y concursos.
  • Cambio de Funciones: Permite cambio en primaria o asignaturas sin reducción de salario tras 10 años de servicio, extinguiéndose al alcanzar jubilación.
  • Conocimiento de Méritos: Derecho a conocer antecedentes de aspirantes y listas de méritos para nombramientos.
  • Condiciones de Trabajo: Garantiza condiciones óptimas de pedagogía, higiene y gestión del aula.
  • Reconocimiento Familiar: Consideración de las necesidades del núcleo familiar del docente.
  • Vacaciones: Derecho a vacaciones reglamentarias.
  • Asociación: Libre agremiación para abordar problemas educativos y defender intereses profesionales.
  • Gobierno Escolar: Participación en procesos de toma de decisiones y en la Junta de Clasificación y Disciplina.
  • Licencias para Estudio: Derecho a licencia con sueldo cada cinco años, o cuando se obtienen becas autorizadas.

Defensa de Derechos

  • Posibilidad de defender derechos e intereses legítimos mediante acciones legales o administrativas.

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