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Questions and Answers
Quel est le rôle des rituels dans une situation de communication selon Goffman ?
Quel est le rôle des rituels dans une situation de communication selon Goffman ?
Qu'est-ce qui caractérise le biais de désirabilité dans une enquête ?
Qu'est-ce qui caractérise le biais de désirabilité dans une enquête ?
Quelle notion est considérée comme sacré dans les échanges selon Goffman ?
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Que se passe-t-il si une personne ne respecte pas les rituels dans une interaction ?
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Pourquoi Goffman estime-t-il que le biais n'existe pas dans la communication ?
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Quel concept est lié aux enjeux identitaires dans une communication ?
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Dans une situation d'entretien, quel comportement est recommandé pour éviter le malaise ?
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Quelle est la conséquence de la perte de la face de soi ?
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Quelle est l'approche de Goffman sur le contrôle de la conduite en communication ?
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Comment se manifeste le concept de 'faire bonne figure' dans une enquête ?
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Quels sont les traits de personnalité principalement associés à une évaluation normative ?
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Quel est l'effet du haut monitorage chez une personne ?
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Comment le bas monitorage se manifeste-t-il typiquement ?
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Que révèlent les traits de personnalité sur l'évolution de la société ?
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Quels sont les biais associés à l'échelle de monitorage de soi ?
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Quel est le rôle des topos dans les traits de personnalité ?
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Comment les traits de personnalité sont-ils évalués selon les normes sociales ?
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Quelle est une caractéristique négative souvent associée au bas monitorage ?
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Quelle fonction les traits de personnalité remplissent-ils dans l'analyse sociale ?
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Quel aspect le monitorage de soi ne prend-il pas en compte ?
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Quel est l'impact de la situation sur les attitudes des sujets interrogés dans le groupe 1 par rapport au groupe 2?
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En quoi consiste un entretien semi-directif dans le contexte de l'enquête?
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Quel rôle joue la question posée lors d'une enquête?
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Qu'est-ce qui caractérise l'évaluation des traits de personnalité par la psychologie sociale?
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Comment les traits de personnalité perçus peuvent-ils varier en fonction du contexte culturel?
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Quel est un exemple de méta-communication selon le contenu étudié?
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Quel effet a l'anonymat sur les réponses des sujets dans le groupe 2 selon l'enquête?
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Quels éléments sont pris en compte pour l'attribution de traits de personnalité par les psychologues?
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Quel mécanisme conduit à une perception plus extrême des attitudes dans le discours militant?
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Quelle affirmation décrit le mieux la relation entre le rôle que nous jouons et notre attitude durant la communication?
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En quoi la communication en public diffère-t-elle de la communication privée selon le contenu?
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Quelle est la stabilité des attitudes lors des interactions sociales selon le contenu?
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Quel est l'impact de l'anticipation sur les attitudes dans les interactions sociales?
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Quel est le rôle de la manipulation des attitudes dans l'expérimentation sociale?
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Quel est l'objectif principal de garder la face dans une situation de communication ?
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Comment le biais de désirabilité influence-t-il la communication selon Goffman ?
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Que signifie le concept de 'faire bonne figure' selon Goffman ?
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Pourquoi les rituels sont-ils importants dans la communication ?
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Quel risque est associé à la perte de la face dans une interaction sociale ?
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Comment le concept de 'sacré' est-il lié aux rituels selon Goffman ?
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Quel est l'effet de l'engagement à garder une attitude en situation de face-à-face ?
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Quel impact a le respect de la face des autres sur une situation d'entretien ?
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Quel facteur prédétermine généralement les réponses lors d'une enquête ?
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Quel est l'impact de l'anonymat sur les réponses d'un groupe, selon l'enquête ?
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Dans la situation d'enquête, comment les sujets du groupe 1 se comportent-ils généralement ?
Dans la situation d'enquête, comment les sujets du groupe 1 se comportent-ils généralement ?
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Quel aspect est mis en avant dans un entretien semi-directif ?
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Quel est un des éléments importants à considérer lorsque l'on construit un questionnaire pour une enquête ?
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Quel comportement de l'interviewer est crucial dans la communication d'un entretien ?
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Comment la situation d'enquête influe-t-elle sur le discours lors d'un entretien ?
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Quel est le rôle principal de la question dans une enquête ?
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Comment la perception d'une personne sociable influence-t-elle l'attribution d'autres traits de personnalité ?
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Quel aspect des traits de personnalité est souvent souligné par les psychologues ?
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Quel rôle joue le langage dans l'évaluation des traits de personnalité ?
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Quel est l'effet des stéréotypes sur l'attribution des traits de personnalité ?
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Qu'est-ce qu'un topos dans le contexte des traits de personnalité ?
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Pourquoi les traits de personnalité peuvent-ils ne pas être descriptifs selon certaines critiques ?
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Qu'est-ce qui caractérise la valeur d'un trait de personnalité dans une culture donnée ?
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Comment les traits de personnalité et les comportements observables sont-ils liés ?
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Quel est l'impact d'un haut niveau de monitorage de soi sur le comportement d'une personne ?
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Comment la situation d'entretien de recrutement est-elle généralement perçue par les candidats ?
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Quelle est une conséquence fréquente du biais de désirabilité sociale dans une entrevue ?
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Quel aspect des traits de personnalité est souvent négligé par l'échelle de monitorage de soi ?
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Comment la présentation de soi dans un entretien peut-elle affecter la perception du recruteur ?
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Quel rôle joue le monitorage de soi dans les interactions sociales selon les théories abordées ?
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Quelle est l'une des implications de l'asymétrie de pouvoir dans un entretien de recrutement ?
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Quel biais est particulièrement observable lors de l'auto-description en entretien ?
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Quelle notion pourrait expliquer la discordance dans les éléments associés au bas monitorage ?
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Study Notes
L'entretien d'enquête : une situation de communication
- L'entretien d'enquête est une situation de communication particulière où l'enquêteur et l'enquêté jouent un rôle.
- Goffman souligne que toute communication est basée sur la "garde de la face", où les participants s'efforcent de présenter une image positive et de respecter la face de l'autre.
- Le "biais de désirabilité" est présent, l'enquêté ayant tendance à donner une image favorable.
- Pour Goffman, ce n'est pas un biais, mais un principe de base de la communication, qui permet de montrer que le sujet est socialement acceptable.
- En psychologie, on parle d'enjeux identitaires.
- Les rituels sociaux, comme les salutations, renforcent la notion de face et limitent la perte de la face.
Le destinataire de l'enquête, partenaire de l'échange
- Le contexte de l'enquête influence les réponses de l'enquêté.
- Le destinataire de l'enquête a un impact significatif sur la nature des réponses.
- L'étude des attitudes montre des différences significatives entre les groupes où l'enquête est anonyme ou non.
- L'extrêmisation du discours est plus fréquente dans les situations où l'enquête est perçue comme politique.
- Les entretiens semi-directifs permettent une liberté de parole, mais posent un défi de communication pour l'enquêteur.
- Le contrat de communication peut être négocié, mais la dysimétrie des compétences langagières peut influencer la hiérarchie entre les participants.
La signification argumentative des traits de personnalité
- L'analyse du langage permet de décrire la personnalité.
- Les traits de personnalité ne sont pas descriptifs, mais impliquent des valeurs sociales.
- L'attribution de traits de personnalité est un processus socialement construit.
- Les topos, lieux communs, renvoient à la norme sociale et reflètent les valeurs d'une culture.
- Les traits de personnalité véhiculent des conclusions implicites, basées sur des normes sociales.
- L'évaluation des traits de personnalité permet d'observer l'évolution de la société.
- L'échelle du monitorage de soi, un outil de mesure de la personnalité, est biaisée par les présupposés normatifs des auteurs.
La communication et la notion de face
- Goffman, sociologue, est une figure clé dans l'étude de la communication
- Il soutient que le biais de désirabilité, souvent évoqué en sociologie, n'existe pas dans le cadre de la communication
- Pour lui, l'effort de faire bonne figure est inhérent à toute interaction, et ne constitue pas une distorsion de la réalité
- Goffman utilise la notion de "face" pour illustrer ce concept
- La "face" représente l'image que l'on veut projeter aux autres, et la nécessité de la préserver
- Le maintien de la face repose sur des rituels sociaux, comme les salutations, qui permettent de limiter les risques de perte de face
Perte de la face et ses conséquences
- La perte de face est un événement social grave, qui peut entraîner des dommages pour l'individu et son entourage
- Le respect mutuel des faces est essentiel pour maintenir une interaction harmonieuse
- Goffman évoque le concept de "s&cré", qui souligne l'importance des rituels pour garantir le respect de la face
Application de la communication dans le contexte de l'enquête
- Le concept de la face permet d'expliquer pourquoi les enquêtés tentent de donner une image positive d'eux-mêmes
- Ce comportement est un principe fondamental de la communication, et ne doit pas être interprété comme un biais
- Cialderie met en avant l'importance de l'anticipation dans les interactions sociales, et l'influence qu'elle a sur les expressions d'attitudes
- Il a été démontré que les attitudes exprimées publiquement tendent à être moins extrêmes que celles exprimées en privé
Implications pour l'étude des attitudes
- La notion de face explique l'instabilité des attitudes dans différents contextes
- La polarité de l'attitude reste stable, mais son intensité peut varier en fonction de la situation d'interaction
- L'idée du "biais de désirabilité" devrait être remise en question, car elle néglige l'importance de faire bonne figure dans la communication
- Les attitudes exprimées dans les enquêtes reflètent un modèle normatif, et ne doivent pas être interprétées comme une fausse représentation de la réalité
Le destinataire de l'enquête, partenaire de l'échange
- Le destinataire de l'enquête influence considérablement les réponses et le discours des participants.
- La situation de l'enquête, y compris la présence ou l'absence d'un demandeur, impacte la perception de l'enquête par les participants.
- Le document 11 illustre l'impact du destinataire sur les réponses. Deux groupes d'étudiants ont été interrogés, l'un par le rectorat et l'autre par un journal d'investigation.
- Les étudiants du groupe 1, interrogés par le rectorat, ont eu des réponses plus modérées et ont exprimé un sentiment de retenue.
- Les étudiants du groupe 2, interrogés par un journal d'investigation, ont donné des réponses plus négatives et extrêmes.
- L'extrêmisation dans le discours est souvent observée dans des contextes de militantisme politique.
- Le document 12 met en évidence l'importance du contrat de communication entre l'enquêteur et le participant.
- Dans ce document, l'interviewé refuse de répondre aux questions et essaie de négocier le contrat de communication.
- La dysimétrie des compétences linguistiques entre les gens qui savent parler et ceux qui ne le font pas se reflète dans le rapport hiérarchique entre l'enquêteur et l'interviewé.
L'évaluation personnologique
- L'analyse du langage permet d'évaluer la personnalité des individus, s'appuyant sur la psychologie différentielle et sociale.
- Les traits de personnalité, souvent utilisés pour décrire les individus, ne sont pas toujours descriptifs et peuvent mener à des stéréotypes.
- La théorie de l'argumentation permet de comprendre la valeur d'un trait en fonction de son association avec d'autres traits valorisés.
- Les traits de personnalité véhiculent des "topos", des normes sociales, et reflètent les valeurs d'une culture.
- L'évaluation des traits de personnalité permet d'observer l'évolution des normes sociales et de comprendre quelles valeurs sont valorisées.
- Les traits ne décrivent pas la personnalité intrinsèque, mais fonctionnent de manière normative, servant à évaluer et renforcer les normes sociales.
L'entretien de recrutement
- L'entretien de recrutement est une situation de communication particulière, souvent soumise à des biais interprétatifs.
- L'entretien est une caricature, accentuant les traits de la réalité, comme dans une expérimentation en psychologie sociale.
- Le contrat de communication est dysémétrique, le recruteur étant en position de pouvoir, tandis que le candidat est en position de faiblesse.
- L'entretien est une situation "menaçante" pour le candidat, car il est en jeu la perte de face et la désirabilité sociale.
- Le biais de désirabilité sociale pousse les candidats à se présenter sous leur meilleur jour, en contrôlant leur langage et leurs propos.
- Le modèle personnologique de l'employabilité influence l'auto-description des candidats, les poussant à mettre en avant des traits valorisés comme l'ouverture, le dynamisme et l'autonomie.
- Le recruteur se concentre sur le contenu des réponses, mais peut être biaisé par ses propres présupposés normatifs et craindre la tromperie.
- Le contrat de communication en entretien est ambigu, car il demande une auto-description honnête tout en exigeant une forme de valorisation de soi.
- La réussite en entretien dépend de la capacité du candidat à communiquer efficacement et à valoriser son interlocuteur.
Studying That Suits You
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Description
Ce quiz explore les dynamiques de l'entretien d'enquête, en mettant l'accent sur les concepts de Goffman concernant la 'garde de la face' et le biais de désirabilité. Il aborde également le rôle crucial du destinataire dans le processus d'enquête et son influence sur les réponses. Testez vos connaissances sur ces principes de communication en psychologie !