Quiz y Flashcards de Entrevista Expresionista

Study Notes

Obra en prosa que se puede leer de una sola vez, con una representación artística unificada de la vida.
Tema o argumento: idea central que da unidad a la obra, generalmente abstracta.
Personajes: seres imaginarios que expresan ideas y emociones, se desarrollan en tiempo y espacio; el personaje colectivo representa características de un solo ser.
Acción: secuencia de hechos conectados que culminan en la trama, implica conflicto y cambio.
Ambiente: contexto temporal y espacial en el que se desarrolla la acción; el tiempo es cronológico.
Estructura: disposición de los elementos del cuento, dividida en:
- Externa: ordenación formal de los elementos.
- Interna: da sentido a la externa, relacionada con la acción.
Estilo: forma particular de expresión del autor; características incluyen:
- Sencillez: uso de palabras comunes.
- Claridad: proyección de pensamientos comprensibles.
- Concisión: oraciones y párrafos cortos.
- Naturalidad: expresión sin afectación.
Organización básica: presentación del problema, complicaciones y desenlace (introducción, conflicto y desenlace).

Retrato literario a través del diálogo, revela la identidad de la persona interrogada.
Tipos de entrevistas:
- Impresionista: rápida, instantánea, ofrecida poco después del evento; común en prensa, radio y televisión.
- Expresionista: meditada, preparada con atención a detalles, ofrece una visión completa.
Objetivo: establecer comunicación entre entrevistador, entrevistado y audiencia.
Cualidades del entrevistador:
- Capacitación y habilidades persuasivas.
- Tacto, cortesía y escucha activa.
- Crear confianza y ser fiel a lo escuchado.
Cualidades del entrevistado:
- Cooperación, interés, honestidad y buena memoria.
- Poder de persuasión y habilidad comunicativa.
Diálogo: interacción entre dos o más personas; debe ser natural y significativo, reflejando la personalidad de los hablantes.

Hacer una crítica que exalta valores y ataca defectos en aspectos culturales, sociales, políticos, etc.
Un buen comentario no solo critica, sino que orienta y estimula al sujeto comentado.
Requisitos para un buen comentario:
- Presentación del tema.
- Análisis e interpretación del mismo.
- Juicio crítico y orientación para el sujeto comentado.
Aptitudes del comentarista:
- Agudeza crítica para interpretar correctamente la información.
- Honestidad en las críticas y opinión personal.